10 октября 2018 21:11 в Личный журнал
В 2013м ушла я в первый декрет. В 2015м не выходя из первого ушла во второй ребенку было 2г)… В мае 2018ого я беременна (3мес), но меня увольняют не по ликвидации, а «по необходимости ухода за ребенком до 14лет» (такая запись в ТК, по факту фирму продали за бугор, и попросту избавились от сотрудников по соглашению без выплат)..
Судиться с ними смысла не было, на руках двое детей, и другие жизненные трудности..
Если бы меня не уволили, то официально мой второй декрет закончился в сентябре (на сроке 28недель, а младшему 3года), и мне нужно выходить на работу на несколько недель, соответственно до законного третьего декрета… Но, увы и ах… К сожалению, есть такие работодатели..😡
В общем итоге…