В РФ постепенно проводится реформирование сектора обязьательного социального страхования. Позитивные изменения коснулись и пособия по уходу за ребенком в ФСС, которое выплачивается маме, отцу ребенка, другим лицам, находящимся в отпуске по уходу за малышом. Например, в некоторых регионах России в 2016 году был запущен проект «Прямые выплаты».
Он позволяет застрахованным гражданам получать полагающееся пособие прямо со счетов ФСС. Таким образом, нет необходимости задействовать в финансовых процедурах страхователя, то есть работодателя.
Проект ФСС «Прямые выплаты»
«Прямые выплаты» – это пилотный проект ФСС, эффективность которого еще оценивается. Однако есть причины ожидать, что вскоре программа будет действовать на всей территории Российской Федерации в полном объеме. Внедрение проекта не только меняет процедуру получения денежных средств застрахованным лицом, но также влияет на условия перечисления работодателем страховых взносов. В регионах, в которых действует проект, можно получать пособие как через работодателя, так и через филиал ФСС.
Получить деньги непосредственно через Фонд можно в двух случаях:
- В регионах, на которые распространяется действие программы. Пособие в ФСС выдается во всех случаях наступления временной нетрудоспособности, которые оформлены согласно закону. Сюда входит отпуск по уходу за малышом до трех лет, по уходу за больным ребенком, а также больничный по беременности и родам.
- На всей территории России. Если проект «Прямые выплаты» не распространяется на ваш регион, вы сможете получить пособие со счетов ФСС, если ваш работодатель признан банкротом или неплатежеспособным.
Проект постепенно набирает популярность. Например, 1 июня 2017 года к нему присоединились сразу тринадцать регионов страны: Республика Адыгея, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Приморский край, Вологодская область, Магаданская область, Омская область, Орловская область, Томская область, Еврейская автономная область, Алтай, Алтайский край и Амурская область.
Выплаты пособия через ФСС
Возможность получать деньги напрямую через ФСС очень удобна для застрахованных лиц.
Такой способ имеет следующие преимущества:
- Если ваш работодатель признан банкротом или его счета арестованы, вы сможете гарантированно получить свое пособие. Это также касается случаев, когда компания попросту не имеет необходимой суммы денег.
- Финансовые средства поступают точно в оговоренные сроки. Отсутствие посредника в виде работодателя позволяет избежать задержек в этой процедуре. Таким образом, получатель может без опасений планировать свои денежные расходы;
- Возможность ошибки во время начисления средств минимальна. Просчеты и неточности, как правило, случаются у небольших компаний и организаций, не имеющих существенного опыта в финансовой деятельности.
- В случае присутствия посредника часто случаются спорные ситуации, которые нередко решаются в судебном порядке. При сотрудничестве напрямую с ФСС риск возникновения конфликта минимален.
Согласно российскому законодательству, право оформить пособие до 1,5 лет имеет только один из родителей ребенка или один из его опекунов.
Выплата пособия при банкротстве или неплатежеспособности работодателя
Дабы защитить права застрахованных лиц в случае неплатежеспособности работодателя, Министерство труда РФ в 2014 году выдало указ, согласно которому пособие в таких ситуациях переводится со счетов ФСС.
Подобное происходит также в случаях, когда процедура банкротства еще не завершена, но находится в процессе. Закон позволяет обратиться напрямую в ФСС при условии наличия решения суда, которое подтверждает факт неплатежеспособности посредника. Кроме того, нужно учитывать следующие требования:
- Застрахованное лицо должно обращаться в филиал Фонда по месту не своей регистрации, а регистрации компании-работодателя.
- Обратиться за пособием необходимо не позже 6 месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет. Если опоздание связано с уважительной причиной, ее необходимо будет доказать в ФСС. Список уважительных причин указан в Приказе №653н Министерства труда РФ.
Услуги ФСС в таких случаях не оплачиваются. Подать заявление в Фонд, помимо личной явки, можно тремя способами:
- В электронном варианте.
- С помощью доверенного лица, оформленного согласно законодательству.
- Отправить по почте.
Получение пособия в рамках проекта «Прямые выплаты»
В регионах, где действует проект, чтоб оформить пособие, необходимо все равно обращаться к работодателю. Работодатель в свою очередь передает заявление сотрудника и всю необходимую документацию в филиал ФСС. Сделать он это должен в течение пяти дней. ФСС спустя оговоренное количество времени осуществляет начисление денег одним из двух способов:
- На счет в банке, который указан в заявлении получателя.
- Почтой. Используются отделения Почты России.
Если застрахованное лицо работает в двух или более местах, он может подать заявление на получение пособия в любую из этих компаний или организаций.
Заявление в ФСС на получение пособия до 1,5 лет
Чтоб получить право на пособие, необходимо предоставить заявление в письменной форме.
- В случае банкротства или неплатежеспособности работодателя заинтересованное лицо пишет запрос в ФСС. Документ содержит просьбу изменить процедуру получения пособия.
- В регионе, где действует проект «Прямые выплаты», заявление необходимо подавать работодателю. Работодатель самостоятельно передаст все документы в Фонд.
Заявление представляет собой анкету, занимающую три страницы.
С ее формой можно ознакомиться в Приказе ФСС №335 17.09.2012. В анкете необходимо указать свои личные данные, выбрать оптимальный способ получения денежных средств, а также приложить требуемую документацию.
При подаче заявления в Фонд необходимо иметь при себе такие документы:
- Оригинал паспорта, а также его копию.
- Ввидетельство о рождении ребенка.
- Свидетельства о рождении всех других детей в семье, если таковые имеются.
- Справка о заработной плате за последние 2 года, а также за текущий год. Если получить этот документ у работодателя нет возможности, нужно написать заявление в Пенсионный фонд на получение данных.
- Если работодатель признан банкротом, необходимо иметь решение суда, которое этот факт подтверждает.
После подачи заявления и всех документов в ФСС либо одобряют выплату, либо оформляют отказ. В случае отказа заявитель получает все необходимые разъяснения. Решение выносится в течение десяти суток после подачи запроса.
Выплаты денежных средств проводятся до 15 числа каждого месяца. Деньги поступают либо в выбранное почтовое отделение, либо на банковский счет.
Расчет пособий
Если пособие оформлено через ФСС, расчет суммы пособия осуществляют сами сотрудники Фонда. Это значительно снижает риск ошибки. Процедура расчета в ФСС ничем не отличается от этой же процедуры у работодателя.
- Размер пособия составляет 40% от суммы средней заработной платы заявителя за последние два года. Если на протяжении отчетного периода получатель менял место работы, учитывается трудовая деятельность лишь в последней компании или организации.
- Если в результате расчетов получается сумма, которая меньше минимальной для пособия, сумма выплат повышается до этого минимального показателя.
- Если в семье имеется два и более ребенка в возрасте до 1,5 лет, выплаты суммируются. Однако есть ограничение: сумма, полученная в итоге, не может быть выше, чем 100% ежемесячного заработка заявителя за отчетный период.
- Районный коэффициент, который существует в некоторых регионах РФ, применяется только в случае получения минимального пособия. В остальных случаях этот коэффициент считается уже учтенным в сумму заработной платы за последние 2 года.
- При определении суммы средней ежемесячной зарплаты учитываются доходы со всех мест работы, откуда производились отчисления в ФСС.
Формула расчета суммы ежемесячных выплат проста: доходы заявителя за 2 года делятся на 730, после чего умножаются на 30,4. 730 – количество дней в двух годах, 30,4 – среднее количество дней в месяце.
Сумму пособия можно узнать и раньше, не дожидаясь этих данных от ФСС. Для этого нужно воспользоваться специальным калькулятором, находящимся на сайте Фонда. Необходимо указать данные об условиях работы, сумме заработка, а также указать информацию о получателе.
Возмещение работодателю пособия со стороны ФСС
«Прямые выплаты» – пока лишь пилотный проект, который полноценно работает лишь в некоторых регионах Российской Федерации. Это означает, что основной способ получения пособия родителями или опекунами – все так же через работодателя.
Денежные средства на счет застрахованного лица поступают со счетов работодателя. Уже после этого ФСС компенсирует компании выплаченные деньги. При этом работодатель получает разницу между отчисленными страховыми платежами и суммой пособия.
Для большинства граждан России процедура получения пособия осталась прежней. Она состоит со следующих этапов:
- Заявитель в письменном виде подает своему работодателю запрос на получение пособия и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
- Бухгалтеры начисляют денежные средства на следующий день после завершения декретного отпуска.
- Деньги либо переводятся на банковский счет заявителя, либо получаются непосредственно на кассе предприятия.
- ФСС компенсирует работодателю потраченные средства.
Чтобы получить полагающуюся компенсацию, работодатель должен предоставить в Фонд всю необходимую отчетность и документацию.
Видео
В некоторых случаях ФСС может отказать страхователю в получении денежных средств:
- если женщине непосредственно перед декретом была необоснованно повышена зарплата;
- если перед декретным отпуском женщина устроилась на работу в компанию, где одним из руководителей является ее родственник;
- если имеют место другие факторы, которые наталкивают на мысль о мошенничестве.
В подобных ситуациях страхователь получит отказ.
