Рассчитать пособие из декрета в декрет

Как же рассчитывается декретный отпуск в 2013 году?

Для начала нужно узнать размер среднего дневного заработка. Для этого берется полученная заработная плата за два предыдущих календарных года, до вычета налогов, и делится на количество календарных дней в этих двух годах.

Даже если вы идете в отпуск по беременности и родам в июне или декабре 2013 все равно берутся календарные года 2011-2012. В этих двух годах количество дней 731, значит и заработок будет делится именно на 731. До изменений количество дней всегда равнялось 730. Это первое отличие расчета декретных в 2013 году.

Если в этих предыдущих годах или даже в одном из них вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то имеете право заменить их на другие календарные годы, если пособие получится больше. Однако это делается не по умолчанию, а только по вашему заявлению. Хотите заменить года — сообщите об этом письменно работодателю. Обязательность заявления и право замены предусмотрены п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Согласно п. 3.1. ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ из числа календарных дней исключаются периоды, приходящиеся на больничные и отпуск по уходу за ребенком, а также другие периода, когда вы были освобождены от работы, но при этом за вами сохранялся средний заработок и взносы в пенсионный фонд за эти периоды не отчислялись.

За каждый календарный год может быть взята сумма, не превышающая базу для начисления взносов в ПФР. Работодатель перечислял взносы с суммы не превышающей в 2011 г. 463 тыс. руб. за год, в 2012 году 512 тыс. за год. Например, при заработной плате в 50 тыс. рублей за 2011 год вы получили 600 тыс. рублей, но перечислены взносы с суммы только 463 тыс. в год., соответственно, и для расчета пособий будет взята сумма, не превышающая этот размер 463 тыс. руб.

Формула расчета для отпуска по беременности и родам.

Средний дневной = заработок за 2 года, но не больше базового / (Кол-во календ. дней в этих годах — исключаемые периоды)

Пособие по БИР= средний дневной* количество дней больничного

Пособие по уходу за ребенком= средний дневной *30,4*40%

Как рассчитать пособие из декрета в декрет.

Начало отпуска по беременности и родам 1 февраля 2013 г., начало отпуска по уходу за ребенком 21 июня 2013 г.

Количество дней отпуска 140 ( в соответствии с больничным)

Расчетные года 2011-2012. В этих годах женщина была в отпуске по уходу за первым ребенком.

Она имеет право замены: 2009-2010,2008-2009

В 2010 у нее был отпуск по беременности и родам 140 дней, еще 30 дней больничного, а также отпуск по уходу за 1 ребенком, а всего она не работала 215 дней. Количество календарных дней, приходящихся на рабочий период 2010 года — 150

Возьмем для расчета года 2009-2010.

Заработная плата 30000 в месяц. Заработок за 2009 г. составил 360 000,00 рублей, за 2010 г. 150000,00 рублей.

Средний дневной=(360000,00+150000,00)/(150+365)=990,29

150 — это количество дней за 2010 год, когда женщина работала, из расчета исключены дни больничных и дни отпуска по уходу за ребенком (365-215 дней= 150)

365 — это количество календарных дней за 2009 г. Там не было больничных, поэтому учитываются все дни.

Пособие по БИР=990,29*140=138640,60

Пособие по уходу за ребенком=990,29*30,4*40%=12041,93

Если выбрать для расчета года 2009-2008, то пособие в нашем примере получится даже меньше, так как средний дневной будет равен 986,30 руб.

360000,00*2/730*140=138082,19

Если в 2011-2012 был заработок и при этом отпуск по БИР или отпуск по уходу, то можно их не заменять, тогда заработок за это время нужно разделить на 731 минус дни отпуска по уходу, минус дни отпуска по БИР, минус больничные. В итоге получится, что заработок будет разделен именно на календарные дни, приходящиеся на рабочий период.

Поэтому считайте, сравнивайте и выбирайте те года, которые выгоднее.

ЗАЯВЛЕНИЕ: пример

В связи с тем, что я с 05.01.2011 года по 18.07.2011 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 19.07.2011 года по 14 марта 2014 года в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в соответствии с правом на замену расчетного периода, установленным пунктом 1 статьи 14 Федерального закона РФ от 29.12.2006 № 255 прошу заменить расчетный период 2012г. и 2013г. на 2009 г. и 2010г при расчете больничного листа №__________от _________.