Какие пособия и выплаты по беременности и родам полагаются будущим и молодым мамам? К сожалению, найти такую информацию и разобраться в ней порой очень непросто. Кроме того, 2011 год принес с собой множество важных изменений в размере и порядке выплат пособий для матерей. Итак на что можно рассчитывать:
Пособия по беременности
А) «Единовременное пособие»:
С 1 января 2011 года сумма Единовременного пособия составляет 438 рублей 87 копеек. Обращаем внимание, что право на единовременное пособие имеют трудоустроенные женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель.
Б) «Пособие по беременности и родам»:
Женщинам предоставляется «Пособие по беременности и родам».
Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
С 1 января 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от 08.12.2010 N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“.
Теперь, средний заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 (365*2) дней (т.е. включая все праздники и выходные).
Пример расчета пособия исходя из среднего заработка для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году:
1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС (то есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)).
2. При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (все предыдущие годы, до 2011 года, эта база составляла – 415 000 рублей).
Если общий заработок за год будет больше 415000 (34 583 руб. в месяц), то расчет ограничивается страховой суммой в 415000.
3. Полученные данные суммируются и делятся на 730, получается размер среднего дневного заработка.
4. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).
5. Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ.
Например, если женщина зарабатывает 30 000 руб. в течение 2 лет, то эту сумму нужно умножить на количество месяцев (24) = 720 000 руб.
Затем полученную сумму нужно разделить на количество дней (в двух годах) 730 = размер среднего суточного заработка 986 руб.
После этого умножаем суточный заработок (986 руб.) на количество дней по листку нетрудоспособности (например, 140) = 138 082 руб.
Другой пример, если женщина не работала до беременности 2 года, то выплаты считаются следующим образом МРОТ 4 330 руб., умножаем на 2 года (24 месяца), делим на 730 и умножаем на количество дней по нетрудоспособному листу (140) = 19 929 руб.
Для назначения «Пособия по беременности и родам» трудоустроенной женщине необходимо представить больничный лист.
Не трудоустроенные женщины получают данное пособие в размере 412 рублей 8 копеек в месяц (данные на 2010 год). Выплата производится территориальным органом Фонда социального страхования РФ, назначившим пособие. Для назначения пособия необходимо представить: больничный лист, трудовую книжку, справку из службы занятости или о признании безработной.
Пособия по родам
А) «Единовременное пособие при рождении ребенка»:
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2011 года составляет 11 тысяч 700 рублей. Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
Если хотя бы один из родителей трудоустроен, пособие выдается по месту работы. Для его получения необходимы: свидетельство о рождении ребенка, справка органа ЗАГС, справка с места работы о неполучении пособия другого родителя (либо справка из службы занятости, если другой родитель не трудоустроен).
Если оба родителя не трудоустроены, то пособие выплачивается в РУСЗН при представлении документов: свидетельства о рождении ребенка, справки органа ЗАГС, трудовых книжек обоих родителей с записями об увольнении, дипломов или аттестатов (для ранее не работавших).
Б) Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
В 2011 году на первого ребенка составляет – 2 194,33 рублей.
Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на второго ребенка и последующих детей составляет – 4 388,67 рублей.
На данную сумму минимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году применяются повышающие районные коэффициенты в районах и местностях где они установлены.
В) Материнский капитал:
Право материнского капитала подтверждается именным государственным сертификатом на материнский (семейный) капитал. С 1 января 2011 материнский капитал составляет 365 тысяч 700 рублей, из них 12000 рублей можно тратить на любые нужды. Материнский капитал предоставляется за рождение (усыновление) второго ребенка и последующих детей начиная с 1 января 2007 года. Распорядиться средствами материнского капитала можно будет только после достижения ребенком возраста трех лет; однако в связи с внесенными в закон поправками, материнский капитал можно направить на погашение кредитов на покупку жилья.
Желающим получить материнский капитал необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (необходимый перечень документов можно уточнить в территориальном органе Пенсионного фонда РФ).
Материнский капитал нельзя получить в прямой денежной форме, им можно распоряжаться только по следующим направлениям:
Улучшения жилищных условий;
Получение образования ребенком (детьми);
Формирование накопительной части трудовой пенсии для матерей.
При этом материнский капитал не обязательно тратить целиком на одну из вышеуказанных целей, он может расходоваться частично и на разные нужды.
Г) Дополнительные городские выплаты в Москве:
«Единовременная компенсационная выплата».
В случае рождения первого ребенка она составляет 5500 рублей, 2-го и последующих 14500 рублей. В случае одновременного рождения 3-х и более детей семье предоставляется 50 000 рублей. Для получения «Единовременной компенсационной выплаты» необходимо обратиться не позднее чем через 6 месяцев с момента рождения детей в РУСЗН, где необходимо представить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, справку из ЗАГС, справку жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).
«Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям».
Дополнительно правительство Москвы предусматривает для молодых родителей (если оба не достигли возраста 30 лет) пособие молодым семьям: на одного ребенка пятикратная, на 2-го семикратная, на 3-го и последующих десятикратная величина прожиточного минимума, установленная правительством Москвы в среднем на душу населения на дату рождения ребенка.
«Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям» можно получить, обратившись в РУСЗН, где необходимо предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, направление из ЗАГС, справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).
Д) Дополнительные выплаты в регионах РФ:
В разных регионах и городах РФ предусмотрены свои дополнительные выплаты по беременности и родам, информацию о которых вы можете получить в РУСЗН.
Е) Из декрета в декрет
Теперь же, если страховой случай наступил в 2011 году, то согласно ч.1 ст. 14 №255-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. При этом в статье говорится, что, наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось, соответствующие календарные годы (календарный год) застрахованного лица могут быть в целях расчета среднего заработка(календарным годом).
Например, если первый отпуск по беременности и родам начался 17 августа 2008 года, в январе 2009 года женщина оформила отпуск по уходу за ребенком. В 2011 году (во второй раз) уходит в отпуск по БиР (не выходя на работу), а затем в отпуск по уходу за ребенком. Для расчета среднего заработка должны браться 2 года, предшествующие страховому случаю (второй отпуск по БиР) – 2010-2009. Но женщина в этот период находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, поэтому согласно ч.1 ст. 14 №255-ФЗ женщина пишет заявление своему работодателю на замену календарных годов: 2008-2007. Но из примера видно, что на 2008 год попадает отпуск по БиР. Поэтому женщина может сделать выбор: оставить 2008 год как расчетный или заменить его на предшествующий, то есть 2007 (тогда при расчете будут браться 2007-2006 года), но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пример в цифрах:
2006 – з/п 10 000 руб. в месяц
2007 – з/п 10 000 руб. в месяц (суточная сумма выплаты 450 руб. 35к.)
2008 (9 месяцев, отработанных) – з/п 50 000 руб. в месяц (суточная сумма выплаты 1 643 руб.)
Женщина имеет право выбрать 2008 год в качестве расчетного, так как это увеличит размер пособия.
Обо всех изменениях по размеру и порядку выплат пособий для будущих и молодых мам 2011 году мы будем сразу же оповещать Вас.
