Любое цивилизованное государство проявляет всестороннюю заботу о детях, а также о семьях, в которых растут малыши. Проявление государственной заботы многогранно, и лишь одна из этих граней является банальной материальной поддержкой семей, в которых воспитываются дети. Тем не менее, именно о финансовой поддержке, пусть даже и не всегда большой, мечтают многие родители. Это понятно: расходы любой семьи значительно увеличиваются после рождения ребенка, а возможностей для получения доходов становится меньше. О том, как произвести расчет декретных выплат в разных случаях, и пойдет речь в данной статье.
Гарантированные государством выплаты детских пособий обеспечивают семьям с детьми материальную поддержку, которая хотя бы частично позволяет компенсировать родителям как расходы на нужды растущего ребенка, так и доходы, которые родители временно недополучают, находясь в отпуске по уходу за своим малышом.
Самая первая поддержка семье оказывается еще до появления малыша на свет. Уже во время беременности будущая мама получает право на финансовую помощь в виде декретного пособия. При этом размеры выплат беременным женщинам могут отличаться на порядок (то есть в десятки раз) в зависимости от многих обстоятельств.
Когда и кому выплачивается декретное пособие
Пособие по беременности и родам (декретное пособие) предоставляется трудоустроенным женщинам и некоторым категориям безработных женщин. Общие правила расчета и начисления детских пособий регулируются Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а дополнительные положения о декретных пособиях содержатся в Федеральном законе от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Если выделить главное, то на пособие по беременности и родам могут рассчитывать мамы, которые:
- официально трудоустроены;
- получают очное профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;
- потеряли работу в результате сокращения или ликвидации предпринимателя-работодателя.
С целью рождения здорового ребенка и восстановления собственного здоровья роженицы законодательство гарантирует каждой женщине оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 140 дней, называемый также декретным отпуском. Оплата этого отпуска и является пособием по беременности и родам.
Кроме указанных выше категорий работниц, о желании взять декретный отпуск и получить соответствующее пособие может заявить женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев.
Далее мы расскажем, от чего зависит продолжительность декретного отпуска и как определяется сумма выплачиваемого пособия.
Расчет продолжительности декретного отпуска
Действующие правовые нормы устанавливают продолжительность декретного отпуска в зависимости от сложности протекания беременности и родов, а также от количества родившихся детей. Весь отпуск состоит из двух периодов – до родов и после них. Продолжительность этих периодов устанавливается по отдельности в зависимости от указанных выше факторов, но отпуск предоставляется и оплачивается только целиком:
- При обычной беременности период отпуска до родов устанавливается в 70 дней.
- При многоплодной беременности предродовый период устанавливается в 84 дня.
- При неосложненных родах одного ребенка послеродовой период отпуска также составляет 70 дней.
- Если ребенок один, но роды были сложными, то вторая часть отпуска составит 86 дней.
- При рождении нескольких малышей отдыхать после родов нужно больше – 110 дней.
Таким образом, общая продолжительность декретного отпуска может составлять 140, 156 или 194 дня. Эти дни отпуска оплачиваются в виде декретного пособия, размер которого также зависит он нескольких факторов.
Расчет суммы декретного пособия
Правительство РФ разработало и утвердило правила, согласно которым размер пособия по беременности и родам рассчитывается либо на основе среднего заработка женщины по итогам двух лет до выхода в декретный отпуск, либо на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Начисление декретного пособия производится на основании больничного листа, который беременная оформляет в своей поликлинике (в женской консультации) на акушерском сроке 30 недель (или 28 недель, если ожидается двойня). Больничный предъявляется по месту работы. Помимо него в отдел кадров работодателя необходимо предоставить заявление на отпуск. Если женщина стала на медицинский учет на сроке до 12 недель беременности, то желательно предоставить также справку из женской консультации с указанием срока постановки на учет – будет небольшая доплата.
На основании больничного листа работодатель устанавливает продолжительность отпуска. Далее необходимо определить размер декретного пособия. Для его расчета потребуются сведения о заработной плате женщины за два полных календарных года. Если будущая мама не меняла работу более двух лет, то эти сведения уже есть в бухгалтерии предприятия. В противном случае потребуется запросить недостающие сведения у предыдущих работодателей.
Далее суммарный заработок женщины за два года делится на количество календарных дней в этих годах, то есть на 730 или на 731 в случае попадания в этот период високосного года. Количество дней может быть и меньше, так как из него исключаются календарные дни, когда женщина:
- находилась на больничном (в том числе, если больничный был по беременности и родам);
- была освобождена от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
- была освобождена от работы с сохранением полного или частичного оклада;
- находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Разделив заработную плату за 2 года на получившееся количество дней, высчитывают средний дневной заработок. Затем, умножая полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска, определяют размер выплачиваемого декретного пособия.
Все расчеты и назначение декретного пособия производятся в течение 10 дней со дня обращения за его получением. Полученная сумма выплачивается единовременно в ближайшую установленную дату выдачи заработной платы.
Пример расчета декретного пособия
Понять, как произвести расчет декретных выплат, легче всего показав калькуляцию на реальном примере. Давайте рассмотрим расчет декретного пособия для женщины, уходящей в декретный отпуск в январе 2017 года сроком на 140 дней. Для расчета в этом случае потребуются данные о доходах и невыходах на работу женщины за предыдущие два полных года, то есть за 2015 и 2016 годы.
Допустим, в 2015 году заработная плата женщины составила 160000 руб., а отпускные — 15000 руб. В 2016 году женщина заработала 180000 руб., получила 16000 руб. отпускных и 2000 руб. за 4 дня больничных. Оплата больничного в доход не плюсуется, а дни неработоспособности вычитаются из общего количества дней. Исходя из этих данных, рассчитаем среднедневной заработок:
(160000 + 15000 + 180000 + 16000) / (365 + 366 – 4) = 510,32 руб.
Значит, размер декретного пособия за 140 дней отпуска составит
510,32 × 140 = 71444,80 руб.
Минимальный и максимальный размер декретного пособия
Рассчитанный среднедневной заработок женщины не должен быть меньше минимального дневного заработка, определяемого из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок за каждый месяц определяется как величина МРОТ в этом месяце, разделенная на количество календарных дней месяца. Если заработок женщины меньше, то размер декретного пособия определяется из величины, рассчитанной по МРОТ.
Размер МРОТ периодически меняется, например, с 1 июля 2016 года МРОТ был равен 7500 рублей, а с 1 июля 2017 года – уже 7800 рублей. Соответственно, минимальная величина декретного пособия также меняется. Например, минимальный размер пособия в 2017 году составлял:
- 34520,55 руб. — при обычных родах (140 дней);
- 38465,75 руб. — при осложненных родах (156 дней);
- 47835,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
Таким образом, работающей женщине в любом случае гарантирован минимальный размер декретного пособия. Однако не все знают, что существует и верхнее ограничение выплат по декрету. Максимальный размер выплат по беременности и родам ограничивается величиной страховой базы, то есть среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование. Размер страховой базы тоже периодически меняется, а при расчете максимального размера декретных выплат учитываются все изменения за последние два года. В результате верхний предел тоже может изменяться. Например, уйдя в декретный отпуск в январе 2017 года, женщина не могла получить выплаты, превышающие:
- 265 827,63 руб. — при обычных родах;
- 296 207,93 руб. — при осложненных родах;
- 368 361,15 руб. — при многоплодной беременности.
Расчет декретного пособия для неработающих женщин
В общем случае декретные выплаты неработающим мамам не предусмотрены, за исключением женщин, которые учатся по очной форме обучения либо состоят на учете в Службе занятости, потеряв работу вследствие ликвидации предприятия.
Декретное пособие для безработных матерей, потерявших работу из-за банкротства или прекращения деятельности работодателя, устанавливается в минимальном фиксированном размере 613,14 руб. в месяц (на начало 2017 года).
Декретное пособие матери, получающей образование по дневной форме обучения, устанавливается в размере стипендии.
Дополнительные пособия на детей
Вместе с декретным пособием при условии ранней (до 12 акушерских недель) постановки на медицинский учет и предоставления соответствующей справки женщины получают единовременную помощь в размере 613,14 руб.
При рождении ребенка матери или отцу выплачивается единовременное пособие, составляющее 16350,33 руб. на каждого ребенка.
Видео
После выхода из декрета осуществляется расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1,5 лет. Для работающих мам пособие выплачивается в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
- 3065,69 руб. на первого ребенка;
- 6131,37 руб. — на второго и последующих.
Учащиеся и безработные получают минимально установленные суммы этого пособия.
