Знаю, что это пособие у нас выплачивается в размере 40 % от среднемесячной зарплаты. Недавно написала заявление на это пособие, а как начислятся будет не спросила. Скоро должна поступить первая выплата и вот думаю, разочуруюсь или нет. Так сколько я должна получить, учитывая что у меня двойняшки? 40 % или 80?
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Новый год: создаём праздничное настроение
Новогодняя кутерьма: зимние забавы
Яблоко от яблони не далеко падает. А у вас?
Как две капли - истории о том, как мы повторяемся в наших детях
Существует ли «прививка» от аллергии?
Тяжело ли быть Солнцем. Прочитать сказку
Как победить чудовище? Читаем сказку!
Как Илья Муромец змея победил? Читать сказку
Как Иван Кощея Бессмертного победил? Читать
Как Баба Яга Василису наградила. Прочитать сказку
Карельская версия "Буратино"
"Девушка-хвощинка" - почитаем сказку!
Почему сирота всегда под защитой?
К чему приводит дружба с волком?
Как лягушку превратить в царевну?
Откуда берутся сказки?
Лучшие сказки народов России!
Поддержи и укрепи свой естественный иммунитет!
Подскажите пож-та, где можно узнать про единовременную федеральную выплату?
выплачивает работадатель либо собес, если не работаете. Там и узнайте.
Мне в роддоме книжку давали там было всё написано: и про льготы, и про первые документы, и про выплаты. А ещё можно на Кукузе посмотреть. Очень полезный сайт.
Это че за сайт такой? Как на него зайти?
Спасибо
Если сотрудник ухаживает (находится в отпуске по уходу) за несколькими детьми, пособие платите на каждого ребенка. При этом суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка.
Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Если сумма пособия на двух и более детей не соответствует одновременно этим двум критериям – выплачивается суммированный размер минимального пособия, даже если он превысит 100 процентов среднего заработка сотрудника.
Такой вывод следует из части 2 статьи 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и части 3 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.
Пример:
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе за двойняшками.
Сотрудница организации (г. Москва) Е.В. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком с 1 июля 2011 года, представив все необходимые документы 30 июня. У Ивановой родились двойняшки, у нее это первые дети.
Руководитель организации 2 июля издал приказ о назначении ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расчетный период – с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010 года.
Заработок сотрудницы за расчетный период составил:
– в 2009 году – 100 000 руб. (< 415 000 руб.);
– в 2010 году – 119 000 руб. (< 415 000 руб.).
Среднедневной заработок равен:
(100 000 руб. + 119 000 руб.): 730 = 300 руб./дн.
Средний заработок за календарный месяц бухгалтер рассчитал так:
300 руб./дн. × 30,4 дн. = 9120 руб.
Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 процентов среднего заработка сотрудницы за календарный месяц:
9120 руб. × 40% = 3648 руб.
Размер пособия на первого ребенка, рассчитанный исходя из среднего заработка (3648 руб.), больше минимального (2194,34 руб.). Поэтому в расчет бухгалтер принял 3648 руб.
На второго ребенка минимальное пособие составляет уже 4388,67 руб., что больше выплаты, рассчитанной исходя из среднего заработка.
Таким образом, общая сумма пособия составила 8036,67 руб. (3648 руб. + 4388,67 руб.) в месяц. Этот показатель меньше полного среднего заработка сотрудницы (9120 руб.). Ежемесячная сумма пособия составляет 8036,67 руб.