Государство оказывает поддержку семьям с детьми. В неё входят льготы и различные социальные выплаты. В 2023 году для удобства расчётов и экономии времени на сбор и подачу документов было введено единое детское пособие.
В единую выплату вошли следующие пособия:
- ежемесячное по беременности при постановке на учёт до 12 недель;
- по уходу за малышом до 1,5 лет;
- на первого малыша младше 3 лет;
- на второго малыша младше 3 лет;
- на третьего и последующих детей младше 3 лет;
- на детей от 3 до 7 лет;
- на детей от 8 до 17 лет.
Начисление пособия производится после комплексной оценки нуждаемости семьи, в которую входит:
- среднедушевой доход;
- оценка имущества;
- наличие официальной работы у родителей или уважительной причины, чтобы не работать.
Выплачивает деньги Социальный Фонд России (СФР).
Не входят в единое пособие следующие социальные выплаты в поддержку материнства и детства:
- работающим женщинам по беременности и родам,
- родовой сертификат,
- единовременное пособие при рождении малыша,
- материнский капитал;
- налоговые вычеты;
- выплаты по социальному контракту.
При появлении в семье детей после 01 января 2023 года семья может рассчитывать только на единое пособие. За остальными семьями на время переходного периода закрепляется право выбора: получать одно пособие или 7 разных.
Кому полагается единое пособие
Пособие назначается при наличии гражданства РФ у родителей и детей. Это первое обязательное условие.
Деньги – не просто финансовая поддержка от государства, а обеспечение прожиточного минимума детям и их родителям. Поэтому при начислении суммы учитывают несколько показателей.
- Среднедушевой доход на каждого из членов семьи. Пособие положено малоимущим семьям. То есть тем, чей доход не превышает региональный прожиточный минимум.
- Семья не имеет больше движимого и недвижимого имущества, чем это обозначено государством.
- Каждый из взрослых членов семьи официально трудоустроен или имеет уважительные причины для того, чтобы не работать.
Суммы пособий
Сумма зависит от среднего дохода на каждого из членов семьи. Он должен быть ниже прожиточного минимума (ПМ), принятого в регионе проживания. В зависимости от среднедушевого дохода государство назначает единое пособие. Оно составляет 50, 75 или 100% прожиточного минимума.
- Базовый размер – 50% ПМ с учётом региональных коэффициентов.
- Повышенный размер – 75% ПМ. Повышенное пособие получают семьи, доход которых суммарно с базовым пособием не достигает ПМ.
- Максимальный размер – 100% ПМ. Максимальную сумму получают семьи, среднедушевой доход которых суммарно с повышенной суммой пособия остаётся меньше ПМ.
Кому положено пособие по беременности и родам
Работающим женщинам положен отпуск по беременности и родам. Он составляет:
- 140 дней, из которых 70 дней приходятся на период до родов и 70 – на период восстановления после рождения малыша;
- 194 дня в случае многоплодной беременности, из которых 84 дня приходятся на период до рождения детей, а оставшиеся дни – на период после;
- 156 дней в случае осложнений при родах (дни добавляют на период восстановления матери).
Пособие по беременности и родам – это социальная выплата, которую назначает СФР после предоставления больничного листа из женской консультации.
Пособие назначают беременным женщинам при условии:
- наличия работы по трудовому договору;
- увольнения во время беременности в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия и постановке на учёт по безработице в течение года после сокращения;
- обучения на очном отделении в высшем или среднем учебном заведении;
- несения военной службы;
- наличия статуса индивидуального предпринимателя и оплаты добровольных страховых взносов минимум за 6 месяцев до наступления беременности.
Суммы пособий
Сумма пособия зависит от заработной платы женщины за два предыдущих календарных года. Если роды произошли в 2023 году, то для расчёта берут среднюю зарплату за 2021 и 2022 год. При этом вычисляется средний дневной заработок.
Чтобы рассчитать средний дневной заработок, нужно разделить суммарную зарплату на количество дней в году без учёта отпусков и больничных. Выходные и праздничные дни не вычитаются.
Зарплату сотрудницы за два года следует запросить в бухгалтерии. К доходу относятся те суммы, с которых выплачивается подоходный налог: заработная плата, отпускные, премии. Оплата больничных листов, командировок, выплаты материальной помощи и пособия по беременности и родам к доходам не относятся.
Пример
Количество дней за два года составило 730, но сотрудница находилась в отпуске 56 дней за два года и дважды была на больничном по 10 дней. Поэтому количество дней уменьшилось до 654 дней.
Суммарные доходы сотрудницы за 2 года – 1 000 000 рублей.
Следовательно, средний дневной заработок – 1 529 рублей.
Осталось умножить его на количество отпускных дней – 140. Получаем 214 060 рублей.
Декретные пособия не могут быть ниже или выше установленных лимитов. В 2023 году установлены следующие лимиты:
- нижний порог – 74 757,20 рублей;
- верхний порог – 383 178,60 рублей.
Если у сотрудницы не было заработка, то расчёт идет по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) – то есть нижнему порогу. Такой же расчёт будет у индивидуальных предпринимателей.
Пособия для студенток и сокращённых сотрудниц отличаются:
- для сокращённых сотрудниц назначают ежемесячное пособие в размере 859,08 рублей;
- для студенток вузов – в размере стипендии за каждый полный месяц декрета.
Интересно, что трудоустроенные студентки могут получить два пособия: от работодателя и от учебного заведения. Имеет значение только форма обучения – она должна быть очной. А вот на бюджетном или коммерческом отделении учится женщина – значения не имеет.
Родовой сертификат
Это электронный документ номиналом 12 000 рублей. Оформить родовой сертификат можно на «Госуслугах», а вот потратить его женщина может только на лечение. Обналичить родовой сертификат нельзя.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
Пособие назначают одному из родителей, усыновителей или опекунов. С 01 февраля 2023 года оно составляет 22 909, 03 рублей без учёта районных коэффициентов.
Единовременное пособие получают один раз.
Кому выплачивают пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Малыш до 1,5 лет требует постоянного наблюдения и ухода. При рождении малыша положен отпуск по уходу за ним – до 3 лет с момента рождения. И соответствующие отпускные или пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Получается, что данное пособие компенсирует зарплату, пока один из родителей или родственников ухаживает за малышом.
Интересно, что право на пособие получает тот член семьи или опекун, который фактически находится с малышом. В большинстве случаев это мама. Но часто за детьми следит отец, бабушка или дедушка, опекун и так далее. Если за малышом ухаживает сразу несколько членов семьи, пособие выплачивают только одному человеку.
Важные моменты:
- получающий пособие должен быть трудоустроен на момент рождения малыша;
- пособие компенсирует частично или полностью утраченный заработок;
- пособие сохраняется при условии частичной занятости сотрудника или его работе на дому во время отпуска по уходу за малышом;
- если пособие совпадает с декретными выплатами матери, она имеет право выбрать одно из двух пособий (в данном случае они не суммируются).
С введением единого пособия существенно изменился только один пункт начисления выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Он касается наличия или отсутствия работы на момент рождения малыша.
Для трудоустроенных
Официальное трудоустройство – единственное условие для получения пособия. Ухаживающий за малышом должен иметь работу на момент рождения крохи и оформить отпуск по уходу за ребёнком для назначения социальных выплат.
На сумму пособия влияют:
- средний заработок за последние 2 года,
- верхняя и нижняя планка пособия, установленная государством.
Сумма будет разной – она должна равняться 40% средней зарплаты за последние 2 года.
В 2023 году установлены верхний и нижний пределы пособий.
- Нижний предел – минимальная сумма для пособий. Пособие не может быть меньше минимальной оплаты труда, установленной в регионе. МРОТ в 2023 году без региональных коэффициентов составляет 8 591 рубль и 51 копейку.
- Верхний предел рассчитывается по предельным суммам страховых взносов по социальному обеспечению за предыдущий календарный год. В 2023 году он равен 33 281 рублю и 30 копейкам.
На сумме пособия не отразится частичная занятость или занятость на дому во время длительного отпуска. Сотрудник сможет одновременно получать зарплату и пособие.
ИП, самозанятость, ГПХ
При наличии ИП, оформлении самозанятости или трудоустройству по договору гражданско-правового характера право на пособие имеют только те люди, которые производят добровольные взносы в Социальный Фонд России.
- Если взносов нет, на пособие не стоит рассчитывать.
- Если взносы вносятся меньше 6 месяцев, на пособие тоже не стоит рассчитывать.
- Если взносы уплачивают на протяжении полугода, пособие выплачивается.
Право на внесение социальных взносов у индивидуальных предпринимателей было всегда. Работающие по договорам ГПХ могут вносить социальные выплаты с 01 января 2023 года, а самозанятые – с 01 июля 2023 года.
Через 6 месяцев внесения взносов в СФР ИП, самозанятые и граждане, работающие по договорам ГПХ (кроме пособия до 1,5 лет) имеют право на получение больничных и пособия по беременности и родам. При отсутствии добровольных страховых взносов перечисленные категории граждан приравниваются к неработающим при начислении пособия до 1,5 лет.
Для неработающих
В 2023 году пособие по уходу за малышом до 1,5 лет выплачивают неработающим гражданам внутри единого пособия при соблюдении нескольких условий:
- не назначено пособие по безработице,
- есть официальная причина отсутствия работы.
Минимальное пособие назначают, если:
- увольнение произошло в период беременности,
- будущая мама – студент очного отделения высшего или среднего учебного заведения,
Сумма минимального пособия – 8 591,47 рублей.
Кому выплачивают материнский капитал
Материнский капитал – существенная финансовая поддержка для семьи. На его получение имеют право:
- женщины, у которых появился (рождён или усыновлён) второй или третий малыш после 01 января 2007 года;
- женщины, родившие (или усыновившие) впервые после 01 января 2020 года.
В случае, если единственным родителем является отец, материнский капитал получает он.
Суммы пособия зависят от количества детей и времени их рождения:
- двое и больше детей, рождённых или усыновлённых до 01 января 2020 года – 586 946 рублей;
- первый малыш родился или усыновлён до 01 января 2020 года, а второй позже – 775 628 рублей;
- один малыш появился после 1 января 2020 года – 586 946 рублей;
- двое детей рождены после 01 января 2020 года – 586 946 и дополнительно 188 681 рубль;
- есть минимум двое детей, рождённых до 01 января 2007 года, появляется следующий после наступления 2020 года – 775 628 рублей.
Существуют дополнительные региональные пособия.
На что можно потратить материнский капитал в 2023 году
Материнский капитал – господдержка с целевым использованием. Его нельзя просто обналичить и потратить. В 2023 году перечень целей расходования капитала увеличился. На что его можно использовать?
- Образование. Оплатить учёбу любого или нескольких детей в семье от 3 до 25 лет. Статус учебного заведения не имеет значения: это может быть детский сад, школа, колледж или вуз. Главное условие: наличие лицензии у образовательного заведения и договора о платных услугах между получателем материнского капитала и заведением.
- Улучшение жилищных условий, в том числе ипотечное кредитование. Для использования материнского капитала в качестве первоначального взноса за ипотеку или частичного гашения ипотечного кредита не нужно дожидаться, когда малышу исполнится 3 года.
- Формирование накопительной части будущей пенсии матери.
- Социальная адаптация и интеграция детей-инвалидов.
- Выплата ежемесячного пособия на ребенка до 3 лет, если семья признана малоимущей.
Поддержка семьям с детьми в 2023 году существенна. И кроме единого пособия, которое назначают исключительно малоимущим, можно получить материнский капитал и ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Фото: Freepik.com
