Для многих семей, которые ожидают прибавления, материальной помощь не будет лишней. Государством предусмотрена специальная система дотаций молодым родителям, в которую включаются, как постоянные, (ежемесячные), так и разовые выплаты. В этой статье мы ответим на вопрос, какие выплаты по уходу за ребенком начисляются ежемесячно, какие виды пособий существуют и чем они отличаются.
Некоторые доплаты зависят от социального статуса мамы и отца малыша, но большая их часть выплачивается вне зависимости от наличия постоянной занятости или состояния здоровья. Меняется лишь способ оформления пособий, которые могут выплачиваться или по месту основной работы, или же службами социальной государственной защиты населения.
В качестве единовременных выплат каждая мать может получить определенную сумму денежных средств, но больше всего нас интересуют именно постоянные выплаты в течение каждого месяца. Среди них можно отметить следующие виды материальной помощи:
- пособие по уходу за ребенком до момента достижения им полуторагодичного возраста;
- ежемесячная компенсация нетрудоспособности родителя, который ухаживает за ребенком в возрасте до 3 лет;
- выплаты, предусмотренные в бюджете 69 регионов РФ для родителей, осуществляющих уход за третьим и следующими детьми;
- дополнительная помощь детям военнослужащих, находящихся на службе в период взросления ребенка до достижения им трехлетнего возраста.
Спустя несколько лет после внедрения в практику система начисления выплат существенно преобразилась, дополнившись некоторыми новыми нюансами. Основные важные моменты коснулись выплат по уходу за ребенком до полуторагодичного возраста, которые начисляются на личный счет родителей каждый месяц. В соответствии с пунктами Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие оплачивается Фондом социального страхования. Взносы в данный Фонд осуществляются прямым работодателем или получаются из бюджета в тех случаях, если родители не имеют постоянной занятости.
Право на получение данного пособия имеет не только мама или родной отец, но и другие лица, осуществляющие уход за новорожденным или оформившие опекунство. Для оформления необходимо обратиться к прямому работодателю или представителям государственных служб. В первом случае предприниматель оплачивает пособие из собственного бюджета, но в дальнейшем расходы компенсируются ему государством в полном объеме. Если у родителя нет работы, то все расходы государство берет на себя.
Для оформления пособия по уходу за малышом потребуется собрать пакет следующих документов:
- личный паспорт родителя или опекуна, которому назначены обязанности по уходу за ребенком в судебном порядке;
- свидетельство о рождении малыша;
- справка о доходах за последние два отчетных года;
- справка с места жительства и подтверждение того, что ребенок проживает именно с ответственным за его уход человеком.
Помимо этого потребуется заполнить заявление на получение пособия – бланк выдается на месте оформления выплат.
Как рассчитывается объем ежемесячной выплаты по уходу за малышом в возрасте до 1.5 лет
Процедура расчета суммы ежемесячных выплат молодой семье, осуществляющей уход за ребенком до достижения им полуторагодичного возраста, одинаковая для каждой современной организации. В качестве основного параметра при расчетах берется общий заработок человека за предыдущие 2 года, который в дальнейшем делится на 730 дней и умножается на 30.4 (среднее количество дней в месяце).
Когда в семье появляется второй ребенок, суммы пособий складываются. Но в то же время они не могут превышать 100% от среднего заработка за два последних года работы, перед выходом в отпуск по уходу за ребенком.
Помимо этого, каждый год Федеральным законом устанавливается максимальный размер среднего заработка, от которого может рассчитываться размер выплат:
- 2010 год – максимальный размер среднего заработка не мог превышать 415 000 рублей;
- 2011 – произошло повышение до 463 000 рублей;
- 2012 – пособие установлено в размере 512 000 рублей;
- 2013 – размер пособия увеличился до 568 000 рублей;
- 2014 – сумма пособия стала 624 000 рублей;
- 2015 – 670 000 рублей;
- 2016 – 718 000 рублей;
- 2017 – 755 000 рублей.
Для расчета пособия по формуле средний заработок берется за два полных календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком, поэтому максимальный размер пособия в 2017 году (с учетом размера страховой базы за 2015 и 2016 годы) не может превышать суммы 23089,03 руб. в месяц.
Следует помнить, что для студентов, проходящих обучение по очной форме в профессиональных и технических учебных заведения, сумма пособия по уходу за ребенком, как и в случае с безработными лицами, устанавливается на минимальном уровне. В 2017 году выплата обеспечивается в размере 3065,69 рубля в месяц за первого ребенка, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6131,37 рублей.
Выплаты по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
Помимо ежемесячных пособий молодым семьям полагается и другая доплата, осуществляемая прямым работодателем. Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста полагается матери, отцу или опекуну, имеющим постоянную занятость. Нетрудоспособным гражданам материальная помощь, как и в предыдущем случае, выплачивается из государственного бюджета.
Сумма данной выплаты установлена в размере 50 рублей в месяц на каждого ребенка, что нельзя назвать весомой надбавкой к доходу. Размер выплаты и в 2017 году не претерпел изменений. Некоторые родители практикуют отказ от оформления данного пособия, так как оно не способно даже покрыть транспортные расходы, которые потребуется учитывать при поездках по различным инстанциям с целью оформления необходимой документации.
К слову, в некоторых ситуациях молодые семьи могут получать повышенные доплаты или другие виды выплат в связи с беременностью и родами. Однако данный нюанс относится к исключительной инициативе региональных органов управления.
Доплаты на третьего ребенка и последующих детей
В 2012 году вышло постановление Президента Российской Федерации № 606, в котором были установлены порядки предоставления дополнительной материальной помощи семьям, где родилось трое и больше малышей. Сумма данного пособия устанавливается в каждом регионе самостоятельно, но как правило привязан к региональному прожиточному минимуму и, на данный момент, выплачивается в 69 субъектах нашей страны. Пособие выплачивается с 2013 года.
Для оформления пособия на третьего новорожденного и последующих детей родителям потребуется предоставить следующий пакет документов:
- личные паспорта матери, отца или опекуна, осуществляющего уход за малышом до достижения им трехлетнего возраста;
- справка о полном составе семьи;
- оригинал и копии свидетельства о рождении ребенка;
- финансовая справка о доходах (в случае, если родители или опекуны имеют постоянную занятость) за последние три месяца;
- справка с места жительства с указанием точного адреса проживания;
- номер расчетного счета или банковской карты, куда будут в дальнейшем перечисляться пособие.
Ежемесячные выплаты для военнослужащих, проходящих срочную службу
Говоря о том, какие выплаты по уходу за ребенком начисляются ежемесячно, следует обратить внимание на тот факт, что 25 октября 2007 года в силу вступил Федеральный закон № 233, в котором было четко указано, что военнослужащим, вынужденным проходить срочную службу по призыву, положена дополнительная материальная помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. С начала 2017 года сумма ежемесячного пособия составила порядка 11 000 рублей – каждый год с момента первого внедрения в практику пособие индексируется в зависимости от курса национальной валюты.
Данная денежная помощь полагается каждой девушке, родившей ребенка от солдата-срочника, который в этот момент проходит службу. Наличие свидетельства о заключении брака здесь не обязательно, так что официально закреплять отношения не потребуется, достаточно будет свидетельства об установлении отцовства. В некоторых случаях доплату может получать и другое лицо, если у матери не имеется возможности (или она полностью отказывается от ухода за родным ребенком) осуществлять свои прямые родительские обязанности.
Пособие по уходу за ребенком военнослужащего может выплачиваться другим лицам, если:
- родная мать ребенка умерла или объявлена судом пропавшей без вести;
- полностью лишена родительских прав или имеет определенные ограничения в общении с малышом;
- не способна обеспечивать надлежащий уход за ребенком из-за состояния здоровья или по другим причинам;
- отбывает наказание в местах лишения свободы за совершения любых преступлений;
- умышленно уклоняется от выполнения обязанностей по уходу за ребенком.
Если уход за ребенком военнослужащего осуществляется несколькими лицами, на получения пособия может претендовать только один из них. Выплаты прекращают поступать на счет родители или опекуна в тот момент, когда ребенок достигает установленного возраста или его отец увольняется из военных государственных структур.
Для оформления ежемесячного пособия ребенку военнослужащего ответственному за уход лицу потребуется предоставить следующий пакет документов:
- свидетельство о рождении малыша;
- заявление на получение выплаты;
- справка о том, что родной отец ребенка проходит срочную службу (может выдаваться непосредственной воинской частью или военкоматом).
Если выплату планирует получать не родная мать ребенка, то, помимо вышеперечисленной документации, потребуется предоставить копию свидетельства о смерти матери, судебную справку об отбывании срока наказания в местах лишения свободы или копию бумаги, утверждающей неспособность родителя ухаживать за малышом по состоянию здоровья.
Как можно судить из вышеописанного, государством всецело осуществляется помощь молодым родителям в уходе за новорожденным ребенком до достижения им определенного возраста. Всего существует четыре типа ежемесячных выплат, которые предоставляются непосредственным родителям или опекунам ребенка, если биологические мать с отцом не имеют возможности выполнять свои родительские обязанности.
Видео
Действующим законодательством установлены границы суммы ежемесячных пособий по уходу за ребенком, и они не могут превышать допустимого максимума или прожиточного уровня. Для их получения потребуется предоставить определенный список документов в государственные органы социальной защиты, подтверждающие право лица осуществлять уход за малышом.
