Нахожусь в декретном отпуске. За этот год у меня есть неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск на работе. Подскажите как мне лучше и выгоднее поступить: воспользоваться этим отпуском после декретного, а потом пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Но тогда за 1 месяц мне не будет выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А могу я воспользоваться очередным отпуском когда ребенку исполнится 1,5 лет? Или могу я попросить компенсацию за неиспользованный отпуск на работе? И что вообще эта компенсация собой представляет? Кто сталкивался? Может есть юристы, бухгалтера, которые смогут подсказать как лучше поступить? заранее спасибо!
Комментарии
Актуальные посты
Девочки, а подскажите пжл, сколько дней после выхода с декрета нужно отработать, чтобы взять неиспользованный отпуск и оплатили его уже по индексированному окладу?
а мне наверное вообще не выгодно брать отпуск, выгоднее его потерять.
я работаю в бюджетной организации, никакие неофициальные договоренности не сделать.
Отпуск до декретного не брала, так как работа не пыльная, да и большую её часть я делаю дома, а сделать её все равно нужно было до декрета, так как никто бы не сделал. Я и ещё месяцок так могу поработать, но декрет хотят выписать с конца июня. Кстати, можно ли его не за 70 дней до предполагаемых родов, а позже выписать? а после родов больше 70 дней.
далее, после окончания декретного, я собираюсь официально выйти на работу на ставке 0,9, что сохраняет мне выплату пособия по уходу до 1,5 лет. Получается, что мне снова не выгодно брать отпуск (рассчитывается из моих 1,5 ставок), так как он будет немного ниже, чем общая сумма з/п по 0,9 ставки+пособие.
работа не будет меня сильно отвлекать и я её почти не буду посещать.
Как мне поступить? потерять этот отпуск? ведь через 1,5 года я могу взять только один отпуск? ведь 2 заслуженных отпуска мне никто подряд не даст… да?
Я сама бухгалтер. Отпускные рассчитываются исходя из средней зарплаты за последние 12 месяцев работы. Если ты до этого мало получала, то отпускные будут маленькими как до декрета, так и если ты сразу после декрета в отпуск пойдешь! Средняя зарплата то одна! Если только ты после декрета поработаешь перед отпуском и заработаешь по-больше, то тогда согласна, отпускные будут больше!
Короче, теперь поняла тебя! Ну да, в твоей ситуации, конечно, лучше после декрета… По крайней мере, ты сейчас заработаешь по-лучше!
я взяла сразу после декретного больничного. пособие по уходу всё равно только 40 процентов. а отпускные 100 процентные! можно и после полутора лет взять. но лично мне нужны деньги и именно сейчас. а потом за полтора года может всё тыщу раз переменяться. и законы другие будут. и деньги другие...
А после 1,5 лет сумма за отпуск будет смешной.
Компенсацию дают по закону только при увольнении.
Вы собираетесь на работу выходить? через сколько?