Из журнала пользователя Наталья
Доступно: Для всех

Вопрос к кадровым работникам

Ситуевина такая. Мой муж начальник сектора в коммерческой структуре IT отдел. С нового года этот отдел сокращают, переводят в другой город. Ему предлагают в др.городе зп ниже и должность ниже, при том что в др городе уровень жизни выше и цены. В общем мы переезжать не хотим. Всяко разно его будут заставлять уходить по собственному, а по сути мы бы хотели пойти по сокращению. Можем ли мы претендовать на сокращение и как бороться? Может какие то статьи подкинете почитать? Работодатель будет упирать на то что работу предлагает, но в др городе. У нас там нет ни жилья и ничего, да и не хотим мы туда.

Пожаловаться
Подпишись на канал baby.ru в Яндекс.Дзен
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

 4
СынуляДоченька

Никто Вас не может заставить переехать в другой город, тем более с маленьким ребенком. Если только Ваш муж не военный. Но наверное, если будут очень упрямиться, то придется обращаться в суд.

ОтветитьНравится 
Соня
Наталья

Нет не военный.

ОтветитьНравится 
Татьянасыночек
так и говорить, что не согласны, т.к. предлагаются ДРУГИЕ условия работы

и ДРУГАЯ ОПЛАТА ТРУДА, на низшую заработную плату, да ещё в другой город (т.е. изменяются существенные условия трудового договора!!!!!!!!!) могут перевести только по согласию работника, если работник не согласен, работадель может уволить только по сокращению

а вы трудовой кодекс почитайте, основания увольнения

ОтветитьНравится 
Соня
Ляна

Почитаю. СПС! Так они поют что низшая ПОКА, а потом ВОЗМОЖНО переведут на более высокую, типа пока мест нет… Ну в это сильно не верим т.к. можно и 10 лет прождать на одной должности, которую всучили...

ОтветитьНравится 
Актуальные посты
Похожие записи
на тему материнства

Узнавай и участвуй