С необходимостью смены работы сталкивается в разное время практически каждая мама. И в этом году нас ждет новая волна безработицы. А потому снова актуальным становится вопрос — как создать качественное резюме, чтобы работа мечты нашлась быстрее? Пример приводит HR-специалист, карьерный консультант и мама двоих детей Екатерина Тарасова.
Вместе с экспертом разбираемся в вопросах: с чего начать при составлении резюме? Нужно ли в нем отмечать наличие ребенка (или детей)? Что сделать, чтобы выгодно выделить себя среди других соискателей на должность?
Шаг №1. Описывайте свои положительные качества
На этапе составления резюме иногда возникает так называемый «синдром самозванца». Это психологическое явление, при котором человек не способен приписать свои достижения. Как не растеряться и перечислить в резюме все положительные характеристики?
Советую заручиться поддержкой подруг, мужа, родственников. Всех, кто верит в вас. Спросите у тех, кому доверяете, какие у вас положительные качества. Вы удивитесь, но люди расскажут вам о вас много нового и хорошего.
Нарисуйте круг компетенций. По кругу разместите ваши положительные качества. Что, по мнению окружающих и по вашему собственному, у вас хорошо получается? Впишите в круг компетенций деятельность, которая затронула бы все ваши «лучики».
Шаг №2. Отправляйте резюме по тем вакансиям, где работа будет приносить удовлетворение
Мамы в поиске нового места работы порой сомневаются, по каким критериям ее выбирать. Что должно быть в приоритете: близко к дому? Гибкий график? Достойная заработная плата? Екатерина Тарасова советует смотреть на этот вопрос иначе:
Не нужно искать работу по принципу: была художником, но пойду в программисты, ведь там больше платят и это перспективно. В долгосрочной перспективе вы точно проиграете с таким подходом. Ваша будущая работа принесет вам удовлетворение, если вы с ней хорошо справитесь. А хорошо получаться будет то, что вы уже умеете или то, что вам по-настоящему нравится.
Шаг №3. Не стесняйтесь писать о детях в резюме
«Указывать или не указывать ребенка в резюме? Если укажу, могут подумать, что я буду часто уходить на больничный», — примерно так рассуждает большинство мам, составляя резюме.
Карьерный консультант и мама двоих детей Екатерина Тарасова советует не скрывать наличие детей.
Люди не любят быть обманутыми. Правда все равно всплывет, — отмечает эксперт.
Шаг №4. Создавайте резюме под целевую аудиторию
Чтобы резюме «выстрелило», оно должно быть составлено с учетом знания «портрета» будущего работодателя. Как это делать? Екатерина Тарасова советует мамам в поиске работы задать себе вопрос — кто мой идеальный работодатель?
Например: женщина, у которой тоже есть дети. Предприниматель. 30-45 лет. Нужна помощница, — подсказывает примерный план составления портрета целевой аудитории Екатерина Тарасова и продолжает. — И, держа в голове портрет потенциального работодателя, создаете резюме, стараясь максимально подробно представить день вашего потенциального руководителя, его (ее) проблемы. Мы понимаем, что женщина-предприниматель ищет помощницу, потому что не успевает вести дела сама. Следовательно, нужно подсветить в своем резюме навыки тайм менеджмента.
Карьерный консультант перечисляет, что еще необходимо учитывать при составлении резюме:
- не стесняться и перечислять пройденные курсы;
- выделять функции с предыдущей работы, которые бы показывали, что вы справлялись, например, с многозначностью;
- не расписываать много. Успешные люди пишут коротко и понятно;
- описывать свой опыт простыми предложениями. Так вас скорее поймут и, как следствие, в будущем не возникнет недопонимания касательно ваших обязанностей.
Шаг №5. Оформляйте резюме в деловом стиле, лаконично и красиво
Екатерина Тарасова дает характеристику резюме, которое способно привлечь внимание будущего работодателя:
- на одну страницу;
- с перечислением невыков;
- в формате PDF.
Выбрали пример резюме, которое демонстрирует потенциальному работодателю ваши профессиональные навыки. Бесплатные шаблоны легко найти в интернете.
Шаг №6. Всегда отправляйте сопроводительное письмо
Карьерный консультант советует мамам не терять присутствия духа, даже если у них отсутствует опыт работы на желаемой должности.
Даже если у вас нет релевантного опыта — пишите искреннее сопроводительное письмо, — рекомендует эксперт. — Зачастую работодателям нужны просто адекватные и ответственные сотрудники.
В письме пишите не про себя, а про то, чем вы можете помочь компании. Например: «Ваши открытки меня очень вдохновили! Я уже начала рекомендовать их знакомым. Все говорили, что я ничто так не рекламировала. Мне откликается ваша забота об экологии и утонченный дизайн. Возьмите меня в команду. И я буду самым мотивированным сотрудником».
Поиск новой работы — это всегда непросто, так как предстоят встречи и переговоры с незнакомыми людьми. Но если смотреть на это как на вызов самой себе, становится интереснее. Поэтому ищите и находите в себе положительные качества, составляйте резюме, которое характеризует вас как достойного соискателя на должность, и смело идите вперед!
Фото на анонс: Depositphotos
