Из журнала пользователя Виктория
Доступно: Для всех

работа

наша контора, мелено, но верно идет ко дну… З.П. еще перед новым годом резанули на 25 %. И я получаю… пипец...13 500.

Сейчас забрезжила надежда, через знакомых устроиться за 20 000 официальных, а реальных около 25, на место девочки которая в декрет уходит… НО

я то тоже свалю в декрет....

С одной стороны фирма в которой работаю...10 мин от дома, можно раньше уйти, но да… урезанная зп, но ок в курсе что я беременна. И меня хотя бы отправят в декрет нормально, но сколько я буду получать, это вопрос...

Да и там не понятно что будет, меньше чем на год устраиваться… да и возьмут ли, думаю если узнают что я Б не возьмут, ибо смысл им потом снова искать. 


Сумбур...

Пожаловаться
Подпишись на канал baby.ru в
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

 45
Ванечка

вряд ли вас возьмут.им нужен сотрудник на 2-3 года.а вы -пока вас обучишь и вы привыкните, вам уходить.

и не возьмут прсото помтоу что вы Б.так что оставайтесь где вы сейчас

ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
ОляМамаВанивот тоже склоняюсь к тому же… должность та же… но меня шило на мыло…
ОтветитьНравится 
Ванечка
просто сама фирма на такое не пойдет-а вдруг вам больничней (ттт) выпишут-и вы проваляетесь всю Б??? а они плати и еще и заменяй вас.у них много рисков, т.к Б не предсказуема
ОтветитьНравится 
БогданМария
я бы на месте сидела, просто устраивалась на новую работу, как потом выяснилось, уже беременная, и у начальство отношение было такое, сто я ими воспользовалась, и когда заявление писала на отпуск перед декретом, сказали что я ничего для них не сделала, а получить хочу все...
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Мила

во во… думала об этом, даже если не сказать что Б, а сказать позже… тоже не вариант...

А если контора распадется, я могу встать на биржу? что бы хоть что то получать? 

ОтветитьНравится 
Матвей
Милаа не пофигу??? работа — это не одолжение, которое компания делает сотруднику, а ВЗАИМОВЫГОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО. они выжимают из Вас, Вы выжимаете максимум из них, все честно.
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Милатоже верно, если все сложиться и возьмут, то останусь
ОтветитьНравится 
БогданМария
конечно можете, только там получите только минималку… А что, думаете ваша фирма даже полгода не протянет?
ОтветитьНравится 
Матвей
Милане кричите о своей беременности при трудоустройстве!
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
МилаС другой стороны, после 3х месяцев или 4х  испытательного, пузо начнет вылазить, и могут уволить ибо «не прошла»
ОтветитьНравится 
БогданМария
если во время испытательного справку принесете, то не уволят, потому что он у вас закончится, по закону у беременных нет испытательного срока))))
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Милаоо не знала такого 
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Милаа вот это не знаю, надеюсь, что выплывем мы от ржд зависим, а это та еще конторка 
ОтветитьНравится 
Матвей
ты не о них должна думать, а о себе! на любой работе тебе не скажут спасибо за то, что ты уходишь в декрет. на старой работе тебе уже не могут сократить зарплату, пусть только попробуют, ты им быстренько справку из ЖК и все, они заткнутся. а если ты устроишься на новую с бОльшей зарплатой, то в любом случае уволить тебя не имеют права. через 3 мес у тебя закончится испытательный срок, а животик еще не так будет видно. скажешь о беременности месяце на 5. думай о себе и своей семье. в декрете каждая копейка дорога…
ОтветитьНравится 
АлисияМия
МарусяНо если честно, это жуткая подстава работодателя… Я бы потом такую сотрудницу не ценила и не уважала… ((( но это со стороны именно работодателя…
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Марусятоже верно… а хорошее отношение на работе все таки преимущественно... 
ОтветитьНравится 
Матвей
а если бы закон нас не защищал, как только он узнал бы о Вашей беременности, уволил бы к чертовой бабушке и плевать ему было на то, что ты с маленьким ребеночком без копейки остаешься и без рабочего гарантированного места, на которое ты спокойно можешь вернуться после декрета. это не подстава? и плевать им было бы о том, ценили бы их или нет. вот как-то так. к сожалению.
ОтветитьНравится 
АлисияМия
МарусяНу просто мне бы было стыдно возвращаться… ))) я приверженец мысли если работать — то приносить пользу… Видимо слишком молодая и идейная… Мне самой бы было очень стыдно(((
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Марусявот и я о том же думаю… возвращаться было бы не ловко 
ОтветитьНравится 
АлисияМия
МарусяЕсли отношения с работодателем хороший и вы ценный сотрудник — не уволили бы!!! Поверьте… Много таких случаев знаю… Ценных сотрудников выращивают и в них вкладываются! Смысла нет искать другого… Смотря где вы работаете и как)))
ОтветитьНравится 
Матвей
вы рассуждаете как работник. а со стороны работодателя совсем другая история — за каждую открытую кадровую единицу они платят 9точно не знаю в каком размере, но каждый сотрудник, оформленный официально, обходится в некую сумму денег). если вы уходите в декрет, за вами сохраняется место и есть 2 варианта: либо на ваше место искать временного сотрудника, которые через 2-3 года уйдет, т.к. вы вернетесь. либо открывать новую единицу под нового сотрудника. кроме того, он обязан постоянно Вам отчислять положенные суммы. хорошо, когда руководитель думает о сотрудниках больше, чем о своем бизнесе. но это редко) ему нужно, чтобы работа была сделана.
ОтветитьНравится 
АлисияМия
МарусяНо это не повод вести себя нехорошо, прикрываясь что если бы да кабы и не было законодательства, то… Работодатели бросивший вас — плохой, а вы подставившие работодателя — хорошая))) не стыковка))))) но решать конечно самой девушке))) говорю же, лично меня бы совесть загрызла))))
ОтветитьНравится 
Матвей
да меня бы тоже))) просто жалко беременных, с которыми нечестно обращаются, а они потом сами же себя и винят… а таких не так уж и мало. борец за добро и справедливость))))))
ОтветитьНравится 
АлисияМия
МарусяНу так))) мне вообще не подфартило, у меня был срочный контракт до 31 мая… А потом должны были взять на постоянку))) а в итоге, я просто уволилась потому что беременность очень тяжело хожу, два месяца на больничных и все все поняли да и пуз растет)))
ОтветитьНравится 
Матвей
понятно… ну зато ОТДЫХ! наконец))) это важнее в конце концов! для мамы и малыша!
ОтветитьНравится 
АлисияМия
МарусяНу да)))) я правда теперь фрилансом буду заниматься)))) еще не знаю как осилю, но )))
ОтветитьНравится 
Матвей
но это в любом случае легче, сем сидеть в офисе) 
ОтветитьНравится 
Алиса

Оставайся на старом месте. Просто если обманешь на новом, они могут подать в суд на тебя и ты им еще неустойку за обман платить будешь, т.к. устраиваешься уже беременной (у моей знакомой такая ситуация неприятная была). А вот если бы ты устроилась а потом уже забеременила, то все ок! Вот такие у нас законы!

+ декретные и пособие тебе все равно будут рассчитывать с учетом твоей зп за прошедший год (или два) на твой выбор!

ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Надеждаужас какой… вот и нафик такая нервотрепка… думаю подработку найду если что… да и родители всегда помогут
ОтветитьНравится 
Алиса
вот это правильное решение  Лишние нервы тебе не нужны. Их и так будет достаточно
ОтветитьНравится 
Лучик
Ой, Вик, я сейчас тоже на новую работу перехожуДаже не знаю, что будет…
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Мэри Попкинсони в курсе о Б?
ОтветитьНравится 
Лучик
Нет конечно! Пока животик не появится-никто не узнает. Ну у меня немного попроще ситуация-мы всем отделом уволились и переходим и госструктуры в частное предприятия. Начальники у нас не изменятся, просто тут у меня была полностью белая зп от20000 до 30000, а на новом месте будет официальная тыщ 5 остальное в конверте… но там оставаться смысла не было =((((
ОтветитьНравится 
Александр

Поступайте по морали.

Денег всем хочется много, но вы осознанно врете новому работодателю и надеетесь на их понимание в дальнейшем. Как-то рискованно и не правильно это.

Зато на первой работе вам гарантировано оформят декрет и будут платить.

Поищите работу фриланс, если позволяет специальность.

ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Аринатоже склоняюсь к этому… с вранья начинать тоже не хорошо… да и муж зарабатывает же
ОтветитьНравится 
Варвара
У тебя на старой работе какая белая зп?
Как по мне так оставайся на старой работе, так как потом при выходе из декрета, тебя с новой сразу уволят, и ты вкрячишься по полной. А тут  на старой работе отсидишь сколько надо, в декрет уйдешь как положено, они будут выплачивать, а пока в декрете будешь можешь по-тихоньку работу искать новую.
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Василиса7800(типа минималка) остальное через кассу. Хрен знает что там будет на новом месте…
ОтветитьНравится 
Варвара
Прикольно, в Воронеже минималка 6500
ОтветитьНравится 
ГерманЛизавета
если фирма ко дну — то лучше на новую… сначала не говори скажешь потом что место у вас тут заразное — а ты не причем)))))
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Татьянапросто до августа точно работаем… а дальше хз
ОтветитьНравится 
ГерманЛизавета
так и иди на новую — останешься без денег — а на новой хоть что то платить будут!!!
ОтветитьНравится 
ДариночкаАлиночка
Я устраивалась на работу, будучи беременной, правда я еще не знала, ситуация аналогичная, фирма предыдущая разваливалась, з/п задерживали и т.д. И вот теперь хожу по офису с животом, и такое ощущение, что я виновата в том, что беременна.мне кажется, лучше уже оставайся на своем месте, сейчас не время менять работу...
ОтветитьНравится 
АлисияМаксим
Дианаи все косо смотрят поди
ОтветитьНравится 
ИванВиктор

По ТК РФ во время беременности обязаны принимать на работу, и декретные выплачиваются из федерального бюджета.

Я бы устроилась на новую более оплачиваемую работу и спокойненько ушла в декрет...

 

ОтветитьНравится 
Добавить комментарий
Актуальные посты
Похожие записи
на тему беременности

Узнавай и участвуй