Из журнала пользователя Екатериночка
Доступно: Для всех

вопрос по кадрам… компенсация при уольнении

Проработав в компании 15 месяцев, устроившись в июне 2010 и уволившись в сентября 2011, выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск только за 2011, а обязана ли компания выплатить за 2010 г.
Пожаловаться
Подпишись на канал baby.ru в Яндекс.Дзен
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

 8
Владислав

а вы в отпуск вообще не ходили? если нет то обязаны


ОтветитьНравится 
Аришка
а при отработки 12 месяцев вы вообще не ходили  в отпуск???
ОтветитьНравится 
СладостьМаленький
ОльчиКходила на 14 дней
ОтветитьНравится 
Аришка
ну тогда все правильно вам рассчитали вам выплатили лишь за год (даже вам болжны были поменьше чем за весь год выплатить т.к. вы отгуляли 14дн)
ОтветитьНравится 
Аришка
14дн предоставляется за полгода работы вот и посчитайте))))
ОтветитьНравится 
СладостьМаленький
ОльчиКну с мне выплатили с июня 2011 по сентябрь 2011
ОтветитьНравится 
Аришка
вам должны были выплатить с Декабря 2010 по сентябрь 2011. т.е. за 10 месяцев отработаного… какой у вас оклад??? посчитайте сами возьмите ваш оклад разделите на 12 и посмотрите сколько стоит один месяц и далее умножаете на отработаное время (в вашем случае минус 14дн отпуска т.е. оно равносильно 6 месяцев работы) и получите ту сумму которая должна быть выплачена вам за не использованный отпуск))) 
ОтветитьНравится 
Аришка
еще конечно вопрос может быть у вас был испытательный срок???
ОтветитьНравится 
Актуальные посты
Похожие записи
на тему планирования

Узнавай и участвуй

Новость дня,