ВходБыстрый вход:
Попробуйте позже
Неправильный логин
Неправильный пароль
Забыли данные?
Восстановление
логина и пароля
неправильный e-mail
Введите e-mail, указанный Вами
при регистрации
Восстановление
логина и пароля
Спасибо!
На Ваш e-mail выслана информация.
 Прямой эфир 
На сайтеНа сайтеУ подругУ подругМой городМой город
ВсеОпросыВидео
Журнал

у меня вопросик…

девчонки, может знает кто! я в конце июня ухожу в декрет, а в августе организация, в которой я работаю-меняет своё юридическое название(ликвидация организации), буду ли я получать детские до 1.5 лет?  и второй вопросик-мне сейчас предлагают пойт на больничный на апрель и май, в связи с тем, что им надо взять девочку новую и обучить её, а если я не буду на больничном им никто её в магазин не даст))сказали, что беременным с 2010 года платят 100% больничный! а, как насчёт декретных в этом случае? как тогда они насчитаются?спасибо, всем заранее!!!
Комментарии (6)
Elenka Россия Воронеж
Вот насчет первого вопроса точно не скажу, но у нас на предприятии в прошлом году тоже было переименование и ликвидация старого. Старое полностью юридически было уничтожено. Но за девочками которые были в дектретном отпуске все места сохранились, даже когда был шквал сокращений их никто не трогал.
Второй вопрос-ответ))))  А зачем уходить на больничный? Пусть берут девочку, да обучают. Какая им разница, что вам так денег платить, что на больничном? А дадут им и не дадут это их проблемы, пусть объяснят ситуацию начальству, что так и так сотрудница уходит в декрет, надо взять новую. Им то по деньгам одно и тоже выйдет.
# 11:39 | 11 Апр 10
Екатерина Россия Пенза

«сказали, что беременным с 2010 года платят 100% больничный!»

вроде только больничный по беременности и родам оплачивается 100%. а обычный зависит от страхового стажа… может я и ошибаюсь. тогда прошу дать ссылку, на закон или еще какой документ, чтоб знать точно

# 11:45 | 11 Апр 10
лена Россия Казань
Здравствуй Юля! Это организация не имеет право тебя уволить, они должны тебя перевести в другую фирму, я так понимаю что только меняется юр.название, а не полностью ликвидируются фирма, тогда как положено  они должны тебе выплатить декретные и после родовые деньги и выплачивать пособие до 1,5 лет, и тем более это не фирма выплачивает после родовые и пособие, им это все возвращается страховой кассой. Ну а по поводу больничного я конечно не знаю, может быть действительно есть смысл отдохнуть и подготовится по лучше к родам чем нервы мотать.
# 11:49 | 11 Апр 10
Новый комментарий
Обратная связь
E-mail, использованный при регистрации:
Тип проблемы   
Описание проблемы
Обратная связь


Спасибо, Ваше сообщение
будет рассмотрено.

Эта функция доступна только
зарегистрированным пользователям
Зарегистрироваться
Вход на сайт
Попробуйте позже
Неправильный логин
Неправильный пароль
Забыли пароль?
Востановление логина/пароля
Востановление логина/пароля