больничный на ребенка

просто моя сноха работала на фабрике обогатительной. работа тяжелая в первую очередь физически, ну и морально как любая другая. так вот из-за дам вечно ходящих на больничный им приходилось выполнять работу за троих или четверых а приплачивают за таких недостающих максимум 50%. вот и представьте как матерят эти в усмерть вымотанные тетки других которые вечно сидят на больничном. это не дело сидеть половину рабочего времени на больничном. если ребенок болеет 60 дней в году то ладно, а если уже столько времени ему надо уделять что работаешь неделю в месяц, то легче сидеть дома. или искать работу на дому.

а тетки эти быстро забыли, как сидели с детьми сами?

я вас умоляю. речь идет о количестве дней в году. говорю же если 60 дней то нормально, а если больше, то уже обидно не за то что таким сотрудникам больничный оплачивают, а то что другие за них должны бесплатно работать и в отпуск не ходить. и опять в голову третий пример пришел. у шахтеров, на бригаду дают ному на месяц. выполнили, получили зп, не выполнили х получили. норму дают на кол во работников в бригаде. ктото умотал на больничный, норму не уменьшают и люди  зп не получат. вот и представьте нафиг нужно это «слабое звено».

А если сама болеешь, больше 60 дней это тоже не нормально, но это будут оплачивать. Я возмущаюсь тем, что соц страх отказывается выплачивать больничный по уходу за ребенком свыше установленной нормы. Я вообще про отношения к этому работодателя и коллектива не говорю, работа у всех разная и всех можно понять и шахтеров и рабочих и т.д.

+1

и плюс к тому вакансия как бы занята, но сотрудника вечно нет, на новой работе моей снохи их к примеру из за этого в отпуск не пускают. т. е. кто то «болеет» а кто-то годами без отпуска. если такой человек уволится, то на освободившуюся вакансию возьмут другого и люди пойдут в отпуск. так что...

Ну это все незаконно, каждый работодатель хочет чтобы никто не болел и не отдыхал, что же теперь не рожать детей?

причем тут это. я повторяюсь я про количество дней проведенных на больничном. если там болеешь неделю в месяц или 2 месяца в год то и ладно. но если ходишь по полгода на больничные, это тупо мешает сотрудникам. причем тут работодатели… и когда женщина рожает и сидит в отпуске по уходу за ребенком, вакансия на время освобождается и на это место берут другого сотрудника, т.е. это никак не отражается на работе прочих работников, а когда так числится номинально но все время отсутствует это не есть гуд.

Ну если у ребенка серьезные проблемы со здоровьем и он всегда будет болеть, понятно уволишься будешь сидеть дома и жить на пособие. Когда женщина рожает и сидит в отпуске по уходу ей платят, но до1,5 лет после этого до 3 лет платят 50 рублей в месяц, в 2 года ребенок идет в ясли и понятно мама старается выйти на работу, чтобы помогать папе семью обеспечивать, а ребенок пока маленький и у него формируется иммунитет часто болеет вирусными заболеваниями и приходится сидеть на больничном, опять это же не навсегда, пройдет время ребенок подрастет и будет болеть меньше, но в течении этого времени наше государство маму вообще не поддерживает, живи как хочешь  Опять все сводится к тому, что пока ребенок маленький, чтобы не мешать другим сотрудникам я должна уволится с работы

Ну да, ситуации бывают разные, в таком случае может и стоит подыскать другую работу. Но с маленькими детьми сами понимаете не охотно куда-то берут, а если сидеть дома вообще не вариант(жить то на что-то надо) и работу на дому не так-то просто найти. Я вообще о том, что предприятие регулярно отчисляет в соцстрах и по закону я сама то могу сидеть сколько угодно дней в году, а с ребенком ограниченно, почему не ограничить всем тогда нахождение на больничном?

сотрудникам, выпоняющим чужую норму, доплачивают за это. больничный лист оплачивает соцстрах, работодатель ничего не теряет, а в случае дефицита бюджета предприятия даже экономит

Полностью согласна, только вот на нашем предприятии например тем не менее все доплаты отменили

в бюджетных организациях все сохранено, а частные предприятия и АО сами себе нормы устанавливают(((

никто полную норму не оплатит. и не всегда есть возможность выполнять работу за двоих троих и т.д. повторяюсь. если ребенок болеет по полгода, то пусть мама сидит дома и занимается закаливанием ребенка.

ой, только что вчиталась… 2-3 недели больничный??? а у нас такой и не дадут… выписывают через 10 дней, долечился-не долечился — не важно…

Это мы с ангиной сидели 3 недели, последний раз 2 недели продержали с кашлем

меня саму выписывали с температурой, со словами — лимит закончился, поработай пару дней и иди опять, если плохо будет

Кошмар, моя подруга вот три недели сама отсидела, вообще один врач может выписать больничный лист до 21 календарного дня