«Ты же девочка, зачем тебе робототехника?», «Мужики не плачут», «Для женщины вы отлично паркуетесь». Эти фразы звучат буднично, и за каждой стоит сексизм – предвзятое отношение к человеку из-за его пола. О способностях, правах и «правильном» поведении судят по полу там, где пол к делу отношения не имеет. Разбираем, откуда взялось слово, какие бывают виды сексизма, чем он отличается от мизогинии и как отличить его от вежливости или честной критики.
Коротко: сексизм – это стереотипы, предубеждения и дискриминация по признаку пола. Слово «сексист» впервые зафиксировано в выступлении американки Полин Лит в 1965 году (по аналогии с «расистом»), а «сексизм» вошёл в печать в 1968 году. Психологи Питер Глик и Сьюзан Фиск делят сексизм на враждебный (открытое пренебрежение) и доброжелательный (покровительственная «забота», которая тоже ограничивает). Чаще всего его мишенью становятся женщины, но жёсткие представления о «настоящем мужчине» задевают и мужчин. В России дискриминацию по полу запрещают Конституция (ст. 19), Трудовой кодекс (ст. 3 и 64) и КоАП (ст. 5.62), а за отказ взять на работу беременную предусмотрена уголовная статья 145 УК РФ со штрафом до 200 тысяч рублей.
Что значит слово «сексизм» и откуда оно взялось
Слово «сексизм» образовано от английского sex, которое восходит к латинскому sexus – «пол». С интимной жизнью термин связан только косвенно: речь о поле человека. Путаница встречается часто, и из-за неё некоторые считают сексизмом только домогательства. Домогательства действительно бывают его проявлением, но само понятие шире.
Историю термина восстановил американский юрист и лексикограф Фред Шапиро. По его данным, слово «сексист» впервые прозвучало 18 ноября 1965 года на студенческо-преподавательском форуме в колледже Франклина и Маршалла в Пенсильвании. Полин Лит, руководившая там специальными программами, выступала с докладом «Женщины и студенчество» и сравнила два способа мышления. Если вы говорите, что женщины пишут меньше хороших стихов и поэтому их можно не допускать к литературе вовсе, вы рассуждаете как расист, сказала она, и в этом случае вас можно назвать сексистом. Слово «сексизм» впервые вошло в печать в 1968 году: его употребила писательница Кэролайн Берд в речи «О том, как родиться женщиной». Её определение до сих пор цитируют: сексизм – это когда о людях судят по их полу там, где пол не имеет значения.
Сексизм может проявляться на уровне стереотипов, предубеждений и дискриминационного поведения. Стереотип – это убеждение («женщины эмоциональнее», «мужчины не умеют заботиться о детях»). Предубеждение – отношение, основанное на таких представлениях: например, снисходительность, раздражение или недоверие. Дискриминация проявляется уже в действиях, например когда человеку отказывают в работе или ограничивают его возможности из-за пола.
Кто такой сексист
Сексистом называют человека, который придерживается сексистских взглядов или проявляет предубеждение по признаку пола. Отдельное высказывание или поступок может быть сексистским, но по одному эпизоду не всегда можно судить об убеждениях человека в целом. Вот что стоит заметить.
- Он объясняет чужие поступки полом: опоздала – «ну женщина», сорвался на крик – «мужик, что с него взять».
- Он по-разному оценивает одинаковое поведение. Мужчина, выбравший карьеру, «целеустремлённый», женщина с тем же выбором «забыла о главном».
- Он перебивает на совещаниях в основном коллег одного пола или пересказывает их идеи от своего имени.
- Он раздражается или смеётся, когда кто-то нарушает его ожидания: папа в декрете, девушка-сварщица, парень на курсах маникюра.
- Он делает «комплименты с подвохом»: «Для блондинки вы неплохо считаете».
- На замечание о сексизме он отвечает насмешкой («вам везде мерещится») или обесцениванием («это же шутка, где ваше чувство юмора»).
Сексистские установки не всегда осознаются самим человеком. В ответ на замечание могут звучать аргументы вроде «я просто реалист» или «это же природа». Поэтому оценивать лучше конкретные высказывания, поступки и их последствия.
Виды сексизма
Сексизм классифицируют по-разному. В социальной психологии, например, выделяют враждебный и доброжелательный сексизм, а при описании социальных проявлений говорят также об институциональном, бытовом и интернализированном (внутреннем) сексизме.
|
Вид |
Как звучит |
Чем вредит |
|
Враждебный |
«Бабы тупые», «место женщины на кухне» |
Открыто унижает и оправдывает дискриминацию |
|
Доброжелательный |
«Ты слишком нежная для этой работы», «женщину надо оберегать» |
Выглядит заботой, но закрывает дорогу к решениям и ответственности |
|
Внутренний |
«Я не такая, как другие девушки», «я же мать, мне нельзя хотеть карьеру» |
Человек сам ограничивает себя и осуждает других людей своего пола |
|
Институциональный |
Правила, законы и традиции организаций, которые по-разному обращаются с людьми разного пола |
Действует даже тогда, когда никто лично не настроен враждебно |
|
Бытовой |
Шутки про «женскую логику» и «мужскую беспомощность», тосты «за прекрасных дам, украшение коллектива» |
Приучает окружающих считать стереотипы нормой |
Доброжелательный сексизм: почему «комплимент» может ограничивать
В 1996 году американские психологи Питер Глик и Сьюзан Фиск предложили теорию амбивалентного сексизма и опросник из 22 утверждений для его измерения. Их главная мысль: пренебрежение и восхищение часто уживаются в одной голове. Человек может считать женщин «слишком эмоциональными для руководства» и при этом искренне восхищаться их «чистотой и чуткостью». Вторую часть они назвали доброжелательным сексизмом.
В 2000 году команда Глика опросила около 15 тысяч человек в 19 странах. Страны, где люди охотнее соглашались с доброжелательными утверждениями, чаще оказывались и среди тех, где выше враждебный сексизм. Ещё один вывод: в странах с высоким уровнем сексизма женщины значительно чаще отвергали враждебный сексизм, чем доброжелательный. Исследователи объясняют это так: когда враждебность вокруг велика, покровительство выглядит выгодной сделкой – защита в обмен на послушание.
Вред таких «комплиментов» проверяли экспериментально. В 2007 году бельгийские психологи Бенуа Дарденн, Мюриэль Дюмон и Тьерри Боллье провели четыре эксперимента, в которых женщины выполняли когнитивные задания. Одни участницы перед этим слышали от «работодателя» враждебные замечания, другие – покровительственные («не переживайте, мы вам поможем, ведь вы женщина»). Покровительственные фразы ухудшали результаты сильнее. Авторы связали эффект с навязчивыми мыслями участниц о собственной компетентности. Одно из возможных объяснений механизма: враждебную реплику легко распознать и отбросить, а «добрую» трудно оспорить, не показавшись неблагодарной.
Мизогиния и сексизм: в чём разница
Эти слова часто используют как синонимы, хотя у них разный смысл. Мизогиния происходит от греческих μῖσος («ненависть») и γυνή («женщина») и означает неприязнь, презрение или враждебность к женщинам. Мизогиния направлена против женщин, тогда как сексизм в широком понимании может касаться людей любого пола и не всегда враждебен. В структурных подходах термин «сексизм» используют уже – прежде всего применительно к системному неравенству женщин.
Удобное различие предложила философ из Корнеллского университета Кейт Манн в книге Down Girl (2017). Сексизм, по её словам, объясняет и оправдывает порядок: «у женщин от природы хуже с математикой, поэтому им логичнее идти в педагогику». Мизогиния этот порядок охраняет и наказывает тех, кто из него выбивается: травит женщину-политика, засыпает оскорблениями спортивную комментаторку, называет «истеричкой» ту, что спорит на совещании.
Пример на пальцах. Коллега спокойно рассуждает, что «девушкам в IT тяжело, у них склад ума другой», – это сексизм. Когда программистку в рабочем чате высмеивают за внешность и пишут ей, что она «заняла чужое место», – это уже мизогиния.
|
|
Сексизм |
Мизогиния |
|
Против кого |
В широком понимании – против людей любого пола |
Против женщин |
|
Эмоция |
Может быть холодной, «доброй» или снисходительной |
Неприязнь, презрение, враждебность |
|
Функция по Кейт Манн |
Оправдывает неравенство «природой» и традициями |
Наказывает тех, кто нарушает ожидания |
|
Пример |
«Мужчина – добытчик, женщина – хранительница очага» |
Угрозы и травля женщины, которая публично спорит |
Для неприязни к мужчинам есть отдельный термин – мизандрия.
Как проявляется сексизм: признаки и примеры
Проявления сексизма часто прячутся в привычных фразах и правилах, которые никто не пересматривал годами. Вот как это выглядит в разных сферах жизни.
|
Где |
Примеры |
|
Семья |
Дочь убирает со стола, сын идёт смотреть футбол с отцом. Мужчину, который сидит с ребёнком, хвалят за «помощь жене» |
|
Работа |
На собеседовании спрашивают о планах на детей только женщин. Протокол встречи «по традиции» ведёт единственная сотрудница |
|
Школа |
«Мальчики, несите парты, девочки, оформите стенд». Учитель говорит девочке, что физика ей «не пригодится» |
|
Медицина |
Исследования выявляют гендерные различия в оценке некоторых симптомов и боли: например, жалобы женщин в ряде ситуаций чаще связывают с психологическими причинами. Гендерные стереотипы могут влиять и на то, как мужчины относятся к обращению за психологической помощью |
|
Реклама и медиа |
В рекламе стирального порошка стирает мама, в рекламе кредита решение принимает папа. В интервью с женщиной-учёной спрашивают, как она всё успевает с детьми |
|
Интернет |
Под статьёй о предпринимательнице обсуждают её внешность вместо бизнеса |
Отдельные признаки сексизма, которые помогают опознать его в разговоре:
- обобщение по полу («все мужики», «женщины всегда»);
- удивление компетентностью («надо же, сама разобралась с налоговым вычетом»);
- ограничение выбора «для твоего же блага»;
- шутка, которая смешна только при условии, что стереотип верен;
- разные правила для одинаковых ситуаций.
Сексизм на работе
На работе сексизм может непосредственно влиять на доход, карьерный рост и профессиональные возможности. Среди его проявлений – вопросы о замужестве и детях на собеседовании, вакансии с пометкой «только мужчины» или «девушка до 30 лет», отказ в повышении со словами «вы же скоро в декрет», насмешки над отцом, взявшим отпуск по уходу за ребёнком. Незаметный вариант – «офисная работа по дому»: организовать день рождения коллеги, заказать воду, вести протокол чаще поручают женщинам, хотя в должностной инструкции этого нет.
По подсчётам аудиторско-консалтинговой сети «Финэкспертиза», в 2025 году женщины на крупных и средних предприятиях России зарабатывали в среднем на 33,7% меньше мужчин. Это максимальный разрыв с 2012 года. Речь о разнице средних заработков всех мужчин и всех женщин на таких предприятиях, а не об оплате одной и той же работы. Сильнее всего разрыв был в культуре и спорте – около 39%, меньше всего – в строительстве (8,4%) и образовании (14,1%).
Что говорит закон:
- Статья 3 ТК РФ запрещает ограничивать трудовые права и давать преимущества в зависимости от пола.
- Статья 64 ТК РФ запрещает отказывать в приёме на работу из-за пола, беременности или наличия детей. Кандидат может письменно потребовать объяснить причину отказа, и работодатель обязан ответить в письменной форме не позднее чем через семь рабочих дней. Письменный ответ работодателя можно использовать при обжаловании отказа, в том числе в суде.
- Статья 13.11.1 КоАП РФ наказывает за дискриминационные объявления о вакансиях: штраф для граждан – от 500 до 1000 рублей, для должностных лиц – от 3 до 5 тысяч, для организаций – от 10 до 15 тысяч.
- Статья 5.62 КоАП РФ предусматривает штраф за дискриминацию, в том числе по признаку пола: от 1 до 3 тысяч рублей для граждан и от 50 до 100 тысяч для юрлиц.
- Статья 145 УК РФ касается необоснованного отказа в приёме на работу или увольнения беременной женщины либо женщины с ребёнком до трёх лет по этим мотивам. Наказание – штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы до 360 часов.
Сексизм в школе
Школьный сексизм редко выглядит как открытая враждебность. Чаще это привычка распределять дела и ожидания по полу. Мальчиков зовут таскать стулья, девочек – мыть доску и украшать класс к празднику. На уроках труда группы делят «девочки на кулинарию, мальчики в мастерскую», хотя кто-то из девочек мечтает о токарном станке, а кто-то из мальчиков хорошо печёт. Девочку с аккуратными тетрадями хвалят за старание, мальчика с той же пятёркой – за способности.
Отдельная тема – фраза «он дёргает тебя за косички, потому что ты ему нравишься». Взрослые произносят её с улыбкой, а ребёнок слышит сразу два урока: что грубость можно считать знаком симпатии и что на неприятное прикосновение не стоит жаловаться.
Гендерные стереотипы могут влиять и на результаты выполнения учебных заданий. Эффект угрозы стереотипа описали американские психологи Стивен Спенсер, Клод Стил и Дайан Куинн в 1999 году. Студенты и студентки с хорошей подготовкой по математике решали сложный тест. Когда тест представляли как выявляющий гендерные различия, женщины показывали более низкие результаты, чем мужчины. Когда сообщали, что тест таких различий не выявляет, разрыв исчезал. Результаты показали, что условия, в которых актуализировался гендерный стереотип, могли влиять на выполнение теста.
Если учитель регулярно делит класс по полу, родителю полезно поговорить с ним без обвинений и с конкретикой: «Сын рассказал, что на классном часе девочек отправили украшать стенд, а мальчиков – двигать мебель. Можно в следующий раз распределять по желанию?»
Сексизм к мужчинам: бывает ли он
По этому вопросу исследователи расходятся. Сторонники структурного подхода определяют сексизм как предубеждение плюс власть. Раз исторически власть, законы и деньги находились в руках мужчин, против мужчин как группы сексизм, по их мнению, не направлен. Мужчины страдают от гендерных стереотипов, но это, считают они, побочный эффект той же системы, которая ограничивает женщин. Другая позиция проще: сексизм – любое несправедливое отношение по признаку пола, и мужчины сталкиваются с ним тоже.
Сторонники второй точки зрения обычно приводят такие примеры сексизма в сторону мужчин. Не все из них подкреплены статистикой, часть основана на наблюдениях и личном опыте:
- срочная военная служба обязательна только для мужчин;
- после завершения пенсионной реформы общеустановленный пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (в 2026 году, в переходный период, право на страховую пенсию по общему правилу возникает в 64 года у мужчин и в 59 лет у женщин), хотя живут мужчины меньше;
- отцу на детской площадке или в поликлинике задают вопрос «а где мама?»;
- от парня ждут, что он будет платить, зарабатывать больше и не показывать слабость.
Разрыв в ожидаемой продолжительности жизни в России огромный. По данным Росстата за 2023 год, мужчины в среднем живут 68 лет, женщины – почти 79. Причины разрыва многофакторны и включают различия в образе жизни, распространённости курения и употребления алкоголя, профессиональных рисках, травматизме и обращении за медицинской помощью. Метаанализ Джоэла Вонга и соавторов, опубликованный в Journal of Counseling Psychology в 2017 году (78 выборок, 19 453 участника), показал: более сильная приверженность традиционным маскулинным нормам в среднем связана с худшим психическим благополучием и менее благоприятным отношением к психологической помощи. Среди измеряемых норм были, например, опора только на себя, эмоциональный контроль, стремление к доминированию и власти над женщинами.
При этом исследования показывают, что жёсткие гендерные стереотипы могут иметь негативные последствия и для мужчин, и для женщин: установка «мальчики не плачут» задевает одних, «девочкам не нужна математика» – других.
Женский сексизм
Женщины вырастают в той же культуре, что и мужчины, и усваивают те же стереотипы. Сексистские установки у женщин могут быть направлены как на других женщин, так и на мужчин.
В первом случае это фразы вроде «с бабами невозможно работать, одни интриги», «сама виновата, нечего было так одеваться», «нормальная мать не выйдет на работу, пока ребёнку нет трёх». Сюда же относится популярная самопрезентация «я не такая, как другие девушки»: человек отделяет себя от своего пола, будто принадлежность к нему – недостаток.
Во втором случае это фразы вроде «все мужики одинаковые», «мужчина с ребёнком один не справится», «какой он мужик, если зарабатывает меньше жены». Когда мама говорит сыну «не будь как девчонка» или бабушка не доверяет папе переодеть младенца, это тоже сексизм. Он исходит от женщин и задевает людей любого пола.
Данные Глика и Фиск объясняют, почему женщины нередко поддерживают доброжелательный сексизм: в обмен на ограничения он обещает защиту и уважение. Отказаться от такой сделки трудно, особенно если других гарантий нет.
Сексизм в России: закон и цифры
Часть 3 статьи 19 Конституции РФ говорит: мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. Отдельного закона о гендерном равенстве в России нет: соответствующие гарантии и запреты содержатся в Конституции и нормах трудового, административного и уголовного законодательства.
Один из примеров, который обсуждают в контексте гендерного неравенства в России, – перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин. Приказ Минтруда № 512н вступил в силу 1 января 2021 года и сократил список с 456 позиций до 100; позже в него вносили изменения, в том числе в 2021 и 2024 годах. После этого женщины получили право водить грузовики и большие автобусы, работать машинистами электропоездов и метро. В перечне работ с ограничениями остались, например, подземные работы в шахтах, тушение пожаров, часть химических и металлургических производств. Минтруд объясняет ограничения заботой о репродуктивном здоровье. Критики возражают, что вредные условия опасны для здоровья мужчин не меньше и что решать за взрослую женщину, какой риск ей допустим, – тоже проявление сексизма.
|
Показатель |
Мужчины |
Женщины |
|
Ожидаемая продолжительность жизни (Росстат, 2023) |
68 лет |
78,7 года |
|
Общеустановленный пенсионный возраст после завершения переходного периода |
65 лет |
60 лет |
|
Разрыв в средней зарплате на крупных и средних предприятиях (2025) |
– |
на 33,7% ниже |
|
Позиций в перечне работ с ограничениями (с 2021 года) |
нет |
100 |
Как отличить сексизм от вежливости, заботы или честной критики
Само по себе предложение открыть дверь, уступить место или помочь с тяжёлой коляской не означает сексизма. Важны причина, контекст и то, оставляют ли человеку возможность отказаться от помощи. Четыре простые проверки помогают разобраться в спорной ситуации.
Поменяйте пол участников. Если бы на месте коллеги-женщины был мужчина, ему бы тоже посоветовали «чаще улыбаться»? Если нет, это сексизм.
Спросите себя «почему». Если в ответе остаётся только пол («потому что она девушка»), а не навыки, опыт или ситуация, это сексизм. Если коллегу не повысили из-за сорванных сроков, пол тут ни при чём, даже если она женщина.
Проверьте, есть ли выбор. Помочь поднять чемодан, когда человек согласен, – забота. Забрать у сотрудницы задачу, которую она хотела делать, потому что «тебе это тяжело», – ограничение.
Посмотрите на повторяемость. Одна шутка тоже может быть сексистской, но по ней трудно судить о человеке. Та же шутка на каждой планёрке и только в адрес одних людей говорит уже об устойчивой установке.
Что делать, если вы столкнулись с сексизмом
В разговоре помогает попросить человека объяснить сказанное. Спокойные вопросы «Что вы имеете в виду?», «А при чём здесь пол?» или «Поясните шутку, я не поняла» заставляют собеседника проговорить стереотип вслух, и многие на этом останавливаются. Можно вернуть разговор к делу: «Давайте обсудим отчёт, а не мою причёску».
На работе стоит сохранять доказательства: скриншоты вакансий, письма, записи с датами и именами свидетелей. После отказа в приёме на работу потребуйте письменное объяснение причин по статье 64 ТК РФ. Жалобу можно подать в Государственную инспекцию труда (в том числе через портал «Онлайнинспекция.РФ»), в прокуратуру или сразу в суд. Спор о дискриминации в суде работник может начать без обязательного досудебного этапа.
Если вы заметили сексистскую установку у себя, попробуйте разобраться, откуда она взялась. Часто ответ находится в детстве: кто в вашей семье мыл посуду, кого хвалили за «умную головку», а кого за «красивое платье».
Как не передать сексизм ребёнку
Представления о гендерных ролях формируются очень рано. Исследования показывают, что дети начинают усваивать информацию о гендерных стереотипах уже со второго года жизни, а к дошкольному возрасту способны применять такие представления. Дети смотрят, кто в семье готовит ужин, кто чинит кран, кто отпрашивается с работы, когда ребёнок заболел. Разговоры о равенстве мало что значат, если папа годами «помогает маме по дому». Вот фразы, которые стоит заменить.
|
Вместо |
Попробуйте сказать |
|
«Не плачь, ты же мальчик» |
«Тебе больно и обидно. Давай разберёмся, что случилось» |
|
«Ты же девочка, будь аккуратнее» |
«Эта кофта испачкается, давай наденем старую для песочницы» |
|
«Он дёргает тебя за косички, потому что ты нравишься» |
«Если тебе неприятно, скажи "стоп" и позови взрослого» |
|
«Это игрушки для мальчиков» |
«Выбирай то, что тебе интересно» |
|
«Помоги маме» (сыну или папе) |
«Давай вместе приготовим ужин, это наш общий дом» |
Ещё несколько практичных шагов. Распределяйте домашние дела по возрасту и желанию: восьмилетний сын может развешивать бельё, а дочь – закручивать шурупы в полку. Обсуждайте мультфильмы и рекламу: «Почему в этом ролике стирает только мама? А у нас кто стирает?» Покупайте книги, где девочки строят ракеты, а мальчики ухаживают за животными, и не делайте из этого события.
Часто задаваемые вопросы
Сексизм и феминизм – одно и то же?
Нет. Феминизм – общественное движение и набор идей за равные права женщин и мужчин. Сексизм – предубеждение по полу. Сексистские высказывания могут прозвучать от кого угодно, включая людей, которые называют себя феминистами, если они, например, считают всех мужчин неспособными к заботе о детях.
Платить за девушку на свидании – это сексизм?
Не обязательно. Пара может сама договориться, кто оплачивает счёт: один человек, оба поровну или каждый за себя. Сексистской ситуация становится тогда, когда от человека ожидают определённого поведения исключительно из-за его пола, например считают, что мужчина обязан платить, иначе он «не мужчина».
Чем сексизм отличается от гендерного стереотипа?
Стереотип – упрощённое обобщение о группе, например «девочки любят розовый». Сексизмом он становится, когда на его основе человека оценивают, ограничивают или высмеивают: не дают сыну выбрать розовый рюкзак или считают дочь «странной» за любовь к машинкам.
Может ли реклама быть сексистской и куда на неё жаловаться?
Может. Часть 6 статьи 5 закона «О рекламе» запрещает использование в рекламе бранных слов, непристойных и оскорбительных образов, сравнений и выражений, в том числе в отношении пола. Жалобу на такую рекламу принимает Федеральная антимонопольная служба: обращение можно отправить через сайт ФАС или территориальное управление, приложив фото или ссылку.
Харассмент – это тоже сексизм?
Сексуальные домогательства могут быть проявлением дискриминации и сексизма, но эти понятия не тождественны. Отдельного состава преступления под названием «харассмент» в УК РФ нет. Статья 133 УК РФ «Понуждение к действиям сексуального характера» применяется только при определённых обстоятельствах: шантаже, угрозе уничтожением или повреждением имущества либо использовании материальной или иной зависимости пострадавшего. Любые домогательства она автоматически не охватывает.
Как объяснить ребёнку, что такое сексизм?
Подойдёт формулировка: «Это когда думают, что человек что-то умеет или не умеет только потому, что он мальчик или девочка». Дальше помогают примеры из жизни ребёнка: «Помнишь, Миша сказал, что девочки не играют в футбол? А Лиза лучше всех бьёт по воротам».
