3 ноября 2014 18:41 в Юридическая консультация
День добрый, хотела узнать… у меня приключился казус, я работала в компании 1.5 месяца, последнее посещение рабочего места было(16.04.2014)на тот момент не была беременна и особо не планировала, после не выхода на работу меня уволили по статье аш(03.09.2014)акты никакие я не подписывала, и никто не искал, не вышла на работу по причине того что руководитель утвердительно сказала что это моя обязанность после чего я не вышла на работу. скажите пожалуйста есть смысл судиться с компанией если по сути я не работала но числилась в штате, и руководство не было в курсе моей беременности