ВходБыстрый вход:
Попробуйте позже
Неправильный логин
Неправильный пароль
Забыли данные?
Восстановление
логина и пароля
неправильный e-mail
Введите e-mail, указанный Вами
при регистрации
Восстановление
логина и пароля
Спасибо!
На Ваш e-mail выслана информация.
 Прямой эфир 
На сайтеНа сайтеУ подругУ подругМой городМой город
ВсеОпросыВидео
Журнал

Права беременных

Около года назад позвонила мне подруга, всего неделю назад обнаружившая на тесте две давно ожидаемые полоски и, глотая слезы, стала жаловаться. «Права беременных женщин – это миф и я совершенно бесправна?!», – причитала она. Еле-еле из бессвязной речи мне удалось понять, что начальник, узнав об ее интересном положении, предложил уволиться. По собственному, так сказать, желанию.

Права беременных – не миф!

Пришлось долго объяснять будущей маме, что права беременных женщин – это совсем не миф, а наоборот – реальность, которая может стать суровой для начальника, делающего подобные предложения беременной. Ее уволить практически невозможно. Если только не крайние ситуации: закрытие предприятия или беременная – злостная прогульщица, которая если изредка и появляется на рабочем месте, то в нетрезвом состоянии. Но среди моих близких и дальних знакомых таких особ не встречалось.

Как отстоять права беременных?

Чрез неделю подруга вновь позвонила и вновь с рыданиями: начальник, почувствовав, что она увольняться не собирается, нагрузил ее сверхурочной работой. «Я так больше не могу, мне плохо, завтра подам заявление об уходе, ведь ребенок – важнее!», – жаловалась она.Я попыталась объяснить, что, естественно, ребенок важнее любой работы. И для его блага не стоит нервничать и рыдать из-за глупых людей. Вместо этого нужно подойти к этому вредному руководителю и спокойно, но твердо напомнить, что есть не только социальные права беременных, но и юридические, и по существующим законам заваливать их (беременных) дополнительными заданиями или посылать в командировки – нельзя.

Юридические права беременных вам в помощь!

Все эти трения с руководством и собственные переживания по этому поводу для подруги даром не прошли: она попала в больницу с диагнозом «угроза прерывания беременности». Именно там она успокоилась и решила, что, действительно, нервничать не стоит, а потому оставшееся до декретного отпуска время она проведет дома. На больничном. На законном, естественно, основании. Поводов для этого у нее оказалось предостаточно: то простуда, то напомнивший о себе остеохондроз, то чересчур даже для беременной низкое давление. Когда же позвонил начальник и угрожающе начал: «Находиться на больничном беспрерывно нельзя. Если Вы не выйдете на работу, то…», то помудревшая подруга, не дослушав, проворковала в трубку: «Нам, беременным, – можно!» В итоге она благополучно дождалась декретного отпуска, получила пособие по беременности и родам (очень даже неплохую сумму). Сейчас подруга – мама очаровательной малышки.
А того ненавистника беременных сместили с должности. Правда, моя подруга тут вовсе не причем.  
Комментарии (21)
Лариса ☼ Привет из Сочи!Если душа человека жаждет чуда - подари ему это чудо. Новая душа будет у него и новая - у тебя. Россия Сочи
Вот так ему!!! За вредность!
# 14:43 | 25 Окт 09
Наталиядом- это место, из которого время от времени надо сбегать. Украина Мариуполь
Отлично написала. надеюсь в журнале тоже оставила копию. Надо всем мамочка будущим давать это почитать. ДЛя поддержания духа и повышения сопротивляемости самодурам.
# 14:51 | 25 Окт 09
sandutsa Россия Саратов
Бывают же такие начальники! По делом ему! А Вашей подруге удачи и здоровья ей и малышке
# 15:06 | 25 Окт 09
ЮлияМой сыночек - самый сладкий кроха... Россия Зеленоград

Урод, а не начальник. Таких на начальствующие должности назначать нельзя. Всё плохое всегда возвращается, вот и получил своё.

За вашу подругу очень рада, что всё благополучно закончилось.

# 15:19 | 25 Окт 09
Кто-нибудь подскажите что делать! У меня вчера закончился испытательный срок(договор бессрочный), беременность 19 недель.Работодатель заставляет подписать новый договор задним числом(с з/п 9.000, в настоящем договоре 20.000т.р)Это же потом скажется на сумме выплат мне положенных? Да и оставшееся время за 9.000 работать не хотелось бы! Может на больничный пойти, все равно сейчас праздники до 10 января отдыхаем.А там в конце февраля уже декрет!
# 07:09 | 17 Дек 09
Начальство не имеет права заставлять подписывать документы, тем более об уменьшений окладной части, тем более задним числом!!! Ничего не подписывай!!! Это твоё право! А начальник за нарушение получить ещё может!
# 13:10 | 18 Ноя 11
ОляНежное личико, черточка каждая, Носик курносый сопит... Деньги, карьера - все это неважное, Важное- рядышком спит Россия Новокузнецк
А мне пришлось уволиться на 3-м месяце беременности как раз из-за такого самодура-начальника.Но там совсем тяжелый был случай-что-то доказывать бесполезно, на все вопросы-один ответ-«КРИЗИС!», Да и детские я бы получала все-равно так же как и от государства, потому что черная з\п 15000, а белая, как оказалось 6000.Жаль только стаж теряю
# 18:48 | 06 Авг 10
Ирина Россия Владивосток
22 неделя
По-разному бывает, у меня вообще два начальника на момент беременности было, работы в два раза прибавилось, я ждала с нетерпением когда уйду на заслуженныйотдых (декрет). Единственное когда был токсикоз и я опаздывала на работу первых три мес. не ругались, начальникиобе женчины.
# 17:11 | 07 Авг 10
☼Зина☼Хочу лето Россия Москва
Начальники бывают разные. Я знаю таких, которые акты составляют за опоздание из ЖК, выговоры вешают. Я вот, например, в ЖК к врачам ходила за счет своего отпуска. При этом я знаю трудовой кодекс.
Так что знать свои права стоит, увольняться нет смысла, терпеть нужно до последнего… Но все же, случаи бывают разные. Иногда проще уступить, чем гробить свое здоровье.
Бывают и законные способы уволить вас. Можно составлять акты на каждое ваше опоздание, ошибки, брать с вас объяснительные по любому поводу, в т.ч. чай пошли попить не в обеденное время… и т.д., аттестацию вам устроить. Может быть и не так просто уволить, но представляете каких это вам будет стоить нервов...
# 17:25 | 07 Авг 10
КристяОсталось совсем чуть-чуть) Россия Химки
37 неделя
А я работала неофициально, и когда забеременела не ушла устраиваться на официальную работу, т.к. на тот момент я писала диплом и мне шли на встречу-отпускали с работы.Диплом я благополучно защитила будучи на 5 месяце, отношения с руководством были нормальны, и я думала что отработаю ещё пару месяцев и получив декретные уйду в отпуск.НО… меня уволили через месяц, не объясняя причин, я чуть не разрыдалась когда такую новость услышала, я намекнула что через месяц мне в дектрет и я и так скоро уйду, но руководство попросило уйти сейчас… дабы не платить декретные.И что самое противное, ко мне подошёл владелец организации и говорит, как родишь, приходи работать((((нормально((((Так что девочки, как узнаете что беременны-сразу же бегите устраиваться официально!
# 19:30 | 07 Авг 10
˙·•●♥๑ஐ♥Татьяна˙·•●♥๑ஐ♥У кого-то счастье в сыне, у кого-то счастье в дочке. У меня оно двойное, счастье - в дочке и сыночке!!!! Россия Курск
Спасибо за статью, все правильно! Свои права надо знать и отстаивать их!
# 11:02 | 08 Авг 10
Новый комментарий
Обратная связь
Ваш e-mail
Описание проблемы
Обратная связь

Спасибо, Ваше сообщение
будет рассмотрено.

Эта функция доступна только
зарегистрированным пользователям
Зарегистрироваться
Вход для зарегистрированных пользователей:
Попробуйте позже
Неправильный логин
Неправильный пароль
Вход
    Забыли пароль?
ВКонтактеMAIL.RUFacebook
Востановление логина/пароля
Востановление логина/пароля

Обработка данных…