Работа

Поправки в Трудовой кодекс: удаленные сотрудники смогут компенсировать расходы на электричество и интернет

331
0
0

Автор статей

В период пандемии коронавирусной инфекции сотрудники большинства компаний перешли на удаленную работу. В своем большинстве многие и сейчас продолжают работу в данном режиме. В связи с этим обстоятельством депутаты предложили предусмотреть порядок компенсации расходов, связанных с использованием сотрудником личного компьютера и расходов на электроэнергию. Депутатский проект поправок в Трудовой кодекс РФ поддержали и в Минтруде.

Отметим, что законопроект не обязывает работодателей возмещать траты, но дает возможность сотрудникам и профсоюзам включить этот вопрос в трудовые договоры. Один из авторов документа, первый зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко, пояснил, каким образом работник может получить компенсацию:

Партнеры должны решить самостоятельно в рамках трудового договора. Например, работодатель может увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат.

Мнением по алгоритму возврата средств поделился и эксперт тематической площадки ОНФ «Жилье и городская среда» Павел Склянчук:

Будет правильно, если работодатель в обязательном порядке компенсирует сотруднику затраты на электричество, амортизацию необходимого оборудования — по соглашению сторон. Это несложно реализовать на практике: дополнительные расходы граждан можно определить расчетным методом, исходя из энергопотребления оборудования, например, сколько киловатт в час будет расходовать постоянно включенный компьютер и т.д.

Председатель коллегии адвокатов «Вашъ Юридический поверенный» Константин Трапаидзе считает, что нужно проводить определить средний расход электричества, а затем отдельно высчитывать сумму компенсации.

До 16 июля в Госдуму должны поступить отзывы на законопроект о поправках по режиму удаленной работы в Трудовой кодекс.

Члены вашей семьи продолжают удаленную работу или вернулись к прежнему трудовому режиму?

Читайте также:

Все фото: Depositphotos

0
Ещё по теме
Есть вопросы или хотите обсудить данную тему?
Напишите все, что вас интересует в комментариях
Комментарии 0