Из журнала пользователя Мария
Доступно: Для всех

отпуск перед декретом авансом

вот информация о том, что можно взять отпуск полностью «авансом» перед декретом, после декрета или после отпуска по уходу за ребенком. т.е. если у вас открылся новый период 28 дней, а отработанных дней отпуска меньше, чем 28, то вы можете взять весь отпуск полностью. Ниже некоторые выдержки, которые я отсылала в бухгалтерию в качестве доказательства после того, как они отказались предоставить мне отпуск полностью. После этого заявление на отпуск подписали )

http://www.trkodeks.ru/stat/tk-glava-41/statia-260/

ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В соответствии со http://consultantplus://offline/main?base=LAW;n=108403;fld=134;dst=100802 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).

http://www.detkityumen.ru/forum/1512271/

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. даже если вы отработали один день, вы имеете право на отпуск в полном размере. Но необходимо иметь ввиду, что ежегодный отпуск предоставляется за ОТРАБОТАННЫЙ год, получается что, если женщина берет отпуск авансом (по ее желанию работодатель обязан его предоставить), то после выхода из отпуска по уходу за ребенком, женщине уже не предоставят этого отпуска, пока она не отработает положенное количество дней.

http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=5158

Беременная хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом на 28 кал.дней. В первый год работы отпуск реализован полностью. На второй год работы приходится декрет и отпуск по уходу за реб. (фактически перед декретом отработано ~5 мес. с неиспользованным отпуском).

1.Возможно ли отказать в полном отпуске, предоставив дни из расчета 2,33 дня за каждый отработ.месяц?
2.Если предоставить отпуск 28 дней, а работница уволится по окончании отпуска по уходу за ребенком, правомерно ли будет истребовать возврата отпускных за неотработанный период?

1. Нет. отказать нельзя, так как статья 260 ТК РФ гласит: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

2. Да, удержать или истребовать можно.

Пожаловаться
ЛитРес Зарегистрируйся и получи книгу в подарок!
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

 112
МаксимЕвгений
Здравствуйте. Читала читала и так и не разобралась :) Хочу схитрить, т.к. выклянчивать больничные в поликлинике не хочется..
У меня за 2012 год 6 дней   отпуска осталось, в 2013 году в конце апреля в декрет.
Могу ли я законный отпуск 28+6 взять, и еще 28 за месяц до декрета? Или это слишком жирно?)) И если можно, то это получится авансом за 2014 год?
ОтветитьНравится 
Даниил
Марияузнайте у себя в бухгалтерии, сколько у вас будет отработанных дней отпуска к апрелю 2013 года, т.к. эти 28 дней в год берутся не абы в какой период года, а накапливаются относительно даты начала вашей работы в данной фирме и вполне может оказаться, что к апрелю 2013года у вас отработанных дней отпуска будет не 6+28, а 6+15, например. к этому числу можете прибавить 28 дней отпуска авансом. и еще я не уверена, что вам дадут 6 неотгулянных дней за 2012г, по новому законодательству они вроде как сгорают, если не успел использовать.
ОтветитьНравится 
Кроха
Как хорошо все что я здесь узнала! Пойду требовать отпуск сразу после новогодних каникул=) 
ОтветитьНравится 
а если не отгулять эти 28 дней, то после декрета они останутся в силе или сгорят? ведь обычно если не выгуливаешь дни в календарном году, то они сгорают.
ОтветитьНравится 
Даниил
Анютинкасгорят
ОтветитьНравится 
Илья
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 неделе беременности на 28 к.д., имея при этом на руках больничный по беременности и родам с 30 недели? если я верно пониманию декретный отпуск мне должны представить по моему заявлению, те могу его оформить с 34 недели, после выхода с отпуска ежегодного?
ОтветитьНравится 
Даниил
Катериназатрудняюсь ответить) я не бухгалтер, обычный программист
ОтветитьНравится 
Вероника
Катеринанет, важно, чтобы не налагался отпуск на декрет
ОтветитьНравится 
МАРИЯ
отличная статья!!! спасибо!!! 
Помогите разобраться!
Отработала в организации 8 месяцев, написала заявление на 28 дней, мне не подписывают ссылаясь, что с 2013 г. произошли изменения в  законодательстве.
И вообще они от меня могут отказаться, сама буду ходить и оформлять все!
Возможно ли такое!?
ОтветитьНравится 
Даниил
Ирина Дьяковачестно говоря, я не знаю изменения с 2013г, пусть они дадут вам номер статьи, на которую они ссылаются, посмотрите, действительно ли были изменения по этой части
ОтветитьНравится 
Здравствуйте! Я проработала в организации полгода, но перед уходом в декрет в очередном отпуске мне отказали. Могу ли я сейчас потребовать компенсацию за не предоставленный отпуск?
ОтветитьНравится 
Даниил
Любовьнет, т.к. отпуск перед декретом передся авансом, т.е. после выхода из декрета вы должны будете отработать положенные дни за тот отпуск, и за следующий, чтобы можно было его взять. ни о какой компенсации речи не идет.
ОтветитьНравится 
Даже не считается то что в этой организации я ни разу не была в отпуске?
ОтветитьНравится 
Даниил
Любовьесли вы отработали полгода и ни разу не брали отпуск, то после выхода из декрета можете попросить отпуск за отработанный до декрета период. по закону сейчас, вроде, никаких компенсаций не предоставляется за отпуск, либо бери, либо не бери. а вообще я не бухгалтер, проконсультируйтесь еще с кем-нибудь.
ОтветитьНравится 
Доминика
ЛюбовьА не подскажите как мне лучше сделать ухожу в декрет в начале июня, получиться я на тот момент отработаю 8 месяцев, мколько я могу взять отпуск, чтобы мне после ухода за ребёнком не пришлось за него отрабатывать?
ОтветитьНравится 
Даниил
Любовьесли не хотите за него потом ничего отрабатывать, то можете взять отпуск в соответствии с количеством отработанных дней, это вам в бухгалтерии посчитают
ОтветитьНравится 
Доминика
Любовьспасибо
ОтветитьНравится 
ИЛЮШЕНЬКА
Здравствуйте, Мария подскажите тоже про отпуск пожалуйста! была в очередном отпуске в июне 2011 за период год 2011 (с января по декабрь), в сентябре 2011 ушла в декрет! теперь отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в июне — могу ли я после него взять очередной отпуск?
ОтветитьНравится 
Даниил
Надеждамне кажется, что нет, ведь отработанного периода нет. т.е. это все равно что брать отпуск за отпуск)) но у вас было отработано после последнего отпуска 2 месяца, может там пару дней отпуска и наработано, уточните. однако по закону, вроде, меньше 7 дней отпуска брать нельзя, поэтому для очередного отпуска надо «накопить» эти дни работой
ОтветитьНравится 
ИЛЮШЕНЬКА
Спасибо, я тут еще подумала отпуск за 2011 год то я отгуляла, а отпуск по БиР у меня закончился в феврале 2012, а он же входит в стаж для начисления очередного — может это может сыграть на руку?(то есть получается что есть почти полтора месяца 2012 года за который положен очередной отпуск???) 
ОтветитьНравится 
МарсельАдельчик

Отличная статья!!! Спасибо Вам огромное!

ОтветитьНравится 
Михаил

Привет! помогите разобраться, пожалуйста

я ушла в отпуск по БиР с 1 февраля 2012 года, после него сразу ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск за 2012год, но только по фактически «набежавшим» дням за период с 1 января по какое-то июля июня (с 1.02 по какое-то июня больняк по БиР). Насколько я поняла, за время больничного отпуск начисляется как 2,33.

По идее, я могла взять все 28 дней, но часть из них была бы авансом.

с 16 июля по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Согласно ст.260 имею право взять оставшиеся дни за 2012 год, прервав отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (написать заявление). Правильно?

И могу ли я взять все 28 дней за 2013 год перед больничным по БиР, который у меня будет с 9 сентября сего года? То есть между двумя «декретами»?

ОтветитьНравится 
Даниил
Катерина

не знаю, я не бухгалтер) какую инфу нашла в интернете, то и написала)

ОтветитьНравится 

Здравствуйте, ушла в декрет 24 июня 2013.осталось 2 недели отпуска.мне сначала сказали что его выплатят вместе с декретными как компенсацию за неиспользованный.а сейчас говорят что я смогу получить эти деньги либо при увольнении либо когда на работу выйду после декрета.это по закону либо они сейчас должны выплатить?

ОтветитьНравится 
Даниил
Екатерина Мажорова

не знаю, я не бухгалтер) какую инфу нашла в интернете, то и написала)

ОтветитьНравится 
ИльяНина

ЗДРАВСТВУЙТЕ. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РАЗОБРАТЬСЯ. В ДАННЫЙ МОМЕНТ Я В ДЕКРЕТЕ. ОН ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 10 СЕНТЯБРЯ 2013. СНОВА БЕРЕМЕННА, 12 НЕДЕЛЬ. ВЫХОДИТЬ В ДЕКРЕТ В ДЕКАБРЕ. У МЕНЯ РАБОТА С ПОДНЯТИЕМ ТЯЖЕСТИ, ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ НА НОГАХ. ЕЩЕ РЕБЕНОК ПОШЕЛ В САДИК. МНЕ НЕ МОГУТ ПРЕДОСТАВИТЬ ГРАФИК КАК МНЕ НАДО. МОГУ ЛИ Я УЙТИ В ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ, РАНЬШЕ 7-МИ МЕСЯЦЕВ. ИЛИ ВСЕ-ТАКИ Я ОБЯЗАНА ОТРАБОТАТЬ ТАМ ТРИ МЕСЯЦА. БОЮСЬ БОЛЬНИЧНЫЙ НА ТАКОЙ ДОЛГИЙ СРОК МНЕ НЕ ОТКРОЮТ. И СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛАГАЮТСЯ, ЕСЛИ УЙТИ В ДЕКРЕТ РАНЬШЕ. БУДУ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА ЗА ОТВЕТ. СПАСИБО.

ОтветитьНравится 
Даниил
МАРИЯ ШПЕТ

не знаю, я не бухгалтер) какую инфу нашла в интернете, то и написала)

ОтветитьНравится 
ИльяНина

СПАСИБО

ОтветитьНравится 

Вечер добрый! Подскажите пжл в моей ситуации:
работаю в компании с 11.2012г, на декретном месте девочки, которая соответственно ушла прямо до моего прихода, в 10.2012г и конечно же не выйдет на работу как минимум в ближайшие 3 года (на самом деле совсем не выйдет, там будет увольнение). В 09.2013г я ухожу в декрет. В июле месяце меня отпустили в отпуск лишь на 3 недели
(оставшаяся неделя по графику в декабре должна была быть), сказав, что я не отработала еще положенного года в компании. Теперь я узнала о 260 ст. ТК РФ и хочу понять, распространяется ли на меня эта статья? Я же на декретном месте работаю… Если да, то правильно я понимаю, что оставшуюся неделю за 2012г я взять могу до своего декретного отпуска? И не вычтется ли она из очередного отпуска, когда я выйду на работу? Просто не могу понять авансом я ее беру или как… помогите разобраться
Спасибо заранее

ОтветитьНравится 
Даниил
Катёна

не знаю, я не бухгалтер) какую инфу нашла в интернете, то и написала)

ОтветитьНравится 

Скажите, пожалуйста. Я за отработанный год отгуляла отпуск. после отпуска проработала 1,5 месяца. На декрет должна уйти в середине ноября. Могу ли я получить очередной отпуск полностью — 42 дня? (у нас полный отпуск 42 дня ). Заведующая говорит, что дадут только за отработанные месяцы после отпуска. В замешательстве просто.

ОтветитьНравится 
Даниил
Анастасия

ну в статье же все написано)

повторю, вы МОЖЕТЕ взять отпуск авансом за неотработанный год, текст статьи приведен выше

ОтветитьНравится 

здравствуйте подскажите пожалуйста после того как отгуляла основной отпуск перед декретом брала авансовый отпуск нужно ли его отрабатывать после того как выйду с декрета или можно сразу уволится?

ОтветитьНравится 
Даниил
ольга

нужно либо отработать, либо вернуть за него деньги в бухгалтерию

ОтветитьНравится 
Добавить комментарий

Рекомендованные посты

Отпуск перед декретом авансом! Кто брал?
Девочки, нашла тут на бэбике эту статью — http://www.baby.ru/blogs/post/26607252-17164322/ Согласно стать...
кто брал отпуск авансом перед декретом
Кто нибудь брал авансом отпуск перед декретом. Это действительно возможно? Работаю в гос.учреждении. увольн...
Комментарии
А что значит авансом? У меня отпуск в год 28 дн...
Отпуск перед декретным отпуском?!
Работаю с марта 2011г, в этом году т.е 2013 уже весь отпуск отгуляла.Сейчас 6 мес беременности ухожу в декр...
Комментарии
Всем спасибо!!!
Девочки, кто не знает про годовой отпуск перед декретным.
Если до отпуска по БИР остается месяц, а желания работать нет, то можно уйти в годовой отпуск 28 дней! При ...
Комментарии
мне иоже давали авансовый отпуск. перешла на др...
Другие статьи на эту тему
Актуальные посты
Похожие записи
на тему беременности