Из журнала пользователя Юлия
Доступно: Для всех

Есть сотрудники отдела кадров

Есть сотрудники отдела кадров? Вопрос есть.
Ситуация такая,: я в декрете, на работу выходить не буду. В апреле хотела увольнятся ехать. Т. К. Мы в другой город переехали. Сегодня мне звонит моя коллега, их оказывается сокращают по причине ликвидации отдела. Но сначала сокращают тех, у кого разряд 6ой. У меня 7й. Она плачет, ей 5лет до пенсии. В общем раьочее место терять не хочет. Да и мне было бы выгоднее, уйти по сокращению, а не по собственному желанию. Можно ли нас поменять как то? Мне ее так жалко…
Пожаловаться
Рубрика:  Партнерские роды
Подпишись на канал baby.ru в Яндекс.Дзен
Консультация врача »
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

 36
АртемГлеб

Вас сократить нельзя, пока ребёнку не исполнится 3 года.

ОтветитьНравится 
Илья
Татьяна Шнайдер

Почему? Я ведь не мать одиночка, да и сама желание изъявляю. То есть ни в трудовую никуда не пойду

ОтветитьНравится 
Илья
Татьяна Шнайдер

Да и нам в апреле 3. А сокращают в марте

ОтветитьНравится 
Илья
Татьяна Шнайдер

Я могу оформить выход на работу

ОтветитьНравится 
АртемГлеб
Юлия

Нет, это четко прописано в тк рф. Нельзя сократить мать ребёнка не достигшего 3 лет.

ОтветитьНравится 
КотенокМалышка

Только с руководством решать. Смотря от кого инициатива сокращения идёт- на месте рук-во или свыше.

ОтветитьНравится 
Илья
Елена

Свыше. Им пофиг кого, сказали сколько человек и все

ОтветитьНравится 
КотенокМалышка
Юлия

Имеет смысл поговорить. Все это делается, тем более, если сами не против.

ОтветитьНравится 
ВалерийДмитрий

Не будет её никто менять. Руководство просто не согласится. Им выгодно убрать весь отдел. Да и разрядность все же документально закреплена за каждой из вас. Так конечно вы можете предложить вас сначала сократить, но вы должны выйти на работу для этого, чтобы вам сокращение оформили и вы согласились сразу уволиться, а не дорабатывать до даты официального сокращения. Но почти пенсионеров тем более захотят списать в первую очередь((

И по закону они не смогут обойти её и уволить вас. Потому что до последнего сохраняют на местах родителей детей до 3 лет, родителей у кого ребёнок инвалид на иждивении, и если к примеру он единственный кормилец в семье. И если не дай Бог весь отдел сократят, а оставят только предпенсионрку эту, то монут возникнуть вопросы. Возиться с этим никто не захочет и связываться.

ОтветитьНравится 
Илья
Маришка Сметашка

Нет, их переводят в сиб

ОтветитьНравится 
ВалерийДмитрий
Юлия

Не поняла к чему это?) Поподробнее можно написать, что за перевод в сиб?)

ОтветитьНравится 
ВалерийДмитрий
Юлия

А, ниже прочла.

ОтветитьНравится 
ВалерийДмитрий
Юлия

Ну это не сокращение тогда. Тут без компенсаций дополнительных. Такой же расчёт будет как при увольнении по собственному. Вам выгоды нет никакрй от этого) заплатят отпускные, если они оставались, если нет, то нет. Более того, если вы брали отпуск перед беременностью авансом 28 дней, то за перегуляный участок отпуска и не отработанный могут и затребовать возмещение.

ОтветитьНравится 
Илья
Маришка Сметашка

Возьму больничный и посижу. Вот проблема то.

ОтветитьНравится 
ВалерийДмитрий
Юлия

2 месяца?)

ОтветитьНравится 
ВалерийДмитрий

Тьфу, не перед беременностью, а перед декрет ом конечно же)

ОтветитьНравится 
Малыш

Но вы говорите что отдел ликвидируют, поэтому как я понимаю как только декрет закончится вас бы тоже уволят. Если вы с одного отдела с этой женщиной. Из вашего рассказа всех нюансов не понять

ОтветитьНравится 
Илья
Ася

Мне могут предложить переехд в др город. Не нравится, то увольнение по собственному желанию. Отдел в Новосибирск переводят

ОтветитьНравится 
Малыш
Юлия

А эта женщина готова переехать?

ОтветитьНравится 
Илья
Ася

Не знаю

ОтветитьНравится 
ВерочкаДёмушка

У мужа на заводе была такая практика. Объявляли о сокращении мест и спрашивали кто хотел бы сократиться на выходных условиях. Старики уходили тогда)

ОтветитьНравится 
Илья
МамаВерыиДемьяна

Надеюсь пойдут на встречу

ОтветитьНравится 
Плюшечка

Нет, это незаконно. Только если руководство пойдет на встречу, но это муторно

ОтветитьНравится 
Илья
Sasha Rai

Почему?

ОтветитьНравится 
Плюшечка
Юлия

Вы в декрете. Если вы сегодня же звоните и говорите, что увольняетесь по сж именно сейчас, в обмен на вашу старушку, то возможно. Если Вы хотите сидеть еще 3 месяца в декрете, да еще и предложить уволить Вас по сокращению, чтобы менее достойного сотрудника оставить) нууу нееее знаааю) я бы не пошла на это, как руководитель.

ОтветитьНравится 
Илья
Sasha Rai

Да я хоть завтра уволюсь. Мне какая разница то?

ОтветитьНравится 
Плюшечка
Юлия

Разницы разные бывают. 3 месяца тоже стаж, если что. И для работодателей уволить женщину в декрете нельзя, только сама. Тут вопрос в принципиальности и стратегии ликвидации отдела нижеразрядников.

ОтветитьНравится 
Илья
Sasha Rai

Если уменя будет стоять выбор либо еще 1.5 месяца стажа либо 60тысяч рублей, я выберу второе.

ОтветитьНравится 
Плюшечка
Юлия

60 тысяч рублей в случае сокращения. Но Вас не будут сокращать. Это не выгодно.

ОтветитьНравится 
Тимофей

Вас в декрете не сократят. Местами никто не поменяет

ОтветитьНравится 
Илья
Татьяна

Так оформим выход из декрета. В чем проблема то?

ОтветитьНравится 
Тимофей
Юлия

Не будет не кто менять. Поговорите с руководством

ОтветитьНравится 
ВитаминЯшка

Это вам надо у руководства спрашивать))

ОтветитьНравится 
Илья
Кристина Vo

Спросит

ОтветитьНравится 
ВитаминЯшка
Юлия

Если руководство согласится то вы пишите заявление на выход из декрета. И Обе оформляете перевод, либо в один день, либо через увольнение. На бумаге Это все можно сделать, тут важно только согласие начальства

ОтветитьНравится 
Илья
Кристина Vo

Ну она пойдёт завтра узнавать

ОтветитьНравится 
Добавить комментарий

Рекомендованные посты

22 января 2011
Вопросы во время беременности«Веселит» отдел кадров
*Работаю в крупной западной компании, около 2000 человек высокооплачиваемого штата. При этом – полное незнание ТК отделом кадров! Случай первый. Вычитала на baby.ru, что по ТК время, которое я трачу на посещение врачей, должно мне оплачиваться как отработанное. Открываю «Консультант» (он у нас для всех сотрудников доступен), так и есть. Иду в отдел кадров – и там мне говорят, что это у них «первый случай». Я спрашиваю – первый случай беременности???? 0_0 Нет, оказывается, первый случай, когда кто-то где-то вычитал, что это время оплачивается работодателем, а не берется сотрудником за свой счет. Я, кстати, несколько тысяч уже успела потерять, потому что ради 15 минут у врача приходится…
22 января 2011
ЖУРНАЛ«Веселит» отдел кадров
Работаю в крупной западной компании, около 2000 человек высокооплачиваемого штата. При этом – полное незнание ТК отделом кадров! Случай первый. Вычитала на baby.ru, что по ТК время, которое я трачу на посещение врачей, должно мне оплачиваться как отработанное. Открываю «Консультант» (он у нас для всех сотрудников доступен), так и есть. Иду в отдел кадров – и там мне говорят, что это у них «первый случай». Я спрашиваю – первый случай беременности???? 0_0 Нет, оказывается, первый случай, когда кто-то где-то вычитал, что это время оплачивается работодателем, а не берется сотрудником за свой счет. Я, кстати, несколько тысяч уже успела потерять, потому что ради 15 минут у врача приходится…
24 декабря 2015
ЖУРНАЛСотрудники ВТБ 24
Девчонки, как вам работается? Нравится? Все устраивает? Завтра еду на собеседование… ох… так страшно))) Вроде директору отделения у нас в городе я понравилась))) теперь надо понравиться сотруднику отдела кадров в Воронеже))
Актуальные посты
Сейчас читают
Новость дня,