Из журнала пользователя Ledy-Di
Доступно: Для всех

Как быть на работе?

Девочки, может кто с таким отношением на работе сталкивался? Ходили ли вы в Трудовую инспекцию? Я рассказала начальству сразу, как только анализы подтвердили мою беременность. Не скажу, что мой начальник обрадовался, но и не растроился. Как то все пресно было. У меня коллектив мужской, точнее все начальники – мужики, а 2 подчиненные – это я и молоденькая девочка, только после техникума. Вообщем в положение они мое не вошли. На 12 неделе на рабочем месте я упала со стремянки и ударилась животом об полку. Врач на узи увидел угрозу – положили в больницу на сохранение. Ни кто не позвонил, мало того, они больничный мне не за 2 недели рассчитали, а за одну. В ЖК дали справку на работу об предоставлении легкого труда, а его у нас в конторе неоказалось. А теперь им еще и справки от врачей подавай, а то уж слишком часто я по-врачам хожу. И выплаты мне немного урезали, так как типо я не справляюсь с общими для всех планами. Вот и не знаю, чего делать. А работа у меня тяжелая – коробки таскать надо, целый день в беготне, на ногах. Знакомые предлагали в трудовую инспекцию обратится, да только что я им скажу? И отношения, боюсь после этого совсем плохими станут, не дадут до декрета доработатьПомогите советом...
Пожаловаться
Подпишись на канал baby.ru в Яндекс.Дзен
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

 5
Сын
у мамы на работе нет легкого труда и вредное производство – как только приносят девушки справку о беременности – сразу отправляют домой, выплачивая до декрета среднюю ЗП… правда предприятие государственное – они в отличии от частных законы соблюдают
ОтветитьНравится 
Сын
Беременные вообще могут не полный рабочий день работать – и это никак не должно отображаться на их зарплате
ОтветитьНравится 
Дарина
Нужно конечно обращаться!!! И пофиг на них! А там говорите все, как есть! До декрета дораьотаете и декретные потом как миленькие выплатят! Не имеют права уволить беременную женщину! Так что смелее!!! Вы теперь не только за себя отвечаете.
ОтветитьНравится 
Константин-Евгеньевич
обязательно обратитесь в инспекцию!!!
ОтветитьНравится 
Поговорите с начальником, выскажите свои притензии открытым текстом. С того момента, как вы встали на учет, уволить вас не имеют права. Скажите, что если вопрос решен не будет, будете его решать через трудовую инспекцию.
ОтветитьНравится 
Добавить комментарий
Другие статьи на эту тему
Актуальные посты
Похожие записи
на тему беременности

Узнавай и участвуй