В общем так, статья 121 ТК РФ:
"… Отдельным категориям работников, в случаях предусмотренных федеральными законами, ежегодный отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его работы в данной организации."
Муж брал отпуск за 1 год (52 дня) с 4 августа 2013 года. У меня на носу роды, муж хочет взять 10-15 дней выходных.
Как правильно сформулировать заявление? Как правильно прописать основание для предоставления выходных? Нужны ли какие то дополнительные документы?
Пойдут ли эти дни в счет ежегодного отпуска? Т.е. отнимут их от отпуска в 2014 году?
И еще один пункт. Муж является донором крови. На станции переливания им дают справки, гарантирующие один выходной день (по желанию эти дни можно «прикрепить» к очередному отпуску или использовать для предоставления выходного в любой день, написав заранее заявление и прикрепив справку) — можно ли «пачкой» таких справок обеспечить себе пару недель выходных, не беря при этом дня в счет отпуска?
отпуск конечно могут дать авансом, но вычтут из 2014 года (если оплачиваемый), если за свой счет, то ничего не вычтут… моему мужу сказали, нам плевать кто, что и где там беременный… не нравится увольняйся… у мужа остались дни (был вызов из отпуска), сказали деньгами выплатим
Вы точно в этом списке??
Какие сучаи предусмотрены фед. законом?
вы меня не поняли! Первая строчка:Отдельным категориям работников,! НЕ ВСЕМ, а ОТДЕЛЬНЫМ! Ваш муж к ним относится??? Перейдите по ссылке на закон-и посмотрите!
Мы с мужем так переносили его отпуск на срок моих родов дочи, но отпуск у него по графику стоял в сентябре, а мы перенесли на июль-август, без проблем по заявлению...
После родов еще до 5 дней можно взять за свой счет и к ним присоединить донорские дни)
про донорство не знаю, а про отпуск-по согласованию с руководством и естественно, эти дни вычтут из следующего отпуска.
Это видать у всех по разному, мужу сказали что предоставят отпуск 7 дней, но к основному отпуску это не имеет никакого отношения, в июне, как пологается, муж на положеный месяц уйдет в отпуск, если он не воспользуется этими 7 днями, то получит материальное возмещение, отпуск предоставляется по заявлению и справке с роддома.
это видимо у него на работе. У моего давали только один день на выписку из роддома и выплату, в размере половины оклада. Короче кто во что горазд.
Да-да, я про то и говорю, что у всех все по-разному, узнать достоверно можно только у супруга на работе
И вопрос «в догонку» — на сколько дней предоставляется подобный отпуск?
моему еще служит и служить… лет 20)))