24 января 2013 17:41 в Личный журнал
Итак, повторюсь еще раз для тех, кому скоро в декрет, и не только…
Беременная женщина имеет право на отпуск перед декретом, либо после него, либо после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
По выплатам: выгоднее брать отпуск перед декретом!!! Объяснять не буду почему — долго, но по деньгам выиграете, и по отпускным дням тоже.Далее. Вы имеете права на 28 календарных дней НЕЗАВИСИМО от того, сколько вы отработали в организации!Учтите только, что каждый месяц отработки — это 2,33 дня отпуска, так что, если 28 дней не набралось вам его ОБЯЗАНЫ!!! дать АВАНСОМ. При этом, если Вы выходите на работу в эту же организацию, вам эти дни надо будет отработать, потом только будет исчисляться…