Больничный при беременности как оплачивается

Были у кого-нибудь проблемы с работодателем по поводу оплаты больничного по БиР??? Сегодня снова с работы прилетели не добрые новости. Думаю, чего это не спешат мне оплачивать больничный по беременности? Оказывается, они проводят переучет в магазине, где я была сначала администратором, потом несколько месяцев зав.магазином, и планируют со всех сотрудников удержания! Я с января месяца не хожу на работу, за свой счёт сижу дома, официально в декретном с 24 февраля. Столько времени прошло! При этом, один работник за это время уволился (без переучета), набрали кучу новых совершенно зелёных сотрудников, молодых и неопытных, у которых полный доступ как к кассе, так и к документам, мою работу сейча…

В условиях финансового кризиса к разговору с начальством о предстоящем материнстве стоит отнестись серьезно. И в более спокойные времена на то, что работодатель разделит вашу радость в связи с грядущим прибавлением в семье, приходилось рассчитывать далеко не всем. Готовясь к разговору с боссом, следует всегда помнить, что какой бы лояльной по отношению к семейным ценностям не была компания, ваш грядущий декрет для начальства – лишняя головная боль.  И потому не советую никому повторять мою ошибку и гордо заявлять о своем положении – будьте на всякий случай чуточку хитрее. Даже если все из рук вон плохо, помните, что нет такого закона, который заставил бы вас писать заявление об уходе по…

При устройстве на работу Вы не обязаны сообщать работодателю о беременности (ст. 64 ТК РФ), В случае отказа, по Вашему требованию, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Испытание при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет не устанавливается. (ст.70 ТК РФ). Единого решения, как поступить работодателю, если во время прохождения испытательного срока сотрудница забеременела, или узнала, что беременна — нет, но обычно женщина просто дорабатывает до его окончания, либо испытательный срок прекращают досрочно, о чем издают соответствующий приказ по предприятию. Уволить за не прохождение испытательного срока в этом случае н…

Ранний токсикоз, анемия, повышенное давление, отеки, просто плохое самочувствие часто сопровождают беременность. Больничный обычно дают только тогда, когда существует угроза прерывания, и женщина получает направление на сохранение в больницу или наблюдается в дневном стационаре. Если же все нормально, то она продолжает ходить на работу и выполнять ту же нагрузку, что и до беременности. Хотя, если вы работаете на вредном производстве, выполняете тяжелые физические работы или работы, которые могут повредить здоровью малыша, то по рекомендации врача, вас должны перевести на более легкий труд. Также существует еще ряд причин, по которым могут дать больничный, например, обострение аллергии…

Информация для себя. Может еще кому пригодится. Основные права пациентов, актуальные для беременных: Женщина имеет право по своему желанию выбирать врача или учреждение, где она собирается наблюдаться во время беременности. В том случае, если участковый врач акушер-гинеколог не удовлетворяет потребностям пациентки она вправе поменять врача на любого другого. Назначая что-либо беременной (роженице, равно как, впрочем, и любому другому пациенту) врач обязан информировать о последствиях применения лекарства или исследования, рассказать о противопоказаниях, побочном действии, сравнительных рисках. Любая процедура, назначаемая беременной, должна быть строго обоснована. Препараты, противо…

**Новые правила Новый порядок начисления больничного с 2011 года наделал много шумихи в СМИ, но понимания так и не принес. Поэтому не лишним будет разобрать новые правила по пунктам. На настоящий момент больничный лист рассчитывается, исходя из среднего дневного заработка за 24 месяца. Величина среднего дневного заработка определяется путем деления суммы начислений за два предыдущих года на 730 дней. «С 1 января 2011 года пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе…

Всем привет! У меня твориться кошмар!!! Подскажите кто что знает. И так, я с 19.09.12 на больничном по беременности и родам, получила его на руки 26.09.12, т.к. болела принесла на работу и отдала директору 03.10.12, при этом написала все необходимые заявления. И со спокойной совестью пошла домой. Бухгалтерия и отдел кадров у нас находятся в Питере (мы филиал), туда мои документы по средствам экспересс-почты пришли 8.10.12. По закону с момента поступления документов в бухгалтерию расчет должен быть выполнен в течение 10 дней, а выплата в ближайший день выплаты зарплаты (у нас это с 20.10.12 по 25.10.12) и вывод сегодня 27.10.12 мне ничего не перевели!!! Директор идиотка говорит, что…

К разговору с начальством о предстоящем материнстве стоит отнестись серьезно. И в более спокойные времена на то, что работодатель разделит вашу радость в связи с грядущим прибавлением в семье, приходилось рассчитывать далеко не всем. Готовясь к разговору с боссом, следует всегда помнить, что какой бы лояльной по отношению к семейным ценностям не была компания, ваш грядущий декрет для начальства – лишняя головная боль.  И потому не советую никому повторять мою ошибку и гордо заявлять о своем положении – будьте на всякий случай чуточку хитрее. Даже если все из рук вон плохо, помните, что нет такого закона, который заставил бы вас писать заявление об уходе по собственному желанию!!! Когда…

Итак, сегодня мне выдали больничный по беременности и родам))) УраЗа два года уже второй больничный))) Акушерка сегодня подкалывала как раз на этот счет, типа недавно только с сыном на учет вставала, а теперь уже с дочей в декрет пошла))) Заодно сегодня сдала кровь из вены на всякие там штуки, ну которые при постановке на учет сдавали и мазок на ИППП иещё на что-то… Завтра вот поеду на работу рассчитывать больничный и писать заявление что не беру отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет… Решили, что муж будет отпуск брать и пособие получать… Только вот интересно, как будут больничный оплачивать???За два последних годах, когда я работала и за те, когда я сыном сижу в отпуске… Если когда работа…

В соответствии с действующими нормативными правовыми актами за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации производятся выплаты следующих видов пособий молодым мамам:  Пособие женщинам, вставшим на учет по беременности в ранние сроки беременности. Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрена выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. В соответствии со статьей 10 Федерального закона Российской Федерации от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции Федерального закона РФ от 28.12.2001 г №…

записала Ирина Кулагина «В Израиле действительно очень хорошая медицина, даже если она бесплатна для пациента и оплачивается больничной кассой, — считает Юлия Петрова, мать и жена, которая вот уже 11 лет живет в Израиле, в городе Хайфа. — Пациент находится в центре внимания. Ни одна процедура не будет проведена, если пациент этого не хочет. В Израиле приветствуется, когда несколько детей в семье. Рожают много, особенно в арабских семьях – минимум это четверо детей в семье. Поэтому индустрия для беременных и медицинское сопровождение беременности – это стабильный и доходный бизнес с высокой конкуренцией». — С самого начала ведения беременности я отметила высокий уровень…

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА (При условиях – у ребенка оба родителя, родители работают или учатся, один или оба родителя – москвичи) Этап 1. Отпуск и пособие по беременности и родам 1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается…

Мама должна знать, что если ее ребенку еще не исполнилось три года, она может неограниченное количество раз выходить на работу и снова отправляться в отпуск по уходу за ребенком. Однако оформить этот отпуск надо правильно, иначе уход с работы расценят как прогул. Кроме того, полезно брать у работодателя заверенные копии его приказов — на случай будущих споров. Момент начала и окончания отпуска по уходу за ребенком Закон не содержит указание на день, с которого начинается отпуск по уходу за ребенком. Но обычно днем начала отпуска по уходу за ребенком считается день, следующий за днем окончания отпуска по беременности и родам. Днем окончания отпуска по уходу за ребенком будет день, указ…

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМСтатья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех…

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех…

– Кто может рассчитывать на помощь по беременности и родам? – На такую помощь могут рассчитывать не только работающие женщины, но и безработные, а также студентки и предприниматели. Отпуск по беременности и родам является одним из видов социальных отпусков. Он предоставляется женщинам на основании медицинского заключения и обязательно оплачивается. Отпуск по беременности и родам положен в таких пределах: 70 дней до родов и 56 дней после них. Он увеличивается в случае осложненных родов или рождения более одного ребенка. Если период декретного отпуска совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, женщина получает два вида помощи: пособие по беременности и родам…

Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком. Подробнее: http://news.mail.ru/politics/4927738/?frommail=1Со следующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Также работодатель должен будет оплачивать первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни — из Фонда социального страхования. Закон вступает в силу уже с первого января будущего года. Подробнее обо всех нововведениях в программе «Утро России» рассказала член комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Яковлева. По…

Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком.Со следующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Также работодатель должен будет оплачивать первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни — из Фонда социального страхования.Закон вступает в силу уже с первого января будущего года. Подробнее обо всех нововведениях в программе «Утро России» рассказала член комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Яковлева.По ее словам, размер пособия по выплате больничного листа будет…

Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком.Со следующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Также работодатель должен будет оплачивать первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни — из Фонда социального страхования.Закон вступает в силу уже с первого января будущего года. Подробнее обо всех нововведениях в программе «Утро России» рассказала член комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Яковлева.По ее словам, размер пособия по выплате больничного листа будет…

Девочки. Особо обратите внимание на выделенное красным. В статье рассмотрен вопрос возможности работы в период отпуска по беременности и родам и порядка выплаты пособия по беременности и родам при таких обстоятельствах. Работодателям порой приходится задаваться множеством вопросов, связанных с уходом беременной работницы в так называемый декретный отпуск. И, что уж скрывать, это доставляет немало хлопот не только самой работнице, но и сотрудникам кадровой службы и бухгалтерии. Ведь каждый конкретный «декретный» отпуск, а правильнее - отпуск по беременности и родам, сопровождается оформлением ряда немаловажных документов. Если они будут составлены некорректно, то органы ФСС РФ могут не…

Правительство РФ внесло на рассмотрение Госдумы ряд законопроектов, касающихся формирования бюджетов социальных фондов. По мнению экспертов, в случае принятия эти законы существенно затронут кошельки граждан. В соответствии с документами, планируется сократить расходы соцфондов на выплаты больничных, декретных и детских пособий. В настоящее время, напомним, больничный лист оплачивается из ФСС в размере 60% заработка, если сотрудник отработал менее 5 лет, 80% — при страховом стаже от 5 до 8 лет, 100% — при стаже 8 и более лет. По новым законам больничный будет оплачиваться в 100-процентном размере только тем, чей страховой стаж превышает 15 лет. Женщины, находящиеся в декретном отпуске…

Очень часто здесь спрашивают «А когда я получу деньги по больничному?». С 2012 года вступило в силу Положении правительства РФ № 294 от 21.04.2011 г., по которому ряд регионов участвуют в пилотном проекте ФСС и выплачивают пособия по временной нетрудоспособности через ФСС. По данному пилотному проекту работают организации, зарегистрированные в следующих региона: с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2015 г. — Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область; с 1 июля 2012 г. по 31 декабря 2015 г. — Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край; с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г. — Республика Крым, г. Севастополь; с 1 июля 2015 г. по 31 …

Наконец-то я нашла доступно изложенную информацию о том, какие выплаты нам, будущим мамочкам, положены!!! Может кому-нибудь пригодится!!! Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременностиСогласно 9 статье Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности, выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб. Величина выплаты определена в 10 ст. ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».Чтобы получить вышеозначенное пособие, женщина должна встать на учет в женской консультации (или другом медицинском учреждение) не позднее, чем через…

Девочки, на портале мэйл. ру появились новые сведения относительно оплаты больничных листов, в том числе по беременности и родам. Читаем ниже: news.mail.ru/politics/4927738/?frommail=1 СоветФедерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничныхпо временной нетрудоспособности, по беременности и родам,а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком. Соследующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднегозаработка за два года, а не за один как сейчас. Такжеработодатель должен будет оплачивать первые три дня больничного, сейчас двадня, остальные дни — из Фонда социального страхования.Законвступает в силу уже с первого января будущего года. Подробнееобо всех…

Меня блокирнули на три дня здесь! По всем соскучилась.Рассказывайте как ваши малыши? Что нового? Что сделали для них? Что интересненькое им покупаете? Делитесь своими впечатлениями? открытиями? И конечно как себя чувствуют мамы?Через четыре дня нам будет первый месяц, нелегко нам дался этот месяцок!Бессонные ночи и дни, усталось, полная запущенность себя, нервы, распределения обязанностей с мужем, искание помощи, выравание времени на свое личное пространство, не множечко на себя чтобы покрасить волосы, сделать депиляцию, покрасить ногти и хоть как то себя порадовать -это всё смогла сделать только сегодня ночью в ущерб своему сну!!! Вырваться по делам ребенка, сделать все документы, уследить…

Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком. Со следующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Также работодатель должен будет оплачивать первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни — из Фонда социального страхования. Закон вступает в силу уже с первого января будущего года. Подробнее обо всех нововведениях в программе «Утро России» рассказала член комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Яковлева. По ее словам, размер пособия по выплате больничного листа…

Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком. Со следующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Также работодатель должен будет оплачивать первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни — из Фонда социального страхования. Закон вступает в силу уже с первого января будущего года. Подробнее обо всех нововведениях в программе «Утро России» рассказала член комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Яковлева. По ее словам, размер пособия по выплате больничного листа…

Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком. Со следующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Также работодатель должен будет оплачивать первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни — из Фонда социального страхования. Закон вступает в силу уже с первого января будущего года. Подробнее обо всех нововведениях в программе «Утро России» рассказала член комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Яковлева. По ее словам, размер пособия по выплате больничного листа…

В целях экономии журнал «Shape-mama» решил выяснить, на какую поддержку государства вы можете рассчитывать.Если вы работаете Если вы уже давно ожидаете малыша, весть о его скором появлении способна поднять вас на седьмое небо от счастья. Но если его будущий отец не владелец нефтяной вышки, а ваш папа не глава крупной корпорации, то рано или поздно вам придется спуститься на землю и задуматься о том, во что выльются все эти милые распашонки, подгузники и прочие спутники материнства.Этот вариант самый высокооплачиваемый. Ведь финансовую помощь вам окажут и государство, и ваш работодатель. По закону РФ, будущим мамам положен оплачиваемый декретный отпуск, пособие по уходу за ребенком и другие…

В настоящее время права беременных женщин на работе регулируются 41 главой Трудового кодекса РФ, последняя действующая редакция от 2006 года. В 2011 году была принята очередная редакция, которая пока не вступила в силу (отредактируем статью как только это произойдет). Во многом эти права нарушаются под благовидными предлогами работодателем, однако за свои права можно и нужно бороться. Знание своих прав поможет вам отстоять свое здоровье и благополучие ещё не родившегося ребенка. Ниже будут по пунктам рассмотрены статьи, регулирующие взаимоотношения с работодателем. Статья 254 трудового кодекса, предусматривает возможность перевода беременной женщины на другую работу в случае, если…