Из журнала пользователя Вероника
Доступно: Для всех

Если в декретном отпуске

Если в декретном отпуске рождается еще один ребенок на него не получаешь пособие по беременности и родам?
Пожаловаться
Рубрика:  Выплаты и пособия при рождении ребенка
Подпишись на канал baby.ru в Яндекс.Дзен
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

 20
МаргофьяПончик

Если вы уходите во второй декрет и ребёнку первому ещё нет 1,5 лет, то придётся выбрать что-то одно. Либо оплату за больничный по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на первого. Если выбираете оплату больничного, то пишете заявление о прекращении отпуска по уходу. Сдаёте больничный, вам его оплачивают. Потом, как родите, получите единовременное пособие при рождении ребенка, ну и далее по окончании больничного вы уходите в отпуск по уходу за ребёнком, и там уже получаете пособие на двоих деток (не на каждого)

ОтветитьНравится 
Элина
Лена

Спасибо

ОтветитьНравится 
МаргофьяПончик
Вероника

По факту получается, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вы будете получать только за второго ребёнка

ОтветитьНравится 
Элина
Лена

Да это тоже удобно

ОтветитьНравится 
ВениаминМусаИса

я у ходила с декрета в декрет. по родам платят, а декретные нет. ну по крайне мере у нас так.....

ОтветитьНравится 
Элина
Анастасия

Даже если ребенку больше 1.5 лет не заплатят ежемесячно?

ОтветитьНравится 
ВениаминМусаИса
Вероника

у нас платят только по рождению и по уходу до года. а про декретные говорят, что нет положенных отработанных хотя бы пол года. потому что у нас на декрет надо принести справку с места работы о доходах за последние 6 мес. старая не подходит....

ОтветитьНравится 
ПупсПупс

на работе надо будет писать заявление о прекращении первого отпуска и тут же сдавать больничный по беременности и уходу на второго. выплаты будут только на одного ребенка

ОтветитьНравится 
МашуляВадим

Получаешь, там нужно заявление писать о прекращении декретного отпуска, и потом сразу на оплату больничного

ОтветитьНравится 
Элина
Ляля

Спасибо

ОтветитьНравится 
Верочка

да конечно

ОтветитьНравится 
Элина
Виктория

Получу да?

ОтветитьНравится 
Верочка
Вероника

вы на работе говорите что у вас новый декрет, прерывание старый и идете в новый по БиР получаете выплаты, по уходу если первому ребенку нет 1.5 лет то получаете на 2х детей одновременно. если полуете путинские на 1 ребенка то продолжаете их получать до 3х лет(с января 2020 они продлены до 3х леьт)

ОтветитьНравится 
Элина
Виктория

Спасибо. Путинские не получаем а про пособия буду знать. Так страшно это когда погодки

ОтветитьНравится 
Верочка
Вероника

ничего, я тоже погодку дочке жду, но разница побольше чем у вас, справимся!🙌

ОтветитьНравится 
Элина
Виктория

Дочке сколько было когда забеременели?

ОтветитьНравится 
Арслан
Виктория

А я читала, что если идти по Бир, то по уходу за первого до 1,5 лет убирают ?

ОтветитьНравится 
Верочка
Алина

надо уточнить у себя в бухгалтерии

ОтветитьНравится 
Верочка
ОтветитьНравится 
Алиса
Виктория

уберут ) вы либо по уходу либо бир можете получать))) в 30 недель прервёте по уходу за первым ребёнком

ОтветитьНравится 
Добавить комментарий

Рекомендованные посты

2 июня 2010
ЖУРНАЛДекретный отпуск. Права молодых родителей в Англии. Начинаю публикацию серий статей из первоисточников по просьбам читателей и модераторов сайта.
Декретный отпуск. Права молодых родителейПо британскому законодательству, работающим беременным женщинам положен оплачиваемый декретный отпуск, бесплатные лекарства по рецепту и бесплатное обслуживание у дантиста. Мужчинам, ставшим отцами, положен оплачиваемый отпуск по отцовству после рождения ребенкаПрава матерей. Декретный отпуск. График работыДлительность декретного отпуска (Maternity Leave), положенного работающей женщине, – один год. Первое полугодие декретного отпуска называется Ordinary Maternity Leave (OML) и начинается за 11 недель до ПДР (предварительной даты родов) или позже, по желанию женщины. Во время OML за женщиной сохраняются все права и привилегии, которые у нее были во…
22 декабря 2011
ЖУРНАЛДекретный отпуск: юридический и бытовой аспекты
Российское законодательство о декретном отпуске Вопросы декретного отпуска: его продолжительность, способы исчисления, возможность присоединения к декретному ежегодного отпуска – освещаются в Трудовом Кодексе РФ. Ст. 255 ТК свидетельствует, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь…
4 августа 2012
ЖУРНАЛДекретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в разных странах
Информация из И-нета Существуют различные виды отпусков, которые разрешены женщинам (или женщинам и мужчинам) во время родов, усыновления, или других семейных нужд. Специфические виды отпусков включают: Материнский отпуск (Maternity leave) или «Отпуск по беременности и родам» или «Декретный отпуск» относится к оплаченному отпуску непосредственно в течение предродового и послеродового периодов. Отцовский отпуск (Paternity leave) — отпуск, предоставляемый работодателем отцу. Обычно подобный отпуск намного короче, чем материнский отпуск и действует как дополнение к ним. Родительский отпуск (Parental leave) — гендерно-нейтральные отпуска, которые следуют обычно за отпусками по…
Актуальные посты
Сейчас читают
Новость дня,