нужен совет бухгалтера

Светлана не права. Для того чтобы за 140 дней получил деньги Ваш муж – мужу надо забеременеть и родить, потому что 140 дней – это отпуск по беременности и родам. Он оплачивается всем (беременным и родившим женщинам), даже неработающим. Неработающие получают в районном управлении социальной защиты – из расчета примерно 350 руб. в месяц. А вот по уходу за ребенком может получать муж – справка, что он не работает, конечно, должна прилагаться. Получать можно с момента рождения, но тогда причитающиеся после родов 350 в месяц (воторая, послеродовая, полвина пособия по беременности и родам) получать не будете. Муж будет получать 40% от зарплаты с момента рождения до дня исполнения ребенком полутора лет. А если все-таки сидеть с чадом будете Вы – Вам причитается около 1800 руб. в месяц – опять же до полутора лет. Это минимальное пособие по уходу за ребенком. Чтобы получать больше – необходимо отработать не менее 6 месяцев. Тогда и по беременности и по уходу пособия будут расчитываться из размера средней зарплаты. А если меньше 6 месяцев проработаете – больше получите только первое пособие (по беременности и родам). Оно расчитывается из размера МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это 4330 р. в месяц (все лучше чем 350 руб.). А вот по уходу будете получать также – 1800.