Страхование беременности и родов

В нашей стране ни одна страховая не берет на себя риски страхования по беременности и родам. В лучшем случае это выглядит как «до 12 недель, в случае если вы об этом не знали». Таким образом, беременная женщина, отправляясь в отпуск за границу никак не может обезопасить себя от различных осложнений. И в случае чего, будет иметь проблемы с организацией медицинской помощи, в том числе — экстренного родовспоможения. Необходимо иметь крупную сумму денег про-запас на тему оплатить свои роды за границей.НО, есть одна единственная страховая компания, которая страхует беременность и роды аж до 36 недели! Это входит в стандарную мед.страховку. Которую можно оформить как на год, так и только на время…

Девонки подскажите пожалуйста!!!   Кто — нибудь пользовался программой добровольного медицинского страхования беременности и родов? Или лучше заключить контракт напрямую с роддомом? Какие страховые компании работают с 3 роддомом на Ильинки??? 

Пособия в связи с материнствомПособия женщинам в связи с беременностью и женщинам, имеющим детей, назначают и выплачивают на основании следующих нормативных правовых актов: – Трудового кодекса РФ (статьи 255-257); – Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон N 81-ФЗ); – Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (Закон о больничных); – Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам,…

екретный отпуск и пособие положены всем работающим женщинам, которые в скором времени собираются стать мамами. Как рассчитать декретные, если больничный лист получен позже срока, установленного законом? За какой период начислить пособие, если сотрудница продолжала работать во время декретного отпуска? Зависит ли сумма пособия от режима налогообложения*? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в статье. Сотруднице, собирающейся в скором времени стать мамой, полагается отпуск по беременности и родам. Он предоставляется на основании ее заявления и выданного ей больничного листа (ст. 255 ТК РФ). Продолжительность отпуска составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных…

1. В пункте 2 слова «в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов» заменить словами «в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы». 2. Пункт 6 изложить в следующей редакции; «6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее – расчетный период).». 3. Пункты 8 и 10 признать…

ПИСЬМО МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 16.07.2007 № 15-4/1360-09 Об оказании платных услуг во время беременности и родов В настоящее время в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь женщинам в период беременности и родов, участились случаи оказания платных медицинских услуг беременным, роженицам и родильницам. Согласно ст.41 Конституции Российской Федерации, ст.20 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.93 № 5487-1, медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно. Объем бесплатной медицинской помощи определяется Программой государственных …

Практически каждая будущая мама задается вопросом: «Какие пособия и выплаты по беременности и родам мне полагаются»? К сожалению, найти такую информацию и разобраться в ней порой очень непросто. Данной публикацией мы решили, наконец, исправить эту ситуацию и доступно рассказать, какие пособия и выплаты и где вы можете получить. Пособия по беременности А) «Единовременное пособие»: Женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) имеют право на получение «Единовременного пособия», которое с 1 января 2011 года составляет 438 рублей 87 копеек. Обращаем внимание, что «Единовременное пособие» могут получить только трудоустроенные женщины, а также учащиеся или проходящие…

Девочки. Особо обратите внимание на выделенное красным. В статье рассмотрен вопрос возможности работы в период отпуска по беременности и родам и порядка выплаты пособия по беременности и родам при таких обстоятельствах. Работодателям порой приходится задаваться множеством вопросов, связанных с уходом беременной работницы в так называемый декретный отпуск. И, что уж скрывать, это доставляет немало хлопот не только самой работнице, но и сотрудникам кадровой службы и бухгалтерии. Ведь каждый конкретный «декретный» отпуск, а правильнее - отпуск по беременности и родам, сопровождается оформлением ряда немаловажных документов. Если они будут составлены некорректно, то органы ФСС РФ могут не…

Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», и ст. 66 Закона «О труде», в Казахстане предусмотрены пособия: 1.Единовременное пособие по рождению ребенка2.По беременности и родам Согласно Закону Республики Казахстан, от 23 ноября 2012 года № 54-V «О республиканском бюджете на 2013 — 2015 годы», с 1 января 2013 года:Размер МРП (месячного расчетного показателя) в Казахстане установлен на уровне 1731 тенге;Минимальная заработная плата в Казахстане соответствует 18 660 тенге; Прожиточный минимум в Казахстане составляет 18 660 тенге.1. При рождении ребенка, мать или отец ребенка (независимо работает или нет) может обратиться с соответствующими документами за назнач…

Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», и ст. 66 Закона «О труде», в Казахстане предусмотрены пособия: 1.Единовременное пособие по рождению ребенка2.По беременности и родам Согласно Закону Республики Казахстан, от 23 ноября 2012 года № 54-V «О республиканском бюджете на 2013 — 2015 годы», с 1 января 2013 года:Размер МРП (месячного расчетного показателя) в Казахстане установлен на уровне 1731 тенге;Минимальная заработная плата в Казахстане соответствует 18 660 тенге; Прожиточный минимум в Казахстане составляет 18 660 тенге.1. При рождении ребенка, мать или отец ребенка (независимо работает или нет) может обратиться с соответствующими документами за назн…

Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», и ст. 66 Закона «О труде», в Казахстане на 2015 год предусмотрены единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 года. Проект Закона РК «О республиканском бюджете на 2015-2017 годы» с 1 января 2015 г. Увеличиваются размеры социальных выплат, исчисляемых исходя из прожиточного минимума и месячного расчетного показателя (МРП). Если мать (или отец, при отсутствии матери) новорожденного не работает 1.Выделяется государственное пособие по беременности и родам. Единовременное пособие по рождению ребенка. При рождении ребенка, мать или отец ребенка, независимо работает или нет, мо…

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Выплачивается по месту работы (фактически из средств Фонда социального страхования) застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.  Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к…

Из-за случаев мошенничества, в Казахстане изменился порядок определения размера пособия по беременности и родам. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов, отвечая на вопросы пользователей Твиттера, сообщает  Служба  центральных коммуникаций при Президенте РК.Напомним, что 8 февраля 2013 года в твиттер-аккаунте СЦК @ortcomkz был объявлен прием вопросов министру.В частности глава ведомства разъяснил, какие изменения и дополнения были внесены вЗакон  РК «Об обязательном социальном страховании».По его словам, 4 февраля 2013 года был принят  Закон  РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам…

(последнее изменение 28 марта 2010 года) Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий:пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;ежемесячное пособие по уходу за ребенком;ежемесячное пособие на ребенка;единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Пособие по…

Оформление пособия по беременности и родам обычно вызывает у мам множество вопросов и сложностей. Зная основные шаги, как получить пособие, сделать это будет намного легче. Где назначается пособие по беременности и родам. Срок обращения Незастрахованным женщинам в системе общеобязательного государственного социального страхования пособие по беременности и родам назначается в органах труда и социальной защиты населения. Вам необходимо узнать, где находится Управление труда и социальной защиты населения вашей области. Работающим женщина назначение пособия производится по месту работы. Чтобы пособие по беременности и родам было назначено, женщина должна обратиться за его…

www.papaimama.ru/arts.php?art=posobija  Федеральным законом  № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»  устанавливаются следующие виды государственных пособий:пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;ежемесячное пособие по уходу за ребенком;ежемесячное пособие на ребенка;единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.  Кроме пособий,…

– Кто может рассчитывать на помощь по беременности и родам? – На такую помощь могут рассчитывать не только работающие женщины, но и безработные, а также студентки и предприниматели. Отпуск по беременности и родам является одним из видов социальных отпусков. Он предоставляется женщинам на основании медицинского заключения и обязательно оплачивается. Отпуск по беременности и родам положен в таких пределах: 70 дней до родов и 56 дней после них. Он увеличивается в случае осложненных родов или рождения более одного ребенка. Если период декретного отпуска совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, женщина получает два вида помощи: пособие по беременности и родам…

Пособия по беременности А) «Единовременное пособие»: Женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) имеют право на получение «Единовременного пособия», которое с 1 января 2011 года составляет 438 рублей 87 копеек. Обращаем внимание, что «Единовременное пособие» могут получить только трудоустроенные женщины, а также учащиеся или проходящие службу. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если…

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году…

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году…

=)) Вот наткнулась на статью))) кто не в курсе-прочитайте) Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 01.01.2011 средний…

Каждая беременная женщина вне зависимости от образования обязана знать об юридических и законодательных аспектах декрета и связанных с ним выплатами пособий. В 2014 году законодательство касательно декрета и начисления пособий изменилось. Итак, разберемся во всех тонкостях законодательных гарантий будущим российским мамам.Расчет пособия по беременности и родам в 2014 годуПрежде всего, беременные женщины должны знать, что пособия по беременности и родам в 2014 году рассчитываются по обновленным нормам. Во-первых, нормы таких пособий проиндексированы на 5 процентов. Во-вторых, изменена предельная сумма общего заработка, учитываемая в расчете вышеуказанных пособий. Языком цифр это значит, что …

Пособие по беременности и родам Детский и семейный психотерапевт Декретным отпуском считаются 70 дней до родов и 70 дней после. Или же 70+86 дней в случае осложненных родов и 84+110 дней при рождении двойни. Пособие по беременности маме выдают за весь этот период сразу. В 2012 году было предложено рассчитывать пособие для работающих мам по новым правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 года N 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон „Об обязательном социальном…

Женщины смогут выбирать порядок расчета пособий по беременности и родам в 2011 и 2012 гг. Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. №  21-ФЗ “О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“ С 1 января 2011 г. введен новый порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за детьми до 1,5 лет. Согласно ему до 2 календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая,…