Не спешите расстраиваться, если при поиске места с хорошей зарплатой часто видите пункт «стаж от 3-х лет». Отсутствие опыта ещё не означает, что находить работу – непосильная задача.
На самом деле, работу без стажа отыскать не так уж сложно. Иногда даже легче, чем с багажом знаний за плечами. Вам нужно всего лишь немного разобраться в ситуации на рынке труда и изучить инструменты, помогающие в поиске и получении интересующей вас вакансии. Рассмотрим ситуации, когда мы:
- ищем работу без опыта и без образования;
- ищем работу без опыта, но с дипломом о высшем образовании.
Где находить работу без опыта и образования
Вакансий и сфер, где не смотрят на опыт, на самом деле не счесть. То есть, ну очень многие компании готовы распахнуть для вас свои двери.
Топ-6 категорий, по версии HeadHunter, в которых востребованы начинающие специалисты: «Продажи, обслуживание клиентов», «Розничная торговля», «Домашний, обслуживающий персонал», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Транспорт, логистика», «Административный персонал». Узнаем о них и захватим актуальную сегодня digital-сферу.
Места в торговле и продажах
Менеджер по продажам
Средний заработок*: 46 000–78 000 рублей + премия за выполненный план и процент от сделок.
*При выводе среднего заработка здесь и далее были рассмотрены тематические ресурсы (экономика, поиск работы, подбор резюме) с зарплатами по России.
Обязанности: Вести телефонные переговоры для поиска новых клиентов, консультировать имеющихся и вести их базы. Интересно и «вкусно» рассказывать о продукте компании, напоминать о скидках и акциях, обеспечивать каналы сбыта.
Работать менеджером можно в любой отрасли – туризм, услуги красоты, корма для животных. Выбирайте, какая вам по душе (чтобы сами верили, предлагая продукт, что он действительно нужен и важен). Многие крупные компании проводят бесплатное обучение сотрудников, делятся готовыми сценариями диалогов с клиентами, учат отрабатывать негатив и незаинтересованность. Перспективы для специалистов большие в плане дохода и карьерных ступеней.
Важные качества: умение общаться и находить общий язык, грамотно изъясняться, стрессоустойчивость.
Мерчендайзер
Средний заработок: 27 000–38 000 рублей.
Обязанности: Раскладывать товар на полках магазинов так, чтобы покупатели, сами того не замечая, легко и уверенно разбирали товар (настоящий маркетинг). Следить за сроком годности продукции, установкой оборудования, организовывать промоакции, готовить фотоотчеты.
Здесь важно не бояться физических нагрузок: нужно весь день ходить по магазину, вставать-приседать, раскладывая товар. А в крупных сетях работа мерчендайзера не ограничивается одним магазином, надо будет ездить в течение дня по нескольким точкам. Обычно наниматели обещают всему научить, а если попадётся хороший наставник, то можно в короткие сроки стать отличным специалистом. Зарплата мерчендайзера после 3-х лет опыта, в крупных городах, возрастает до 80 000 тысяч рублей.
Важные качества: Активность, энергичность, искреннее желание разбираться в тонкостях маркетинга.
Продавец-консультант
Средний заработок: 30 000–46 000 рублей + проценты от продаж.
Обязанности: Помогать покупателям определиться с выбором и не пожалеть о нём.
В этой работе есть приятный бонус: хорошие скидки для сотрудников магазина. Так что устраиваясь, можете часть зарплаты смело тратить на любимые книги или новую технику. Если решили связывать карьеру с этим направлением, устраивайтесь в крупные федеральные или региональные компании, где есть широкая зона «профроста» ввиду всегда имеющихся вакансий внутри компании. В больших фирмах с продавцами всегда работают «старшие товарищи», проводится обучение, есть возможность читать спецлитературу, посещать тренинги.
Важные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, хорошая физподготовка (чтобы простоять 10 часов на ногах).
Торговый представитель
Средний заработок: 35 000–80 000 тысяч рублей + премия за выполненный план.
Обязанности: Работать на торговых точках (это ещё называется «в полях»), общаться с клиентами – потенциальными и имеющимися, продвигать товар компании.
Благодаря торговым представителям, в новых магазинах появляется продукция фирмы и, соответственно, растёт выручка. Это очень важная должность, но несмотря на это, прийти в профессию можно совершенно без опыта – всему научат старшие товарищи. При большом энтузиазме, можно быстро дорасти до руководителя группы торговых агентов и уже самому учить молодых бойцов.
Важные качества: высший уровень дипломатии, коммуникабельность, оптимистичный настрой и целеустремлённость. Амбициозность – чтобы выполнять квартальные планы, получать премии и стремиться к повышению.
Обслуживающий персонал: вакансии
Администратор
Средний заработок: 25 000–45 000 рублей.
Обязанности: Встречать гостей и помогать сориентироваться в услугах/помещении, контролировать работу персонала, следить за чистотой, обзванивать клиентов и напоминать о предстоящем визите (например, в студию красоты), решать конфликтные ситуации.
Люди этой профессии нужны буквально везде: в клиниках, отелях, ресторанах, фитнес-клубах, салонах красоты. Хороший администратор на одном месте долго не засиживается, при удачном стечении обстоятельств (лояльное руководство, с умом проявленные навыки и умения, открытые вакансии в компании) можно быстро подняться вверх по карьерной лестнице. На этой должности развивайте управленческие навыки и будьте внимательны к деталям.
Важные качества: улыбчивость/приветливость, внимательность, организованность, грамотная речь, владение ПК.
Курьер
Средний заработок: 399 рублей в час.
Обязанности: Доставлять посылки различного содержания по полученным ранее адресам, оформлять соответствующие документы о доставке, сдавать отчётность.
Совершенно непонятно, что бы мы делали без курьеров во времена ковид-ограничений. Казалось, это самая необходимая специальность после докторов. Сейчас общество настолько привыкло, что заказать домой можно всё, что угодно (вплоть до свадебного платья), что спрос на курьеров ещё долго будет расти. Так что если не представляете, как можно сидеть в офисе, любите передвигаться (на машине, велосипеде, пешком), предпочитаете сами себе строить график и определять уровень дохода – добро пожаловать. Такую работу можно легко совмещать с учёбой. Повышению будут сопутствовать хорошие коммуникативные навыки и желание развиваться внутри компании.
Важные качества: ответственность, пунктуальность, хорошая физподготовка.
Официант
Средний заработок: 35 598 рублей + чаевые.
Обязанности: Основное – предлагать гостям ознакомиться с ассортиментом блюд, помогать с выбором, следить за чистотой столика. При этом, выглядеть нужно опрятно, а меню и особенности блюд знать наизусть.
Такой вариант заработка хорош графиком: посменно, в ночную смену, по выходным. Ещё один плюс – бесплатное питание и хорошие чаевые в случае вашей обаятельности и высочайшего уровня коммуникабельности. Остальному (как выносить блюда, сервировать стол и так далее) можно научиться в заведении работодателя. При желании, можно дорасти до администратора зала. Главное, не потерять улыбчивость и организованность.
Важные качества: приветливость, вежливость, хорошая память, любовь к людям.
Бариста
Средний заработок: 30 222 рублей.
Обязанности: Готовить кофе и напитки на его основе, подавать желательно в оригинальном виде (латте-арт) гостям и следить за исправностью кофемашины.
Многие бариста заканчивают специальные курсы, кто-то обучается прямо на рабочем месте. Чему учатся? Выдерживать крепость, температуру и помол кофе, ориентироваться в его сортах, рисовать на поверхности напитка, отличать гляссе от флэт уайт. Ответственная работа и физически непростая, особенно в часы-пик. Если любите кофе и можете выдержать целую смену управляя кофемашиной – это место для вас.
Важные качества: аккуратность, умение разбираться в сортах кофе, обращаться с кофе-машиной и весь день стоять на ногах.
Сфера транспорта и логистики
Водитель
Средний заработок: 60 000 рублей. Зависит от типа организации, сезонности, транспортного средства, особенности профессии (водитель-курьер, водитель-дальнобойщик).
Обязанности: Перевозить пассажиров, грузы, товар по заданному маршруту, готовить документацию о совершённой перевозке и предоставлять в свою организацию.
Водитель нужен почти в любой организации, в государственной, частной, крупной и маленькой. Так что задавшись целью, такую работу можно получить очень быстро. Конечно, женщина в этой профессии – редкое явление, здесь предпочтительней мужская выносливость. Действительно, работа физически сложная и требует большой концентрации внимания. В крупных торговых сетях водители могут «перерасти» в торговых агентов и далее – двигаться в сторону продаж.
Важные качества: умение управлять транспортом, ответственность, физическая выносливость.
Кладовщик
Средний заработок: 25 000–45 000 рублей.
Обязанности: Принимать, выдавать, распределять товар на складе и следить за правильностью его хранения, отвечать за логистику продукции.
Это ещё одна «мужская» профессия, не предполагающая наличия опыта. Работа кладовщика – тяжелый физический труд. В большинстве случаев карьерный рост возможен до старшего кладовщика и всё. Но! С приобретением опыта зарплата может доходить до 70 000 рублей.
Важные качества: хорошая память, ответственность, умение управлять погрузчиками и другими складскими «технологиями».
Варианты работы в индустрии красоты
Барбер
Средний заработок: 30 000–50 000 рублей.
Обязанности: Оказывать парикмахерские услуги мужчинам, подбирать подходящую причёску и форму усов, бороды.
Барбер – не просто парикмахер, он стилист, консультант по подбору ухаживающих за волосами средств. А ещё он должен уметь обращаться не только с триммерами, электрическими бритвами, но и с острым лезвием. Совсем без опыта в барберы не берут, но можно легко «записаться» к кому-либо в подмастерья, после окончания спецкурсов или во время обучения. Зарплата такого специалиста может подскочить до 200 000 рублей с опытом и наработанной репутацией.
Важные качества: умение расположить к себе, чувство стиля, педантичность.
Мастер ногтевого сервиса
Средний заработок: 25 000–60 000 рублей.
Обязанности: Делать маникюр, педикюр и выполнять дизайн ногтей, держать в санитарной чистоте инструменты для работы, оказывать консультации клиентам по уходу за ногтями.
Любая женщина подтвердит: мастер ногтевого сервиса – это не только девушка, наводящая красоту, но ещё и психолог, и подружка, с которой можно обсудить актуальные и наболевшие вопросы. В общем, очень нужный и ценный сотрудник. Освоив профильные курсы, подточив свои умения с помощью роликов на Youtube, можно начинать практику в салоне или в частном порядке. Наработав базу, опыт, примеры работ, сертификаты – можно сильно вырасти в цене как профессионал и зарабатывать до 250 000 в месяц. Если работаете в салоне – можно рассчитывать на фиксированную зарплату и чаевые от клиентов, но часть денег будет ходить за аренду помещения.
Важные качества: см качества Барбера.
Digital-сфера для начинающих
Контент-менеджер
Средний заработок: 46 136 рублей.
Обязанности: писать небольшие тексты для сайта и соцсетей, составлять план публикаций, «ставить» фото-видео-аудио и текстовый контент в Интернет-пространство. Следить за корректностью отображения ссылок и страниц. Иногда – собирать аналитику, дающую представление о том, «сработал» ли опубликованный контент (в частности текст + картинка). Без этих специалистов сейчас не обходятся ни частные и государственные компании, ни популярные блоггеры. Начинать можно с нуля в небольшой онлайн-редакции или Интернет-магазине, постепенно набираясь опыта и постигая азы digital-маркетинга, работы разных платформ, SEO и специальных программ-редакторов (фото, видео, аудио).
Важные качества: усидчивость, высокий уровень концентрации внимания, грамотность, чувство письма, умение работать с текстами и большим объёмом информации.
Smm-менеджер
Средний заработок: 32 600 рублей.
Обязанности: похоже на работу контент-менеджера, но здесь весь упор только на социальные сети и на маркетинг. Основная задача – привлекать аудиторию и увеличивать охваты, продвигать блог/ паблик, анализировать рынок, запускать рекламу, создавать интересный, полезный, уникальный аудио, видео и текстовый контент для сетей.
Важно в процессе работы, собирать кейсы: сколько и какие создали паблики, сколько и какими инструментами нагнали народу. Со временем можно получать очень хороший оклад в 150 000 рублей, можно работать и «продвигать» сразу несколько компаний, можно работать удалённо.
Важные качества: искренне любить сидеть в сетях, разбираться в маркетинге, внимательность, умение/желание общаться с аудиторией соцсетей.
Важно! Вышеперечисленные профессии – далеко не полный список вакансий, на которые можно претендовать без опыта. Новички на рынке труда могут проявить себя в таких профессиях, как: бармен, фотограф, художник, репетитор, тестировщик игр, модель, охранник, сборщик мебели, няня, сиделка, риелтор, офис-менеджер, менеджер по работе с клиентами, промоутер, организатор детских праздников.
Как искать работу без опыта с образованием
Некоторые студенты ищут работу не только после окончания учебного заведения, но уже в процессе обучения. В том и другом случае, первое, что нужно сделать – обратиться в отдел по трудоустройству учащихся в вашем институте. Самым старательным и способным парням и девушкам всегда помогают устраиваться на работу. Это может быть стажировка в крупной компании или работа в качестве помощника у профессионала (или даже руководителя). Далее, подготовьтесь к выходу на рынок труда, проработав пункты:
Составьте хорошее резюме
- Воспользуйтесь конструкторами составления резюме, которые можно найти на просторах интернета. Посмотрите, к примеру, бесплатный онлайн-конструктор от Superjob.
- Что указывать, если нет опыта? Ваша практика, ведение личного блога, стажировка и всё, что вы на ней выполняли – ценный бэкграунд, который нужно будет описать в резюме. Это то, что пригодится вам в работе и то, чем вы будете оперировать на собеседовании. Даже если ваша специальность не совпадает с желаемой должностью, ваш полученный опыт и навыки всегда можно преподнести как очень ценные в выбранной профессии.
- Как излагать информацию? Цифрами. Не стоит описывать опыт в рамках учёбы и практики абстрактно, добавьте конкретику, демонстрирующую результат. Например, «в рамках практики были протестированы 200 школьников и составлена программа по профориентации для учащихся 9-11 классов, проведено 120 часов занятий по адаптации к школе с детьми 6–7 лет».
- Не пишите длинное резюме, его вряд ли осилят. Старайтесь изложить информацию лаконично, ёмко, информативно. Так, чтобы глазу было легко воспринимать, а из содержимого было ясно: что вы закончили, что ищете, что умеете.
- В графе «Ключевые навыки» перечислите максимально релевантные искомой работе, чем больше – тем лучше. Специалисты по подбору кадров часто ищут сотрудников именно по этой графе.
- Что прикрепить к резюме? Составьте сопроводительное письмо, в котором расскажете о себе, своём желании работать в компании. Если есть возможность, приложите рекомендации – от преподавателей, от руководителей вашей практики. Будет здорово, если получится отправить своё фото и/или видеообращение. Если есть примеры работ, прикрепите ссылку на них.
Посетите биржу труда и ярмарки вакансий
На биржу труда может встать студент-заочник и получать к своей стипендии ежемесячно до 1500 тысяч рублей (только в период поиска работы). Также в центр занятости населения можно обратиться и встать на учёт после окончания института. Специалисты ЦЗН помогут с выбором рабочего места даже «нулевым» специалистам.
Ярмарки вакансий хороши тем, что вы и работодатель (в лице сотрудника HR-отдела) видите друг друга воочию, и в случае обоюдной заинтересованности, можно смело рассчитывать на стартовую позицию в компании. Если открытых вакансий нет, проявляйте искреннюю заинтересованность фирмой, оставляйте своё резюме.
Подготовьтесь к собеседованию в компанию
Ваше резюме выбрали из тысяч, и вам предстоит пройти собеседование с сотрудником отдела кадров. Готовьтесь к нему тщательно.
- Соберите сведения о компании, почитайте, запомните основные пункты: вид деятельности, масштабы и размах, ценности и миссия – их нужно будет не раз произнести, указывая, как это важно и для вас. Кроме того, работодатели часто смотрят не на строки в резюме, а на то, насколько соискатель «подходит» компании по духу, насколько ему близки значимые для организации постулаты.
- Подробно изучите ВСЁ об интересуемой вакансии: круг обязанностей и задач, кому подчиняетесь, каковы перспективы роста, размер оклада, с какими специалистами предстоит взаимодействовать и тд. Если какой-либо важный пункт не раскрыт, обязательно уточните о нём при встрече.
- Расположите к себе собеседника. Сотрудник HR – просто человек, и в конце концов, собеседование, хоть и серьёзная составляющая приёма на работу, но это лишь диалог двух людей. Не надо хмуриться, заискивать, подолгу молчать или тараторить, суетиться. Оставайтесь спокойны и дружелюбны. Даже если сейчас предпочтут другого кандидата, вас запомнят и пригласят на интервью в другой раз.
- Будьте искренни! Хорошие специалисты отдела кадров видят, когда соискатель нарочито приветлив, и быстро считывают, если человек пытается выдать желаемое за действительное (например, выдаёт ценности компании за свои, только бы получить должность).
- Будьте готовы подробно ответить работодателю, почему выбрали именно эту компанию и должность, что вы о ней знаете, в каких профессиональных вопросах разбираетесь. Здесь как раз можно рассказывать о своей практике, стажировке и «в цифрах» говорить о результатах. Также есть ряд вопросов психологического характера о ваших сильных и слабых сторонах, о том, что вы считаете провалом, в каком коллективе вам хочется работать. А ещё будьте готовы легко перейти с русского на английский, если в резюме указываете уровень не ниже Intermediate.
- Соблюдайте последовательность своих вопросов. Когда до них дойдёт очередь (обычно эту часть инициирует рекрутер), начните с тем о должности, обязанностях, компании, коллективе. В конце уточните, когда можно ожидать обратной связи. Не спрашивайте на первом собеседовании о льготах на обед, оплачиваемом больничном. Интервью могут проводиться в несколько этапов, вопросы про соцпакет и другие блага приберегите на конец.
Проработайте психологический настрой
Многие соискатели без опыта чувствуют огромную неуверенность (да и сотрудники со стажем с опытом тоже) в своих силах и успехе начатого. Это мешает и резюме отправлять («ой, да меня туда точно не возьмут»), и на письма HR-специалиста отвечать адекватно, и презентовать себя на собеседовании.
Меняйте отношение к себе. Гордитесь тем, что вы новичок (о плюсах быть без опыта – ниже)! Все дороги открыты, вас ждут и в вас нуждаются. Вы приходите в компанию, чтобы она лучше функционировала/ принесла прибыль/ попала в 10-ку Forbes. У вас за плечами уже есть опыт и знания, их осталось только реализовать.
Помните, что работодатели любят молодых, энергичных, амбициозных людей, с горящими глазами и желанием покорять вершины. Видя ваш запал и энтузиазм, они скорей отдадут предпочтение вам и обучат всему, чем профессионалу со стажем и потухшим взором.
Плюсы работы без опыта
Бонусы начинания трудовой деятельности с чистого листа вселят уверенность при поиске работы:
- большинство крупных компаний предпочитают обучать «зелёных» сотрудников «под себя», создавая все условия для роста, чем переучивать опытных «всё знающих» соискателей;
- выбирать вы можете почти любую сферу и в ней пробовать свои силы. Отрасли можно менять, пока не найдёшь свою, а в ней уже начинать расти и со знанием дела получать при желании образование (или допобразование);
- зачастую работа без опыта предполагает удобный график (сменный, выходного дня, утренний-ночной);
- во многих описанных вариантах профессий вы сами регулируете и влияете на уровень своего дохода;
- в рамках почти любой работы без опыта можно оттачивать свои навыки, получать повышение (или расширять круг своих клиентов) и переходить на очень хорошую зарплату. В наши дни этого можно достичь очень быстро.
Если вы не думаете о высшем образовании и ищете «стартовую площадку» чтобы проявить себя, или вы студент/выпускник ВУЗа в поисках первой работы – будьте уверены, что всё получится. Рано или поздно профессия и ваша ниша на рынке труда обязательно найдутся.
Фото: Freepik.com
