Как оформить больничный лист по беременности и родам
Рано или поздно беременной работающей женщине приходит пора отправляться на больничный поКак любой документ, оформить его нужно вовремя и правильно, чтобы в самый неподходящий момент не случилось неприятных неожиданностей.
1 Больничный, в народе его до сих пор называют «декретным отпуском», оформляют на сроке беременности 30 недель. Продолжительность его составляет 140 дней (70 дней до, и 70 после родов). Если вы ожидаете двух или трех малышей, то больничный начнется в 28 недель и составит 194 дня. Если же вы родили раньше 30 недель, то больничный лист вам оформят уже в роддоме на срок 156 дней. В случае осложнений при родах при выписке вы получите дополнительный больничный лист на 16 дней.
2 Больничный лист повыдает ваш врач акушер-гинеколог из женской консультации. В случае, если это по какой-то причине невозможно, можете попросить этот документ у своего участкового терапевта. Данный документ может выдать как гинеколог из обычной государственной женской консультации, так и врач из частной клиники. В отдельных случаях больничный по беременности и родам можно получить у врачей со средним специальным образование, но вот работники скорой помощи или врачи медицинских кабинетов при гостиницах и других заведениях такой документ выдать не могут.
3 Если у вас обнаружились какие-то заболевания, требующие посещения дневного стационара или определения в больницу, то больничный лист вы получите раньше. Однако если вы болеете дома, то вы получите не пособие по беременности и родам, а обыкновенный больничный с соответствующей оплатой.
4 Все больничные листы теперь оформляются по новому образцу. Изменился внешний вид бланка, и заполнять документ нужно исключительно печатными буквами и гелевой ручкой — фиолетовой, синей или черной. На больничном листе должны стоять 2 треугольные печати и прямоугольная, с наименование медицинского учреждения, выдавшего документ. Не забудьте внимательно проверить всю информацию, указанную в документе.
5 После этого несите больничный в отдел кадров или бухгалтерию и пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Пособие должно быть начислено в течение 10 дней, причем всю сумму вы получите сразу. Если работодатель не торопится, вы имеете полное право подать на него жалобу. Бывают случаи, когда работница решает отдать больничный работодателю позже, чтобы получить одновременно пособие и зарплату. В некоторых организациях так поступить можно, в других скорее всего вы просто потеряете часть декретного отпуска.
Как уйти в декрет раньше 30 недель
Период беременности у каждой женщины протекает по-разному. В законодательстве РФ прописано, что лишь с 30-ой недели беременности женщина может уйти в декрет. Однако, по многим причинам некоторым беременным необходимо уйти в законный отпуск раньше положенного срока, поэтому они начинают поиск разных способов и решений данной проблемы.
1 Почти каждая женщина проходит через такое состояние, как беременность. Одни женщины без проблем добираются до работы, проводят там положенные часы и с легкостью едут домой. Другие же в период вынашивания малыша чувствуют огромную усталость; обостряются прошлые проблемы со здоровьем, появляются отеки, тонус и давление. Часто бывают ситуации, когда женщине требуется медикаментозное лечение или даже нахождение в стационаре. Беременность – это огромная нагрузка на организм, с которой приходится справляться.
2 Нормально протекающая беременность длится примерно 280 дней или 40 недель. Согласно ст.255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск поhttps://click02.begun.ru/click.jsp?url=nkgcUpmSk5IW*K1loFo37EK0eikK2qhRYqkDT74e-2mqOSC0mE6TZg9DymgyAT0sX7NHNxQzYDavJBOfPyK58v9L*HecQQxGQvQege*ZnLQ90TI-TxUgw05H6VSa2F8KCV0m0fTCmFVeMArbLTaCT8FsEbOZlnIfVWBRO8BJvFaUtnd4CBEUf4Pa0t2jHdNdGuozCk-HMpKGkxRhWxkvf5fp9ALkqJ72Q240FXcBwTO2v7ksW2ef6Q6CgEMK8mZPFZeEBL8wM-u5VNX54gFIgIDVRb3CovJR139iE-hxvo8kArzxnHe5yxL*sxWBsRMNYOnpmeG2K-OTPSNyC859zTYEnpdBau5OOx5KUAHheL58HTCcWtQ8ZHpWVxF8q2vQ*JF1cD7d4sWixrg2WqdW5ry2Qh04fm3q63o*HtKqFCx5WmpMcfob7ChtAonwg3ATbWLdQinyQPY*TQeMUaaDiusbhS3kO-AUUUUiyw&eurl%5B%5D=nkgcUuPi4*LgCpLGYy1ewj7C3ldwM3rfqgdIL5B5fnGevPCrпродолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае одноплодной беременности). Т.е. женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности.
Существует несколько способов уйти в декрет раньше положенного срока.
3 При наличии проблем со здоровьем запишитесь на прием к участковому терапевту и пожалуйтесь на плохое самочувствие. Врач выпишет больничный лист, позволяющей законно не выходить на работу. Если существует какое-то конкретное заболевание, то можно обратиться к узконаправленному специалисту: кардиологу, невропатологу и т.д.
4 При сложно протекающей беременности, угрозе выкидыша или других проблемах обратитесь к врачу-гинекологу, наблюдающему вашу беременность. Он сможет направить вас в стационар для лечения или наблюдения за состоянием плода. По окончании лечения в стационаре также выдается больничный лист.
5 Напишите заявление на отпуск. В соответствие со ст.260 Трудового Кодекса РФ перед декретным отпуском по желанию женщины ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. вам предоставляется возможность «отгулять» еще месяц до 30-ти недельного срока беременности.
6 Если у вас есть старшие дети до 14-ти лет, то в случае болезни ребенка участковый педиатр сможет выдать вам больничный по уходу за ребенком в любое время, не зависимо от срока беременности.
В любом случае, женщина самостоятельно или при помощи своего лечащего врача сможет решить вопрос о более раннем уходе в декрет. Ведь приоритетным здесь всегда является спокойствие женщины и здоровый, доношенный ребенок.
Интересует 5пункт. Если у меня до декрета накопился отпуск месяц и я его отгуляла, то ещё месяц можно брать?
конечно нужна.
при многоплодной Б уходят в 28 недель. Раньше никак. Можете взять отпуск до декрета
наверное, просто на обычные больничные.
а так — только в 30 недель (28 при многоплодной.)
Ну или орви, недомогание..
больничный не влияет на выплаты, я всю беременность была на болничном и получила в 1,5 раза больше чем перед домной уходила девушка в декрет которая работала до конца без болничных
не знаю я из декрета в декрет иду в данный момент
Полина, вы не правы! Больничные не играют роли сейчас! Во-первых, автор уходит в декрет в 2014 году, значит расчёт будет по 2012-2013 годам, следовательно 2014 доход и кол-во больничный в 2014 году никак не повлияют на расчёт пособия. А во-вторых, все больничные с 2013 года являются исключаемыми периодами, поэтому никак не влияют на расчёт пособия, наоборот сейчас даже выгодно сидеть на больничном. Вы скорее всего не правильно понимаете правила расчёта с 2013 года
если у вас в корпоративном договоре это не прописано-никак.только в 30 недель
моя врач на недельку раньше мне в декрет разрешила, так как я отпуск не беру вот, завтра и посмотрим, дадут обещанный декрет или нет :)
декрет рассчитывают за 2 года предшествующих беременности(т.е год в который вы уходите в декрет не считается) я перед декретом сначала ушла в отпуск на 2 недели, а потом взяла больничный еще на 10 дней
Возьми отпуск перед декретом. На выплаты это не влияет. Рассчитывают декрет по 2012 и 2013 годам. 2014 в расчет не берётся! Я отпуск брала))))
Ты имеешь право на очередной отпуск авансом!
Проконсультируйся на работе. Мне тоже отпуск только авансом дали!
у нас все со скандалам приходится вытягивать клещами у начальства и кадровиков! лишний раз даже не хочется туда лезть) буду в глав.офис звонить.
Даже не подскажу дорогая… так давно это было(((((
Шелест, те, кто пишут вам, что из-за больничных будет меньше пособия.они не правы. Больничные не играют роли сейчас! Во-первых, вы уходите в декрет в 2014 году, значит расчёт будет по 2012-2013 годам, следовательно за 2014 доход и кол-во больничных никак не повлияют на расчёт пособия. А во-вторых, все больничные с 2013 года являются исключаемыми периодами, поэтому никак не влияют на расчёт пособия, наоборот сейчас даже выгодно сидеть на больничном.
Так что, раз у вас есть возможность сидеть на больничных, то смело сидите на них до 30 недель.
Как уже говорили.вы можете непосредственно перед декретом взять полный ежегодный отпуск. Все дни.на которые вы не наработали ещё, как бы даются вам авансом, НО если вы уволитесь после отпуска по уходу из этой организации, то денежку за эти дни придётся вернуть. Поэтому я всем советую брать столько дней, на сколько наработали, чтоб не остаться должной. НО знайте, весь больничный по БиР(140 дней) входит в стаж для расчёта ежегодного отпуска, т.е до окончания больничного вы как бы работаете ещё.
На больничный можете уйти только с 30 недель.
Работодатель может намекать на отпуск за свой счет — шлите лесом.
На выплаты ваши больничные в этом году вообще ни как не повлияют, т.к. ваши доходы за 2014 год в расчет вообще не идут. (только за 2012 и 2013)
Видела выше, что советуют обратиться за отпуском «авансом» — впервые слышу такое. В заокне написано, что вы можете отгулять весь неотгуленный отпуск перед декретом, но, если у вас неотгуленного нет — то увы, не выйдет.
Но очень просто уговорить своего гинеколога на больничный перед декретом. не на 2 месяца, конечно, но на пару недель — спокойно.
спасибо!
Мне гинеколог предлагала раньше больничный на 2 недели выписать