Девочки. Коллектив выматывает морально психологически, вместе с руководителем. И клиентами (хамами), которые могут кашлять не закрывая рот и не отварачиваясь.
Напишите как вы переводились на легкий туд или вы сокращали продолжительность часов в смену(день).
Сегодня иду к врачу на учет. Как мне попросить мед заключение о легком труде.Может ли она мне отказать в ней?
И справку на работу о беременности.если я попрошу, должны дать?
я мне глав врач ж.к. отказала в справке о легком труде или сокращении раб.часов. работаю по 12 часов на ногах и у компа. видимо до декрета буду так херачить...😥
статья 93 Трудового Кодекса РФ. - по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Если Вы хотите работать на условиях неполного рабочего времени:
1. напишите письменное заявление на имя работодателя в двух экземплярах, один из которых с отметкой о вручении оставьте себе;
2. в заявлении обязательно сошлитесь на ст. 93 ТК РФ и укажите основание для установления неполного рабочего времени (беременность);
3. обязательно в заявлении укажите срок, на который Вы просите установить Вам неполное рабочее время;
4. в заявлении также необходимо указать, что Вы хотите уменьшить - продолжительность рабочей недели или рабочего дня (смены), а также количество часов, на которое Вы предлагаете работодателю уменьшить свое рабочее время;
Врачу в ЖК так и говорите, что вам нужно мед. заключение для перевода на неполный рабочий день
В случае отказа работодателя предоставить Вам неполное рабочее время либо при отсутствии письменно оформленного согласия работодателя можете обратитесь в инспекцию труда или в суд.
По поводу легкого труда - статья 254 Трудового Кодекса РФ - беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Работаю продавцом-консультантом. 13 часов в день 3 через 3. На это неделе взяла справку об облегченном труде. Мне ее гинеколог предлагала еще в начале беременности. В справке написаны законы, в связи с которыми беременная женщина обязана работать не более 8 часов в день, а так же без командировок и работа на компьютере не более 3 часов в день. Справка заверена гинекологом и глав. врачом. Обязаны перевести на легкий труд, и так же с сохранением средней зарплаты.
Меня только спросила работа за компом?говорю да,и все сама сделала справку я тогда о ней и не вкурсе была.3пункта прописала.когда на работе стали доставать принесла ее.так закон они вообще не знают такой бред мне предложили.стоять целый день у входа встречать клиентов.с ними только через суд могла бы чего то добиться.подошла просто к руководителю говорю или в другое отделение перевожуся или пишу чтобы часы сократили (у нас и так опытных сотрудников не хватает)начала меня уговаривать:) вот выдвинула свои требования :) все оставили в покое . Больше этого никто нервы не трепал. А от таких клиентов сама уходила,не принимала и все пусть к другим идут
Смотря какой вас труд, может он считается как раз легким... А вообще у нас практикуют девченки, что воот, на работе доводят, издеваются, я вся на нервах, вчера у меня аж живот немного заболел (зоколол)... и врачи с пониманием относятся и дают больничные... так пару-тройку раз на больничные, там о тпуск можно взять, а потом в декрет...
не имеют права отказать в лёгком труде - это прописано в трудовом кодексе, справка о беременности даётся не по просьбе, аобязаны выдать. так же, если на вашей работе не предусмотрен лёгкий труд - обязаны сократить продолжительность часов - работаете не 8, а 7 часов. В ночные смены нельзя. а где вы работаете?
для легкого труда должны быть причины! вы же не таскаете мешки-коробки? или весь день на ногах? справку о беременности вам дадут и с этой справкой вы можете потребовать нормированный рабочий день, но все ваши обязанности остануться. если же ваша работа предполагает легкий труд, тогда требуйте справку, также должны быть и медицинские показания. а при сокращенном рабочем дне сокращается и зп( это негативно отразиться на декретных
Василек. до 27 недель. это вы в больнице лежали?и с какой недели?или какое заключение было? или просто договорились?
Кем Вы работаете?
Вас могут перевести на другую должность (если есть вакансии) но она вас может не устроить.
справку о переводе на легкий труд выдают при постановке на учет...дать ее вам врач обязана по вашей просьбе.
