Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин - ДА!

#здоровье@club_razvivajka Из-за сезонного пика ОРВИ и гриппа во многих регионах закрыты на карантин школы и детсады. Бабушки, готовые посидеть с внуками, есть далеко не у всех, и многим родителям не с кем оставить детей — дошкольников и младших школьников. А больничный по карантину выдают, только если ребенку еще нет 7 лет. _______________ст. 183 ТК РФ; ст. 20 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утв. ВС РФ от 22.07.93 № 5487-1; п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). _______________Может ли работник на законных основаниях отсутствовать на работе из-за карантина? Все зависит от возраста ребенка.➡ ВАРИАНТ 1. Ребенку меньше 7 лет, и он ходит в детский садОдин из родителей (опекун, другой член семьи) ребенка, посещающего дошкольное образовательное учреждение, может оформить больничный по карантинуп. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ. Для его получения нужно представить лечащему врачу ребенка в поликлинику справку от эпидемиологап. 44 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.Порядок выдачи такой справки не установлен. Как ее получить, нам рассказали в ФСС РФ._________________ИЛЬЮХИНА Татьяна МитрофановнаНачальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ:“Если детский сад, который посещает ребенок в возрасте до 7 лет, закрыли на карантин, то сначала в детской поликлинике, которая обслуживает этот детский сад, нужно взять справку у врача-эпидемиолога. На основании этой справки лечащий врач ребенка в поликлинике, где он наблюдается, выдаст одному из родителей больничный по карантину. В случае отказа в выдаче листка нетрудоспособности в связи с карантином в детском саду следует обратиться или в управление здравоохранения, которому подчиняется эта детская поликлиника, или в территориальный орган Росздравнадзора”.__________________Кое-где на местах справку, подтверждающую карантин, выдают эпидемиологи центров гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора (СЭС), куда нужно представить справку из сада о введении карантина. Поэтому о том, как получить справку эпидемиолога в своем населенном пункте, работник может узнать у заведующей садом или у своего педиатра. Материал подготовлен группой Родители и дети в интернете — присоединяйтесь к нам в контакте.После того как работник принесет вам больничный, на лицевой стороне которого врачом в качестве причины нетрудоспособности подчеркнуто слово «карантин», нужно будет выплатить ему пособие.Рассчитываете его точно так же, как в случае болезни самого работникач. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Но пособие при карантине, как и пособие при уходе за больным ребенком, вы с первого дня оплачиваете за счет средств ФСС РФч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ. Причем, в отличие от пособия по уходу за больным ребенком, ограничений по времени выплаты пособия при карантине нетч. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.➡ ВАРИАНТ 2. Ребенок ходит в школуЕсли ребенку уже исполнилось 7 лет, но оставить его без присмотра нельзя, работник может:<или>взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска, если руководитель готов пойти ему навстречу и предоставить отпуск вне графикастатьи 123, 125 ТК РФ. Как известно, отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпускаст. 136 ТК РФ. И если отпуск будет предоставлен сразу после подачи работником заявления об отпуске, обязательно потребуйте от него указать в заявлении, что отпуск предоставлен в связи с карантином и он готов получить отпускные позднее. Это поможет вам избежать штрафа за несвоевременную выплату отпускных, если трудинспекция нагрянет к вам в течение ближайших 2 месяцевч. 1 ст. 4.5, ч. 1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ;<или>взять отпуск за свой счет по договоренности с руководствомст. 128 ТК РФ;<или>оформить неполное рабочее время. Работодатель обязан установить неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю по заявлению одного из родителей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Зарплату работнику за этот период вы выплачиваете пропорционально отработанному времени или выполненной работест. 93 ТК РФ;<или>работать на дому, если позволяет специфика работы и руководство не против. Зарплату работнику выплачиваете как обычно.========================➡ ВыводИтак, больничный по карантину в детских образовательных учреждениях работнику выдадут, только если ребенку меньше 7 лет. Если ребенок — школьник, вопрос о невыходе на работу решается по договоренности с работодателем.=========================