Декрет короче – карьера круче

Длительный отпуск по уходу за ребенком мешает женщине делать успешную карьеру – к такому выводу пришли ученые, понаблюдав за молодыми мамами  в США, Европе и Австралии. Объясняется это тем, что пока женщина находится в декретном отпуске, работодатель успевает подыскать ей замену – приоритет здесь отдается, как правило, бездетным работникам.
Декретный отпуск британок составляет 39 оплачиваемых недель. Недавно в британском парламенте обсуждался вопрос об увеличении оплачиваемого отпуска до 1 года, но законопроект был отклонен большинством министров, которые мотивировали это тем, что законы в Британии и так слишком щедры к матерям.
В Британии женщины занимают более трети руководящих позиций. В Швеции количество женщин-начальниц составляет 31.6%. В этой стране молодым мамам положено 60 недель оплачиваемого декретного отпуска.
Но наиболее интересна ситуация в США: здесь чуть ли не половину руководящих должностей занимают женщины, при этом декретный отпуск не оплачивается. Молодая американская мать может рассчитывать на 12 недель неоплачиваемого декрета. В Австралии также нет оплачиваемого отпуска, правда, с 2011 года австралийским мамам будет позволено не ходить на работу 18 недель и получить компенсацию из расчета минимального размера оплаты труда в стране.
Что касается России, то число женщин-руководителей в нашей стране неуклонно растет и сейчас составляет около 40%. Оплачиваемый декретный отпуск в РФ составляет 20 недель, а затем женщина имеет право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.