Из журнала пользователя Глазунова Анна
Доступно: Для всех

Декрет

девочки подскажите, может кто сталкивался с этим у меня девочка Оля временно работающая заменяет коллегу.Пока работала забеременила, получается она в апреле уходит в декрет, а девушка которую она замещает выйдет в мае.Вопрос Олю могут под каким нибудь предлогам уволить до декрета и если все же пойдет в декрет, ей платить будут?
Пожаловаться
Подпишись на канал baby.ru в
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

 13
АртемВладислав
Естественно будут платить декретные. А уволить беременную, это вы загнули......
ОтветитьНравится 
ДмитрийВарвараЛевМихаилТимофей
Уволить могут, а если уйдет в декрет, то платить будет и уже будет иметь право на постоянную работу. Работодателю выгоднее ее уволить к сожалению
ОтветитьНравится 
Иван
Ольга Беляеваза что интересно могут уволить?
ОтветитьНравится 
ДмитрийВарвараЛевМихаилТимофей
за то что принято временно
ОтветитьНравится 
Иван
Ольга Беляевавообще то она принята на время отсутствующего, а этого отсутствующего не будет до мая так что до мая ее не могут уволить
ОтветитьНравится 
Иван
беременную женщину могут уволить только за виновные действия (это еще надо доказать) или по собственному желанию, и оплатить обязаны
ОтветитьНравится 
Марьяна
Вот и меня это очень беспокоит, жалко если начальство непорядочным окажется
ОтветитьНравится 
Иван
Глазунова Аннаа что есть уже подозрения что может что то случится главное что бы она не писала по собственному и вообще ничего не писала)))
ОтветитьНравится 
Марьяна
У нас говорят, что если не ушла еще в декрет могут сделать, как им лучше!
ОтветитьНравится 
Иван
Глазунова Аннано работник может сделать им хуже главное не писать по собственному желанию, а по другим не могут уволить, а если уволят это будет не законно пойдет потом ваша знакомая в трудовую инспекцию и ей обязательно помогут беременных женщин закон очень хорошо защищает я в кадрах работаю у нас начальники тоже частенько просят нас уволить беременных, мы против во-первых это не законно и она отсудит все во-вторых, а какая разница пусть дорабатывает и идет в декрет ведь оплата больничного и пособий всех происходит за счет ФСС,  а не из кармана работодателя
ОтветитьНравится 
Марьяна
В том и дело, что есть когда живот заметен стал, отношение изменилось, придираться часто стали.Писать ничего не собирается.
ОтветитьНравится 
Иван
Глазунова Аннапусть не обращает внимание на них им просто завидно))) если они пойдут в наступление напишите подскажу вам как лучше сделать
ОтветитьНравится 
Марьяна
большое спасибо, если что напишу
ОтветитьНравится 
Добавить комментарий
Актуальные посты
Похожие записи
на тему планирования

Узнавай и участвуй