Когда беременность вступает в свою вторую половину, вопрос о декретном отпуске начинает интересовать уже не теоретически, а практически.
Как и любую будущую маму меня тоже волновало, как рассчитывается декретный отпуск, оплата за который должна была стать хорошим подспорьем при рождении малыша.
Не стоит забывать, что декретный отпуск на самом деле состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Не стоит путать собственно декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Это две разных вещи, хотя один отпуск и может плавно перетекать в другой, что чаще всего и происходит. Дородовая часть длится 70 дней, ровно столько же отведено и на послеродовую часть.
Но есть интересный нюанс, о котором многие женщины даже не подозревают! Оказывается, если женщина ждет двойню, то ей положено уже 84 дня отпуска до родов и 110 дней отпуска после родов! Даже осложненные роды одного ребенка продлевают послеродовую часть до 86 дней. Если же роды произойдут до 30 недели, то послеродовая часть составляет 156 дней.
Оплату начисляют на основании документа, который выдается в женской консультации после тридцатой недели. Причем когда рассчитывается декретный отпуск, оплата производится в размере стопроцентного заработка, начисляемого ежемесячно в течение последнего года. Но что бы там ни было, пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда. Чтобы увеличить размер декретного отпуска и его оплату, можно полагающийся ежегодный отпуск использовать перед или после декретного отпуска. На мой взгляд, перед ним все-таки лучше, потому что к концу беременности уже тяжело каждый день ходить на работу. Да и просто хочется посвятить себя новому состоянию целиком, отдохнуть. Пособие начисляется за все рабочие дни, которые приходятся на декретный отпуск. При этом с этого пособия не вычитаются выплаты в пенсионный фонд, НДФЛ.
Некоторые женщины в силу обстоятельств или по собственному желанию не собираются проводить дома весь положенный срок декретного отпуска. Досрочно выйти на работу можно, вот только перед тем, как это сделать, подумайте хорошенько: дело в том, что если выходишь на работу досрочно, то пособие за оставшиеся дни декретного отпуска выплачиваться не будет. Вам решать – стоит ли выходить раньше срока, ведь декретный отпуск, оплата за который идет, нужен в первую очередь, чтобы вырастить здорового ребенка.
Чебоксары