Из журнала пользователя Царица
Доступно: Для всех

У кого есть опыт приема на работу домработницы?

Хочу найти порядочного, чистоплотного человека. Опыта приема нет вообще… На что обращать внимание? Как у вас с рабочим графиком и зарплатой? Возраст важен?

Любой ваш опыт и совет будет полезен. Спасибо заранее.

Пожаловаться
Подпишись на канал baby.ru в Яндекс.Дзен
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

 15

возраст не важен! график и з.п обговариваете с домработницей! если чт то не нравится-делаете замечание, повторяется-прощаетесь!!!

ОтветитьНравится 
ОльгаВсеволод

я сама работала домработницей. в основном по рекомендации. думаю, возраст не важен, так как я с 27 лет работаю.

ОтветитьНравится 
АпельсинкаМалинка

вообще, лучше всего по рекомендации кого-нибудь брать

Для меня был важен возраст (я искала от 40 лет и до 55), т.к. доверия больше (но это лично мое, субъективное))))

Моя приходит 2 раза в неделю. Полностью убирает кухню (кроме мытья посуду, т.к. у нас посудомойка), промывает полы во всей квартире, вытирает пыль, убирает ванную/туалет и коридор. Раз в неделю — глажка еще (там постельное и пр. Не личные вещи)

Мой вам совет: сначала четко определитесь с ее обязанностями. Что именно и в каком объеме она будет делать. И уже с этого начинать разговор

ОтветитьНравится 
Сыночек
Ната★АпельсинкинСпасибо большое!!!

Я тоже думаю, что постарше люди по ответственнее. А личные вещи вы сами гладите? А в шкафах она убирается?

ОтветитьНравится 
АпельсинкаМалинка
личные вещи глажу сама, просто мне так проще (сразу погладить и развесить, чем собирать гору вещей). В шкафах убираюсь сама, это мой пунктик, ибо я должна четко знать, где что у меня лежит ))))) Иначе сборы растянуться на часы ))))

И да, четко сразу оговаривайте, что и каким средством мыть и пр. Это все нюансы, но у каждого свой взгляд (кто-то унитаз может железной щеткой оттирать, а кто-то полы с хлоркой мыть)

ОтветитьНравится 
Сыночек
Ната★АпельсинкинСпасибо, учту!!!
ОтветитьНравится 
Анастасия

Вы сами будете набирать или через агенство?

ОтветитьНравится 
Сыночек
ЕленаСама, у нас небольшой город, агенств нет.
ОтветитьНравится 
Анастасия
Я искала через авито, но у меня все куда серьезней т.к. искала маме сиделку с проживанием. Считаю что мне повезло, работает у нас уже 2,5 года. А вам лучше навести про дом работницу справки если уВас город не большой, а так конечно внешний вид важен! Возьмите на 1-2 дня как испытательные, вам сразу станет видно!
ОтветитьНравится 
Сыночек
ЕленаСпасибо!
ОтветитьНравится 
АДМД
Возраст важен. Чтарушки тормозят, молодые мало что умеют. Подбирайте приятного вам человека, дальшк описываете фронт работ и смотрите как делает. Не нравится — поправляете ее. Оставьте зоны, куда она не лазиет. Для ценных вещей
ОтветитьНравится 
Сыночек
ZQСпасибо!!! Про ценные вещи не подумала… Точно нужно это предусмотреть!
ОтветитьНравится 
AlexanderNikolaiNadezhdaRoman

Возраст не очень важен. Важны рекомендации и опыт работы. Обязательно оговорить всю работу до самых мелочей, а еще лучше сядьте и составьте «план» работы. Например, не просто «убрать ванную комнату», а типа «ванная комната: 3 раза в неделю чистить унитаз специальным средством, 1 раз в неделю мыть кафельную плитку над ванной, 2 раза в неделю протирать зеркала» и т.д. И так с любой работой (уборка, стирка, магазины). Понятно, что всегда может быть что-то неучтенное, но вам самой надо точно знать, что вы хотите и чего будете требовать, чтобы не было никаких недоразумений. Оговорите испытательный срок.

При собеседовании, помимо опыта, рекомендаций, важно общее ощущение от человека. И надо как-то себя обезопасить — внимательно изучить все документы (даже если через агенство нанимаете). Спросите, с какой бытовой техникой/химией приходилось работать, нет ли аллергий ан животных, если у вас дома животные. И кто будет запасать средства и отвечать за, скажем, исправность пылесоса (у меня была домработница, которая работала только со своими средствами и своей техникой, вплоть до губок и тряпочек; если через компанию — то там, как правило, тоже все их).

Если ожидаете, что будет готовить для вас и/или детей, то тут тоже много мелочей, которые можно уточнить заранее. Важно — медицинская книжка, человек должен быть здовор.

В общем, с одной стороны, дело несложное, но с другой — много мелочей. Даже всего и не напишешь. Но помните, что вы — работодатель, обязаны поддерживать корректные, доброжелательные отношения, но дружить и вникать в ее проблемы не обязаны. Хорошо, когда отношения складываются хорошие и теплые, как в кино, но в жизни достаточно того, чтобы каждый добросовестно выполнял свои обязанности.

ОтветитьНравится 
Сыночек
ElenaСпасибо большое за подробный ответ! Очень помогли!

Я человек не очень общительный, и для меня важно чтоб человек ходил молча делал свои дела, так чтоб не лез в душу..

ОтветитьНравится 
AlexanderNikolaiNadezhdaRoman
Значит, такого и подбирайте, если получится! Кому-то, наоборот, было бы уютнее с общительным человеком, экстравертом. Ощущение от человека, уживаемость важны.

Кстати, про возраст. Все же от человека многое зависит. У меня 2 года работала студентка — замечательная девочка, ответственная, трудолюбивая, тщательная в работе. Очень жалко было, что «девочка выросла», т.е. закончила институт, устроилась на работу и необходимость в подработках пропала. Сейчас взрослая женщина, около 45 — и тоже я довольна! А у знакомых мама подрабатывает к пенсии, ей за 60 и уже чуть ли не член семьи в той семье стала(но им всем реально повезло, я думаю).

ОтветитьНравится 
Добавить комментарий
Актуальные посты
Похожие записи
на тему планирования

Узнавай и участвуй