Про современный способ быстро осуществить свои цели и помочь это сделать другим – поговорим в нашей статье. Узнаем, как найти нужную группу, эффективно и быстро «закрыть» запрос.
Есть замечательная русская пословица «Один в поле не воин», которая, в том числе, учит нас не оставаться в одиночестве в моменты трудностей и преодолевать свои страхи, сомнения, сложные ситуации, опираясь на помощь единомышленников и привлекая коллективный разум. Эта народная мудрость очень точно подходит для описания такого явления как мастермайнд: группа поддержки и обмена полезным опытом в кругу союзников.
Мастер-группы (они же М-дейтинги, ММ-группы) позволяют решить стоящие перед вами задачи личностного и профессионального характера. Вы можете либо присоединиться к новой группе, либо организовать свою мастер-сессию, поставив во главу угла вопрос, который не хотели бы обсуждать, к примеру, с друзьями и родственниками. Главное – оказаться рядом с единомышленниками, желающими решить те же задачи или оказавшимися в похожей ситуации.
К примеру, вы решили написать книгу, но не знаете, с чего начать или застопорились на поиске хорошего издательства и типографии. Участники мастермайнд-сессии – те, кто уже прошёл этот путь, либо также находится в поиске, помогут полезными контактами, советами. Вы со своей стороны также сможете оказать поддержку, поделиться идеями, которые кого-то вдохновят.
Такие встречи часто организуют люди бизнеса и делятся друг с другом своими наработками при решении конкретной задачи; топ-менеджеры проводят брейншторминг, обсуждая запуск нового проекта; соискатели в поиске работы встречаются, чтобы обменяться контактами или научиться создавать выигрышное резюме. Но ММ-группы на самом деле – универсальный инструмент для решения своих вопросов и подходит всем. Сегодня, к примеру, многие девушки/женщины в декрете собираются для получения конкретных знаний о материнстве, о совмещении роли мамы с активной социальной деятельностью.
Слово mastermind в переводе с английского обозначает «вдохновитель», «выдающийся ум».
Принципы проведения встречи
Как это происходит на практике и как выглядит ММ-встреча? В заранее условленное время участники группы собираются в тихом месте – коворкинг, квартира, офис.
Участники
На группу собирается от 3 до 8 человек (в среднем, 6). Этого достаточно, чтобы обменяться умеренным количеством опыта и мнениями. Члены сессии – разные люди (пол, сфера деятельности, возраст, увлечения), но с примерно одинаковым уровнем образования и дохода. Например, начинающий художник, миллиардер и врач вряд ли смогут порекомендовать друг другу что-то дельное в запросе «Как повысить продажи». А вот маркетолог, менеджер по продажам, психолог, копирайтер – вместе точно смогут придумать хорошие идеи.
Желательно не участвовать в мастермайнде с родственниками и близкими друзьями, а также с прямыми конкурентами (если это бизнес-группа).
Тайминг
Длительность одной встречи составляет 4–5 часов – в зависимости от количества участников. Время распределяется следующим образом. Каждый по очереди рассказывает о себе, кратко о новостях с последней встречи (если это не первая сессия) и выносит на обсуждение свой запрос. Это называется хотсит (от англ. hotseat – «горячий стул») и занимает по 15–20 минут на человека. После этого члены группы дают советы, поддержку, высказывают идеи – примерно по 10 минут от респондента. Далее выступающий берёт коммитмент (от англ. commitment – «обязательство») – составляет план действий и озвучивает его группе. Слово передаётся следующему участнику. В конце все по 5 минут обмениваются мыслями, впечатлениями.
Вопросы для первой встречи
Чтобы участники познакомились и друг с другом, и лучше разобрались в своей мотивации, им важно будет ответить на несколько вопросов. Например: что я хочу получить от мастермайнда? Каковы мои краткосрочные и долгосрочные планы? Какие у меня есть полезные для других навыки, компетенции и опыт? Как я себе представляю результативность от участия в группе?
Вопросы для обсуждения
Какую ситуацию можно вынести на обсуждение? Помимо бизнес-вопросов, на встречу можно «взять» любую тему личностного или профессионального характера: здоровье, финансы, частные задачи в карьере и образовании, жизненные установки, проблемы в коллективе или семье. Считается, что чем более точным и схожим будет запрос у собравшихся, тем быстрее получится разрешить его и проработать.
Формат и правила
Мастермайнд-группы – это не встреча в кафе с друзьями и не посиделки на кухне, так что во избежание ссор, конфликтов, неэффективной атмосферы, отношения между членами группы строго регламентируются, и принципы взаимодействия всеми соблюдаются. Какие важные моменты следует учитывать?
Выбор модератора. Важно определиться, кто в группе будет курировать процесс работы, следить за таймингом и не допускать перехода мастермайнда в дружескую болтовню или группу личностного роста. Важно, чтобы модератор следил и за ходом беседы: каждый должен выговориться, перебивать и оспаривать чужие идеи нельзя. Модератором может быть приглашённый эксперт или кто-то из состава участников.
Ненавязчивый подход. Каждый предлагаемый совет остаётся всего лишь рекомендацией, и какой именно формировать план действий, суммировав все озвученные рекомендации, это личное дело инициатора запроса.
Доверительное отношение. Незнакомым людям нелегко рассказывать друг другу о своих проблемах. Расслабиться поможет, во-первых, документ о конфиденциальности, подписанный всеми членами группы, а во-вторых, психологический настрой. Помните, зачем вы идёте на встречу: мастермайнд – замечательный инструмент, позволяющий решить задачи, стать успешней. Уровень доверия можно повысить и в процессе общения: высказывая друг другу благодарности, употребляя технику активного слушания.
Ведение протокола. Каждому участнику хорошо бы вести свой конспект и фиксировать мысли, идеи, инсайты (внезапные озарения). Вносите в записи и намеченный план действий.
Регулярные встречи. Любые встречи – онлайн или оффлайн – должны быть регулярными (например, 2–4 раза в месяц), по заранее обговорённому графику, без пропусков. Многие «мастермайндовцы» практикуют штрафы для особо неорганизованных участников. Почему важно не останавливаться? Участники не должны прерывать процесс обдумывания своих действий, внесения необходимых коррективов в план, решения задачи, пока цель не будет достигнута.
Поддержка общения. Очень важно не прерывать связь друг с другом между сессиями. Обычно участники мастермайнд-сессий делятся в чате наработками, идеями, обсуждают насущные вопросы, фиксируют моменты встреч. Не дать угаснуть этому процессу может помочь модератор.
Создавая свою группу, вы можете сформировать и утвердить с будущими участниками дополненный список правил. Главное, чтобы от них в дальнейшем никто не отступал.
Онлайн или оффлайн?
Предполагается, что более эффективны встречи, проводимые в очном формате. Но, конечно, с изменением привычного всем образа жизни, сессии стали проводить и в режиме онлайн, на платформах Google Meet, Zoom, Skype, в общем, в любом удобном видео-режиме.
В случае с дистанционными группами есть ряд правил, которые нужно учитывать:
- Проверка канала связи на работоспособность, безопасность и отсутствие помех – перед началом встречи, а не в течение сессии.
- Наличие работающей камеры и микрофона. Люди в ходе занятия должны видеть друг друга и хорошо слышать.
- Создание (модератором) атмосферы доверительности, включённости и участия, поддержка эмоционального состояния членов группы. Можно в процессе общения, дополнительно уточнять, на чём сконцентрировано внимание каждого, обсуждать и вместе анализировать в начале, в середине и конце сессий эффективность проделанной работы.
- Поддержание приличного внешнего вида. Удалённая связь не предполагает халатное отношение к образу выступающего человека. Как и на офлайн-встрече, дистанционно также нужно сохранять приятный ухоженный вид.
Важно: Какой бы вариант общения ни был выбран, продолжайте взаимодействовать между сессиями, используя удобный тип мессенджера.
Жизнеспособность группы
ММ-группа могут существовать зафиксированное и обсужденное изначально время. Знать, что встречи конечны – хорошо. Это будет мотивировать участников активно думать и взаимодействовать. Когда цели членов сообщества удовлетворены, запросы проработаны, можно завершать работу.
Некоторые сообщества существуют длительное время, и её участники продолжают постоянно друг друга поддерживать. Например, бывшие сотрудники и учредители американской компании PayPal (платёжные денежные системы), среди которых числится даже Илон Маск, создали своё объединение и не перестают обмениваться опытом и новыми идеями.
Есть и бессрочные группы, в которых после закрытия одного запроса может начаться обсуждение и проработка следующего.
Плюсы мастермайндов
Польза, получаемая от мастермайнд-встреч велика и очевидна:
- Широкий спектр инструментов для достижения целей (идеи, контакты и другие ресурсы);
- Нетворкинг: вы приобретаете огромное количество полезных знакомств, которые могут перерасти и в дружбу, и в долгосрочное сотрудничество;
- Динамичный темп работы;
- Короткие сроки решения задачи (чем если бы решали вопрос в одиночку);
- Взаимопомощь и поддержка, так необходимые каждому человеку;
- Возможность услышать разные точки зрения, увидеть ситуацию под другим углом;
- Развитие в себе эмпатии, доброжелательности, коммуникабельности;
- Удовольствие от помощи другим.
С продуктивностью дело обстоит чуть более абстрактно: её зачастую сложно измерить. С одной стороны, только вы сможете понять, какие в вас произошли изменения после посещения группы. Зачастую человек по окончании сессий чувствует прилив сил и желание «свернуть горы», реализуя проработанный на встрече план. Но какой процент дел он выполнит из задуманного и насколько это будет соответствовать его ожиданиям?..
С другой стороны, если цель была составить грамотное успешное резюме, написать книгу, научиться рано вставать по утрам, и она достигнута по прошествии намеченного времени, значит, эффективность измерима.
Отчасти результативность от групповых встреч лежит на плечах модератора. Ему очень важно:
- Тщательно отбирать членов М-встречи (чтобы не было прямых конкурентов и людей из ну очень разных социальных групп);
- Не говорить больше, чем участники сессии;
- Следить за соблюдением правил и корректностью работы собравшихся;
- Контролировать поддержку связи (чаты, мессенджеры) между встречами.
Кураторы мастермайнд-групп, авторы курса по обучению модераторов М-дейтингов Сергей Семёнов и Анастасия Руденко делятся своим рецептом эффективных встреч: «Возьмите свою идею и «киньте» её участникам. Они оценят её свежим взглядом, помогут протестировать, посмотреть на идею глазами клиентов. Смешайте опыт пяти человек, но не взбалтывайте, и тогда на встрече появятся такие кейсы, которые не пришли бы вам в голову в одиночку».
Мастермайнд в сравнении с другими видами помощи
Казалось бы, всевозможная интеллектуальная и духовная помощь людям сегодня так распространена. А сколько предлагается тренингов, курсов, обучающих программ. Как понять, чем отличается этот вид поддержки и развития от других?
Мастермайнд-сессии не следует путать с:
- Менторингом, где один участник встречи выступает в роли наставника, передающего опыт, а другой человек – подопечный, внимающий и обучающийся;
- Групповыми семинарами с коучами и бизнес-тренерами, в рамках которых идёт процесс постижения знаний с помощью шаблонных техник;
- Встречами с психологом. Ему, конечно, можно рассказать о наболевшем и о своей тупиковой ситуации, но он точно не будет предлагать вам готовые решения, давать контакты и советы.
Мастермайнд – двусторонняя работа: во время сессий мы получаем нечто полезное и активно помогаем другим членам группы. В общем, это взаимно-плодотворный процесс, при котором совершенствуются, развиваются все участники.
Как создать свой мастермайнд
Если у вас появилась потребность проработать задачу в ключе подобных встреч, начните формировать группу. Это можно сделать с помощью эксперта (об этом позже) или самостоятельно.
- Сформулируйте свой ёмкий конкретный запрос. Если сложно выбрать один, с которым хотите идти в группу, спросите себя «Какая задача сейчас самая важная в жизни и почему она долго не решается?».
- Подумайте, сколько участников разумно пригласить – это будет отчасти зависеть от масштаба вашей задачи. Начните с небольшого количества!
- «Киньте клич» в соцсетях или напишите лично каждому из списка знакомых, кто, на ваш взгляд, мог бы заинтересоваться подобной идеей и вашей темой. Если смущаетесь выставлять объявление на всеобщее обозрение, посетите мастермайнд-дейтинги, на которых можно найти заинтересованных людей. Такие встречи проводит, к примеру, центр рациональности «Кочерга».
- Расскажите подробно (желательно с примерами) о своей идее и теме для беседы. Поделитесь принципами предстоящей работы, предложите сроки, дни проведения сессий.
- Определитесь с единомышленниками с доступностью места встречи и его расположением. Всем должно быть удобно добираться, а время на дорогу пусть не превышает 40 минут.
- Вместе, предварительно списавшись/созвонившись по любому удобному всем средству связи, согласуйте дату первой встречи.
- На первой сессии определите модератора, ещё раз проговорите правила общения, тайминг и подпишите договор о конфиденциальности.
Если ваши организаторские способности пока, на ваш взгляд, не позволяют начать собирать группы, а желание есть – обратитесь за помощью к профессионалам. Сейчас большое количество площадок предлагает помощь в подобном обучении. Например,
- Онлайн-курс «Модератор мастермайнд-групп»;
- Курс «Модератор Мастермайнд на миллион» версия 3.0 от «Школы ресурсных коммуникаций»;
- Школа и интенсивы для модераторов мастермайнд-групп (и их страница во ВКонтакте) от вышеупомянутых Сергея Семёнова и Анастасии Руденко.
- Также посмотрите, как сделать свой первый в жизни онлайн-курс – от Таты Маляр, методолога, elearning-коуча и предпринимателя с 20-летним стажем.
Гуру ММ-сессий рекомендуют не опускать руки, если собравшиеся благодаря вам люди перестанут вскоре испытывать интерес, или один участник «отвалится». Возможно, надо будет поменять вектор работы – об этом открыто говорите с группой.
Как принять участие в мастермайнд-встречах
- Оцените ММ-способ. Для начала проанализируйте, подходил ли вам такой формат работы над собой: надо будет не только получать советы от окружающих, но и активно «генерить» идеи для других, взаимодействовать и помогать. М-дейтинги в первую очередь подходят тем, кто умеет действовать сообща.
- Сфокусируйтесь на своей проблеме. Примените ту же технику с вопросами к себе – подумайте, какая сфера в жизни самая уязвимая и почему.
- Узнайте больше информации и присоединитесь к группе. На специализированных сайтах, в чатах и группах вы сможете: почитать краткий гид на английском о том, как найти свою идеальную мастермайнд-группу; подать заявку на подбор группы или присоединиться к уже существующей на сайте портала о мастермайнде. Там же посмотрите и почитайте полезные материалы об этом формате работы. В чате в Telegram, созданном ведущим М-дейтингов в вышеупомянутой «Кочерге», задайте любые вопросы о том, что вас ждёт на группе и как подготовиться.
Мастермайнд как ключ к успеху
Если вы не до конца вдохновились идеей мастер-дейтингов, откройте для себя философию Наполеона Хилла: он по праву считается родоначальником жанра книг по саморазвитию, и он же впервые в начале XX века ввёл термин «мастермайнд», назвав его одним из главных условий на пути к личным прорывам. «Мастермайнд состоит из двух или более людей, которые работают в совершенной гармонии для достижения определённой цели, – пояснял в далёком 1935 году Хилл в видеообращении. – Это принцип, по которому вы сможете заимствовать образование, опыт, влияние и, возможно, капитал других людей для осуществления жизненных планов. Успех – это то, что будет приобретено, работая сообща». По словам писателя, благодаря такому подходу, вы реализуете свой план в более короткие сроки, чем если бы рассчитывали только на себя.
Эффективность мастер-встреч по Хиллу
Хилл утверждает, что используя мастермайнд, вы защищены от неудачи при условии, что ваши цели выгодны всем, на кого они распространяются. А ещё важно помнить о духовном балансе: «Контролируйте свой внутренний настрой, чтобы быть дружественней к тем, с кем планируете вести доброжелательное сотрудничество», – утверждал гуру ММ-встреч.
Конечно, нашлись и критики такого подхода, но мастермайнд в своём групповом формате разлетелся по миру, быстро снискав популярность и признание. А сам Хилл, уже будучи в зрелом возрасте, работал советником аж двух президентов – Вильсона и Рузвельта. Так что к его законам успеха стоит прислушаться.
Знаменитые ММ-группы
Этот инструмент, который так активно используется сегодня и в бизнесе, и в достижении личных целей, был известен, конечно, не только Наполеону Хиллу. Совершив краткий исторический экскурс, вы увидите, насколько широко было распространено явление ММ-встреч, и как давно оно берёт своё начало!
- Студенты вышеупомянутого Наполеона Хилла были уверены, что первый мастермайнд произошёл, когда Иисус Христос собрал двенадцать учеников и стал вести проповеди.
- Бенджамин Франклин учредил клуб интеллектуалов из 12 человек, участники которого делились наблюдениями в вопросах политики, философии, нравственности. Кстати, их «группа» просуществовала 38 лет.
- Тайные общества декабристов – «Союз благоденствия», «Союз спасения» – чистой воды мастермайнд, хотя их результат не самый вдохновляющий.
- Шумные, звонкие, продуктивные планёрки в любой редакции – не всегда ненавязчивые, но всё те же ММ-встречи.
- Мастермайнд-группы Древней Греции и Древнего Рима: философские течения киников, стоиков, платоников, софистов и так далее. Представители каждой конкретной школы собирались и рассуждали на всевозможные темы бытия.
Примеров можно приводить великое множество, и все они указывают на одно: мастермайнд – в исторических хрониках и в наши дни – очень эффективное средство на пути к личностному росту и развитию. Работа и проведение М-дейтингов – это замечательная демонстрация того, как, объединяя свои знания, усилия, опыт и идеи – каждый из нас может изменить свою жизнь к лучшему.
Фото: Shutterstock / FOTODOM
