Из журнала пользователя Татьяна
Доступно: Для всех

через какое время

можно уволить сотрудника? Нашла няню, поработала она у нас 2 дня и пропала, не звонила, трубку не берет, вещи ее в садике. 2 дня без нее, оочень тяжело мне, я с Даниилом, он заболел, я непутевая мать, таскаю с собой ребенка, но его оставить не с кем и без няни никак. Сегодня нашла няню, так вот, а вдруг я ее возьму, а та вернется? и вообще через сколько, я могу ее уволить?

Пожаловаться
Подпишись на канал baby.ru в Яндекс.Дзен
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

 13
Доченька
За прогул-отсутствие по неуважительной причине более 4 часов вроде бы-сразу и увольняют.
ОтветитьНравится 
Владимир
Иринада да да. т.е сразу увольнаяй и все. это по закону
ОтветитьНравится 
Степан

Чтобы уволить за прогул, нужно сначала получить объяснение работника в письменном виде. На дачу объяснения дается два рабочих дня. Часто работодатели закрывают на это глаза и самовольно увольняют работника за прогул, не соблюдая при этом процедуру увольнения. Работник же приносит листок нетрудоспособности, обращается в суд и восстанавливается в должности.

По теме, изучите подробно ст. 81 ТК РФ, а также 192-193 ТК РФ. Там вся процедура подробно описана.

ОтветитьНравится 
ДаниилКсения
Нинапросто мне нужен работник, мне тяжело без няни, приходиться самой выходить. Я нашла нового работника.
ОтветитьНравится 
Leo
Ты ее с 1го дня оформила? Испытательный срок прописан? В испытательный срок можно отказать, не подошли. В табеле прогул ставь. Если принесёт больничный тогда будете решать…. Но испытательный срок не зря придумали чтобы отказать сотруднику.
ОтветитьНравится 
Захар
Не подскажу! если у нее не будет мед справки можешь увольнять
ОтветитьНравится 
МаксимРоман

увольняйте

ОтветитьНравится 
ВераИванФёдорВнукЕгорСергей
Найти ее, потребовать объяснений и уволить
ОтветитьНравится 
малышкамалыш
Вот вы новую возьмите с испытательным сроком!)
ОтветитьНравится 
София

ой, я не знаю...

ОтветитьНравится 
Добавить комментарий
Актуальные посты
Похожие записи
на тему материнства

Узнавай и участвуй