Накануне президент России Владимир Путин подписал новый закон. Согласно документу, теперь в нашей стране работодателям запрещено нагружать ночными сменами, сверхурочной работой и командировками родителей, в одиночку воспитывающих детей, не достигших возраста 14 лет.
Это правило также будет распространяться на полные семьи, подходящие под следующие критерии:
- один из родителей в семье осуществляет работу вахтовым методом,
- в семье воспитываются 3 и более детей.
Кроме того, аналогичные гарантии распространяться на приемных родителей и опекунов.
Отмечается, что все перечисленные категории граждан смогут выполнять вышеуказанные требования работодателей при условии собственного желания и наличия письменного согласия.
Ранее работодатели могли привлечь родителей-одиночек к сверхурочной работе и ночным сменам без их письменного согласия только в том случае, если ребенку уже исполнилось 5 лет. Об этом сообщает «Российская газета».
Каждый родитель, в одиночку воспитывающий ребенка моложе 14 лет или ребенка-инвалида моложе 18 лет, должен помнить, что согласно действующему законодательству его уволить по инициативе работодателя нельзя! Помимо этого работающие матери-одиночки также не могут попасть под сокращение.
Это правило касается всех трудоустроенных родителей, которые работают на частных предпринимателей, находятся на государственной или муниципальной службе.
Исключениями являются следующие случаи
- Предприятие подлежит ликвидации или объявлено банкротом.
- Родитель-одимночка не выполняет трудовые обязательства и имеет служебные взыскания.
- Трудовой договор оформлен на основании неправдивых документов.
Читайте также:
- Льготы матерям-одиночкам. В каких сферах государство гарантирует защиту одиноким матерям
- Статус матери-одиночки в России: какие нужны документы, как получить, какие льготы положены
- 7 лучших фильмов об отцах-одиночках, которые учатся понимать своих детей
Фото на анонс: @Depositphotos.
