вот и настал этот день… пришла сегодня на работ за оставшимися от больничного деньгами и вышла ко мне директор… поговорили и между делом она попросила меня расстаться полюбовно, чтобы я написала по собствееному, т.к. ооо это уже в принципе не работает и они его хотят закрыть, а из-за меня одной не могут.
к слову, фирма реально давно не работает, а просто висит, но декретницы не давали ее закрыть. осталась одна я.
ликвидировать по всем правилам они не хотят, хотят просто закрыть
в связи с этим хочу спросить у знающих, что я теряю, написав по собственному? вроде должны 2 оклада при ликвидации… и что со стажем? (мне сказали сейчас типа можно делать перерывы и стаж не прерывается… но как-то слабо верится..), как оформиться, чтобы детские с соцзащиты получать?
Девочки, кто напишет: «я бы не стала писать по собственному»… я все понимаю. я бы так же написала… только мы все смелые и умеем перечить незнакомым людям, а когда ты проработал в фирме 8 лет и вроде в нормальных отношениях со всеми, как-то не хочется с р а т ь с я… а если потом рекомендации с прежнего места работы попросят? фиг мне кто напишет, если я в позу встану… и вообще директора боюсь… я трус..
Ириш, я знаю, ты у нас супер бухгалтер — разжуй мне, плиз… я не знаю всех подводных камней… как мне поступить и на что опираться в разговоре?
я увольнялась по собственному желанию. так как я висела на балансе, а людей не хватало и из за меня не могли ещё набрать. но с директоршей нашей в хороших отношениях, она мне выплатила 2 оклада.а по пособию по минималке я ничего не теряла.
не подскажу… не в курсе...
при ликвидации фирмы вас должны сократить и тогда уже выплатить все полагающееся, а при увольнении по собственному-ау, типо сами ушли...
Я бы тебе посоветовала в инспекции по труду проконсультирваться
эх, не сильна я по зарплатам и всяким выплатам(тож бухгалтеришка),
нас тоже с предыдущей фирмы всех заставили уволиться по соглашению сторон(трудовые получили только после -месяцев через 3 и остатки зарплаты тоже. и то, только пригрозив трудовой инспекцией). наше подразделение закрыли тогда, руководства не поделили деньги
. и нас всех турнули. если б не написали заявления, то вообще ни копейки бы не увидели 
точно могу сказать, что уйдя по собств.желанию, никаких выплат не получишь, стажа тоже.
вот пусть они официальное ее ликвидируют и тогда ты в пособии не потеряешь. а уволишься будешь 5150 получать в собесе
не работала
Похоже, директор хочет «полюбовности» только с одной стороны. Если по собственному желанию, то они ничего не должны тебе. Может тогда уж мирно поговорить, договориться, что ты им заявление, а они тебе хоть какую-то компенсацию?
вот я так и хочу… просто хотела определиться с суммой. сейчас в соцзащиту позвоню и узнаю процедуру… видимо побегать придется, пусть хоть моральный ущерб покроют)
Да, я тут в фонд социального страхования звонила, узнать, какие справки надо, чтоб пособие платили (меня в сентябре увольняют в связи с ликвидацией), так там кучу всего надо. Вот начинаю уже собирать по-тихоньку.
Не, Заволжский.
если по собственному — то останешься без компенсации, если по ликвидации — то два оклада, теперь смотри, какие это деньги, хочешь ли ты их терять ради «не сра/ть» или может ты и они согласитесь на «полюбовно», ни вам ни нам а хотя бы один оклад? и ты получишь хоть что то, и они закроются нормально.
ну вот правильно, узнай сколько они тебе должны, и скажи директору, что «полюбовно согласна на 50%» а если они начнут гнать, тогда пусть ликвидируются
пусть тогда по соглашению сторон один оклад этот опишут, а если по собственному, то вообще ничего
вам бы по ликвидации лучше, в этом случае закон вас будет защищать (и выходное пособие, и пособие до 1,5 лет, и стаж...)
если не хотите подводить руководство, договаривайтесь хотя бы на увольнение по соглашению сторон с выплатой некой суммы, ну и готовьтесь побегать по соцслужбам, чтобы попробовать выбить льготы
Саш, кто бы меня спросил хочу ли я по ликвидации..
ну, это уже дело пятое.....
неприятно, что побегать придеться, чтоб получать денежки, так бы они капали и капали до 1,5 лет
Саш, а почему они тебя не трудоустроят в новую организацию. Я сама недавно с таким столкнулась (тоже одно ооо закрыли, другое открыли и я весела мертвым грузом). Если ты уволишься по собственному, то никаких компенсаций тебе не будет, кроме денег за неотгулянные отпуска (если таковые имеются), считай расчет сделают и все, гуляй с миром
Тогда уж лучше ликвидация или как выше писали попросить выплаты за 1,5 года. Получается, ты вообще без компенсации остаешься...