Термин «мать-одиночка» знаком многим из нас. К сожалению, не всегда отец ребенка участвует в его жизни по совершенно разным причинам. Кто-то сам отстраняется от ответственности, кого-то к воспитанию малыша не подпускает мать, и не будем забывать о совсем грустных историях, когда отец пропадает без вести или умирает еще до появления чада на свет.
Как бы там ни было, статус матери-одиночки дает женщине, которая воспитывает ребенка без отца, некоторые льготы, которые призваны облегчить ее жизнь. Есть Давайте же узнаем, чем и как помогает статус матери-одиночки в России женщине, которая оказалась в непростой жизненной ситуации.
Что обозначает статус «мать-одиночка»?
Что же все-таки обозначает термин «мать-одиночка» с точки зрения закона? Этот статус присваивается матерям, которые указаны в качестве единственного представителя собственного ребенка в его главном документе — свидетельстве о рождении.
Теперь давайте рассмотрим основания для получения данного статуса.
Необходимо наличие следующих пунктов:
- Женщина не зарегистрирована в официальном браке, а сам отец отказался от ребёнка.
- В свидетельстве рождения у малыша в графе «отец» стоит прочерк.
Обратите внимание! Если женщина является вдовой или же находится в разводе с отцом ребёнка, претендовать на статус матери-одиночки в России она не имеет права. В случае развода необходимо подавать документы на получение алиментов.
Видео
Если вы лишили отца родительских прав, статус одинокой матери вы также не получите. Одинокой признаётся лишь та, что на момент родов не находилась в официальном, то есть зарегистрированном органами ЗАГС браке.
Как оформить статус матери-одиночки
Несмотря на то, что этот статус может быть вашим законным правом, чтобы официально стать матерью-одинчокой, придётся приложить некоторые усилия.
Сама процедура не особо тяжёлая, вам нужно сделать следующее:
- Подать соответствующее заявление в отдел социальной защиты населения.
- Приложить к заявлению пакет документов (см. ниже)
- Дождаться рассмотрения вашего заявления
- Получить через 30 дней по почте ответ с принятым решением.
Заявление на присвоение статуса матери-одиночки должно содержать определённые пункты:
- полное наименование государственного органа, в который вы отправляете заявление;
- ФИО заявителя и фактический адрес;
- название документа;
- о просьбе заявителя;
- о прилагаемых документах;
- дата и подпись заявителя.
Какие документы нужно подготовить для получения льгот и пособий в связи со статусом матери-одиночки?
- Документ, удостоверяющий личность (паспорт)
- Свидетельство о рождении ребёнка
- Заявление установленного образца (см. выше)
- Документ о составе семьи
- Справка из ЖКХ об отсутствии задолженности по коммунальным услугам
- Справка номер 25, которая выдаётся сотрудниками ЗАГСа
- Трудовая книжка мамы с указанием последнего места работы.
- Справка о доходах матери (с предприятия, где работает женщина)
- Квитанция об уплате госпошлины
Льготы для матерей-одиночек
- мать и ребенок могут получить бесплатные путевки в оздоровительные учреждения;
- матери могут предоставить бесплатное питание для ребенка и комплект для новорожденных;
- мать может получить скидки при получении дополнительного образования;
- мать-одиночка может приобретать лекарства со значительной скидкой — 50%;
- есть возможность бесплатно получить медикаменты и пройти процедуры в период реабилитации (для детей с особыми заболеваниями);
- ребенок матери-одиночки имеет право на внеочередное поступление в детский сад, на оплату услуг детского учреждения можно получить скидку 50%;
- ребенку мамы-одиночки могут предоставить бесплатные массажные процедуры;
- дети, которых воспитывает один родитель, имеют право на бесплатное двухразовое питание в школьной столовой.
Трудовые льготы одиноким матерям
Матери-одиночки имеют право на следующие трудовые привилегии:
- В случае болезни лист нетрудоспособности матери оплачивается полностью;
- В ночное время, по праздникам и внеурочно одинокий родитель может работать, только дав на это свое письменное согласие;
- При незапланированном сокращении штата место мамы, которая одна воспитывает малыша, сохраняется;
- Установление неполного рабочего дня до 14-летнего возраста ребенка допускается по просьбе сотрудника;
- Отсутствие налога на имущество;
- Скидка на прохождение специализированных курсов;
- Получение льготных путевок в санаторные учреждения;
- Женщину, которая воспитывает самостоятельно несовершеннолетнего малыша, нельзя уволить по инициативе работодателя за исключением тех случаев, когда она грубо нарушает трудовую дисциплину. К таким относятся прогулы, хищения, пьянство на рабочем месте. Также по-прежнему могут уволить за разглашение коммерческой тайны, подлог документов и другие проступки.
