Милые дамы, я главный бухгалтер с 6-летним стажем и аттестатом, но так сложилось, что еще не разу не попадала на беременность, а тут сама... Вопрос в следующем: 1. с какого срока работодатель не имеет права уволить беременную женщину. 2. какие выплаты полагаются беременной 3. говорят что перед уходом в декрет директор должен выплатить 50 т.р.? за что и на основании чего? 4. могу ли я работать до последнего если я себя чувствую не плохо? или я обязана уйти в дикрет за 3 месяца? (после 30 недели)