Девочки вы пишете, что считаете дни до декретного. Не поверите, а я считаю дни до сентября, будет 64 дня отпуска. а после сразу декрет. Надоело все. Да и сил моих работать нет. Повесили на меня вторую работу. а после того как я узнала, что доплаты мне делть не будут, совсем забила на работу. И даже оговариваться начала с руководством. Теперь бы мне граммотного юриста найти и проконсультироваться, на счет моего отпуска, декрета и ухода за ребенком до 1,5 лет, какие я имею права и в какие сроки должны мне отдать з/п. Мало того, что нам еще за май деньги не отдали, так еще не известно отдадут ли декретные до рождения... Напишу доверенность на мужа. заверю Юристом, и пусть он решает там…

Девочки кто сталкивался помогите мне) Я бухгалтер в строительной компании, с общим стажем работы 3,5 года(это моя первая и единственная работа), сначало поступления с нами был заключен бессрочный трудовой договор, но в апреле месяце сменился генеральный директор и с нами был составлен срочный трудовой договор на 1 год. Тоесть в апреле следующего года он исчерпает свое действие. И как он говорил будут продлевать его действие. Но ведь не спроста так он сделал- на год… Мы узнали что беременны, об этих условиях в трудовых договорах ни чего не сказано. Тоесть малыша мы увидем в декабре 2010-январе 2011 года. Могут ли со мной не продлить срочный трудовой договор в следующем году? Имеют ли они…