Пособие по уходу за ребенком – государственная помощь, которая выплачивается родителю ребенка или опекуну ежемесячно в течение 1,5 лет после рождения малыша. При этом не имеет значения ни уровень дохода, ни факт трудоустройства лица, которое осуществляет уход за новорожденным. Единственная разница заключается в расчете суммы пособия: для трудоустроенных граждан при определении размеров выплат учитывается уровень среднемесячной зарплаты за последние два года.
Пособие полагается человеку, который уходит в отпуск по уходу за ребенком. Это может быть один из родителей, родственник или опекун.
Мама малыша может оформить право на пособие двумя способами:
- непосредственно после появления ребенка на свет;
- после окончания декрета.
Эта возможность сохраняется и для матерей, которые продолжают свою трудовую деятельность в частичном объеме, работая неполную неделю или неполный день.
Важным условием, оговоренным в законодательстве, является то, что пособие может получать лишь один из родителей ребенка. Таким образом, второй родитель обязан подтвердить в соответствующих органах неполучение денежных средств государственной помощи и факт того, что он не вышел в отпуск по уходу за малышом. Для этого подается справка.
Образец справки о неполучении пособия
Четко оговоренных правил, касающихся оформления справки, не существует. Однако ее содержание всегда одинаковое при оформлении как в ФСС, так и в УСЗН или по месту работы.
Как правило, этот документ печатается на бланке юридического лица. В нем ставится подпись руководителя компании или организации, а также печать. После этого справка регистрируется в журнале исходящей документации. Она получает индивидуальный регистрационный номер.
В справке необходимо указывать следующие данные:
- информацию об организации, которая выдала документ. Указываются также ее реквизиты;
- дату выдачи справки и ее номер;
- тип документа (справка);
- кому справка была выдана;
- если документ был выдан по месту работы, указывается должность получателя;
- информация о том, что получатель не уходил в отпуск по уходу за ребенком и не получал пособие;
- цель выдачи справки. Согласно общепринятому стандарту, указывается «для предъявления по месту требования»;
- печать, подпись.
Кроме того, рекомендуется указывать свои контактные данные. Иногда перед одобрением справки с ее автором связываются, чтоб подтвердить достоверность указанной информации.
В случае с разведенными родителями справка от матери или отца не требуется.
Справка с места работы о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком, выдаваемая отцу
Такую справку необходимо получать гражданам, которые:
- осуществляют трудовую деятельность согласно договору;
- проходят контрактную военную службу как на территории РФ, так и за ее пределами;
- работают в иных органах государственного значения (пограничная служба, противопожарная служба, МВД и так далее).
Наниматель (работодатель) должен указать в документе, что второй родитель не использовал свое право на получение отпуска по уходу за ребенком. Если эта информация отмечена в справке, упоминать о неполучении пособия необязательно. Этот факт считается вытекающим и само собой разумеющимся.
Справка по месту работы выдается отцу единовременно. Она сохраняет свою актуальность на протяжении всего срока получения пособия. Эта норма прописана в Приказе Минздравсоцразвития "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" № 1012 н от 04.05.2016.
Иногда работодатели мамы, которая получает пособие, требуют справку о неполучении денег отцом повторно. Это противоречит вышеупомянутому приказу. Компания, которая получила документ, должна сохранять его в течение шести лет. В случае возникновения конфликтной ситуации специалисты рекомендуют обратиться в ФСС. Работники Фонда в таких случаях связываются с работодателем и решают возникшую проблему.
Справка о неполучении пособия, выдаваемая неработающему отцу
Документ, подтверждающий неполучение пособия вторым родителем, подается даже в случае, если отец не работает. Это касается также граждан, находящихся на учете в службе занятости, и студентов.
В таких случаях работодатель отсутствует, поэтому справка выдается в УСЗН. Обращаться необходимо по месту жительства. Органы социальной защиты населения не упоминают в справке об отпуске по уходу за ребенком. Они подтверждают лишь факт неполучения денежного пособия из государственных средств.
Справка из ФСС, выдаваемая отцу
Иногда за справкой необходимо обращаться не к работодателю или в УСЗН, а непосредственно в Фонд социального страхования. Такая процедура применяется, например, по отношению к индивидуальным предпринимателям. ИП подлежат добровольному социальному страхованию – они уплачивают страховые взносы из личных счетов. Фактически такие граждане являются работодателями для самих себя, поэтому справку от нанимателя они получить не могут.
Кроме ИП, непосредственно в ФСС документ получают:
- врачи, работающие на частной основе;
- нотариусы;
- адвокаты;
- инженеры, которые имеют законную лицензию на свою деятельность;
- другие самозанятые лица, деятельность которых зарегистрирована согласно законодательству.
Справка, выдаваемая на втором месте работы
Согласно законодательству РФ, гражданин, работающий в двух компаниях, может получить пособие в любой из них. Именно поэтому граждане, которые не планируют получать пособие и имеют два места работы, должны подтвердить факт неполучения денежной помощи из обеих организаций. Для этого нужно оформить еще одну справку на свое имя и приложить ее к пакету документов.
Это же касается родителей, которые оформляют на себя пособие. Обращаясь по одному месту работы для получения финансовой помощи, нужно предоставить документ, подтверждающий неполучение пособия во второй компании. Родитель может выбрать организацию, которая выплатит деньги, самостоятельно, подобрав наиболее выгодный вариант.
Какие документы еще нужны для оформления пособия
Пособие оформляется на гражданина только после подачи соответствующего заявления.
Трудоустроенные родители или опекуны получают пособие в виде страхового обеспечения, так как за них регулярно отчисляются страховые взносы со стороны работодателя.
- После подачи заявления и его одобрения соответствующими органами пособие выплачивается или по месту работы, или – если это предусмотрено законодательством – напрямую через ФСС.
- Точная сумма пособия зависит от среднемесячной зарплаты гражданина за последние два года.
Неработающие лица получают пособие по уходу за ребенком в качестве государственного социального обеспечения, так как они не подлежат обязательному социальному страхованию.
- Финансовая помощь выплачивается в минимальном размере, оговоренном в законодательстве. Этот показатель регулярно индексируется с учетом прогнозируемой инфляции на календарный год. Оформление происходит через УСЗН по месту жительства.
- Пособие выплачивается только в случае, если гражданин не получает денежную компенсацию по безработице в службе занятости. Если человек уже получает помощь в центре занятости, ему необходимо делать выбор: либо он получает это пособие, либо пособие по уходу за ребенком.
Для работающих граждан (при обращении в ФСС или к работодателю):
- заявление;
- копии и оригиналы документов, которые подтверждают личность родителей ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка, который дал право на получение пособия;
- если ребенок был усыновлен – соответствующее документальное подтверждение;
- свидетельство об усыновлении или рождении всех остальных детей в семье;
- выписки из трудовой книжки, полная информация о последнем месте работы и трудовой деятельности;
- справка от второго родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
- справка со второго места работы о неполучении пособия (в случае трудоустройства в нескольких местах).
Для нетрудоустроенных граждан (через УСЗН):
- заявление;
- копии и оригиналы документов, которые подтверждают личность родителей ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка, который дал право на получение пособия;
- если ребенок был усыновлен – соответствующее документальное подтверждение;
- свидетельство об усыновлении или рождении всех остальных детей в семье;
- выписки из трудовой книжки, полная информация о последнем месте работы и трудовой деятельности;
- справка из УСЗН по месту жительства, подтверждающая неполучение пособия;
- копия трудовой книжки. Подтверждение факта отсутствия работы на момент подачи заявления;
- копии документов, которые подтверждают самозанятый статус гражданина (для категорий, упомянутых выше). Справка о неполучении пособия из средств соцстраха (для предпринимателей, которые завершили свою деятельность);
- документ, который подтверждает совместное проживание ребенка и заявителя;
- документ, который подтверждает факт прохождения обучения (для студентов дневной формы);
- справка, подтверждающая получение ранее пособия по беременности и родам (если актуально).
После подачи всех необходимых документов заявителю необходимо ждать решения соответствующих органов. Как правило, уведомление об одобрении или отказе приходит в течение десяти дней. В случае отрицательного ответа заявитель получает подробную аргументацию такого решения.
