Уходим в декрет в декабре 2016 правильно!

Девочки, как и обещала строчу пост с разъяснениями про то как уйти правильно в декрет в декабре 2016 года! Представьте, Вы трудились целый год не покладая рук, получали поощрения от начальства в виде премий, повышение з/пл(может и на оборот у кого-то з/пл урезали) и вот Вам выдают б/лист по БиР, на 15-30 декабря(выдается на 30-й неделе, считать по месячным), что же дальше? Тот год, который Вы отработали псу под хвост, а ведь именно в нем Вы получили в 2 раза больше, чем в 2014, который должна бухгалтер взять в расчетный период для расчета пособий по БиР и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. А может на оборот Вас сократили в январе-феврале 2016, и Вы вот-вот только устроились на работу, и годового дохода у Вас в 2016 как-такового не было?
Давайте разберем обе ситуации, из которых есть выгодный выход!Начнем с печальной ситуации, с сокращением:

Вас сократили, уволили, Вы сами уволились и работали в 2016 году менее, чем полгода. Возьмите свою справку формы № 183Н(если нет, скорее пишите письмо, заявление с просьбой о выдаче данной справки своему предыдущему работодателю, они в течении 3-х рабочих дней обязаны Вам продублировать, если конечно предприятие на котором Вы трудились не ликвидировалось, тогда нужно будет написать спец заявление в свою нынешнюю бухгалтерию, для получения выписки с л/с пенсионного фонда, напишу позже пост с заявлением на эту тему), которая выдается при увольнении с 2015 года, ну или подойдет обычная 2НДФЛ и смотрим свой официальный доход за 2014 год! Ага в 2014 году Ваш годовой доход составил 300 000 руб, теперь посчитайте свой доход за 2016 год, с предполагаемой выплатой вплоть до последней з/пл. И вот если Ваш доход в 2016 ниже, чем в 2014, например в 2016 получилось 250 000 руб, т.е. меньше 300 тыс. руб(как в примере), ТО СМЕЛО ТОПАЙТЕ В ДЕКРЕТ С ДЕКАБРЯ 2016 года!!! Посчитают самые выгодные для Вас года 2014 и 2015.

Ситуация № 2: работала, работаю и буду работать))):

Вы трудились или на оборот устроились вот-вот в январе 2016 года, ранее учились, тогда это Ваша ситуация. И дураку ясно, что у Вас доход всяко выше в 2016, чем в 2014 и соответственно идти в декрет с декабря 2016 года Вам не ризонно! Что делать? Да ничего! Получаете свой несчастный)) б/лист, который приходится на декабрь и продолжайте преспокойно работать, а на работе поставьте всех в известность, что пойдете в отпуск по БиР с 01 января 2017 года! У нас девочки есть такое право, как перенос даты начала отпуска по БиР, которое не противоречит Закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Не забудьте только написать заявление))

Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по БиР. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях. Например, если декретный отпуск приходится на конец декабря, бывает выгоднее перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой. Например, если начало отпуска приходится на декабрь 2016 года, то расчетный период будет 1 января 2014 года – 31 декабря 2015 года. А если на январь 2017 года, то для расчета берется период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года.
Если у сотрудницы был высокий средний заработок в 2016 году, ей выгоднее перенести начало отпуска на 2017 год. Запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ нет. Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России. Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что дата окончания отпуска должна соответствовать дате из больничного листа. То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск.

Что писать в заявлении?

Директору ООО «Конус»

Конусову К.К.

от кассира Мышкиной В.К

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01 января по 12 мая 2017 года и назначить на период отпуска соответствующее пособие. Основание – листок нетрудоспособности серии АА № 415684 от 23.12.2016

дата 29.12.2016 подпись.

Если, что-то не ясно, можете спросить, могла, что-то и упустить))💐

Трям
Трям
Курган
1113167
Интересные разделы сообщества