Из журнала пользователяЛюбящая❤Мама
Доступно:Для всех

как рассчитать декретные

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании двух документов (ст. 255 ТК):
– больничного листа;
– заявления сотрудницы составленного на основании листка нетрудоспособности.
Без этих документов отпуск работодатель предоставить не может.
Расчет:
1.Нужно рассчитать среднюю заработную плату. Для этого месячный заработок за последние 12 месяцев надо суммировать.
2.Делите полученную сумму на число календарных дней за 12 месяцев, когда учитывается заработная плата.
3.Полученную сумму умножаете на количество календарных дней периода нетрудоспособности. Это время составляет 140 календарных дней.

интересно:
Но, готовя новый порядок расчета декретных выплат, исходя из среднего заработка за два предыдущих года, авторы закона явно «перегнули палку». Ведь теперь ни вчерашние студентки, у которых, понятно, нет двухлетнего трудового стажа, ни молодые мамы, собравшиеся рожать второго ребенка вскоре после первого, не могли рассчитывать на сколько-нибудь значимый размер пособия. Такой подход явно не увязывался с политикой поддержки рождаемости, женщины стали протестовать, и президент дал поручение правительству исправить ситуацию.

Законодатели предложили более мягкий подход: сделать 2011 год «переходным», сохранив два варианта расчета пособия по выбору женщины (либо по старым правилам, действовавшим до конца прошлого года, либо по новым). Но и этот вариант будущих матерей не устроил. Ведь уже со следующего, 2012 года всем без исключения беременным пособие рассчитывали бы уже по урезанному варианту. Поэтому в руководстве государства было решено вернуться к проблеме еще раз (см. «Беременным пошли навстречу» от 27 января 2011 года).

И вот на прошлой неделе Госдума приняла новую версию многострадального закона. Вчера ее одобрил Совет Федерации, и теперь уже нет сомнений, что в самое ближайшее время закон подпишет президент. Суть изменений такова.

1 Переходный период с сохранением права выбора женщины на расчет пособия по двум вариантам (исходя из среднего заработка за последние перед уходом в отпуск 12 месяцев либо два предшествующих года) сохранится не на год, а на два – с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. В течение этого времени уходящие в декрет работницы смогут рассчитать себе пособие по более выгодному варианту.

2 Начиная с 1 января 2013 года действовать новый порядок расчета пособий – исходя из среднего заработка за два года.

3 Но при этом в формулу расчета вносится принципиальное изменение в пользу женщин: в соответствии с поправками в закон из двухлетнего срока будут исключены время нахождения в отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом и освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если в соответствии с законодательством в этот период не взимались взносы по соцстрахованию. То есть все те периоды, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты.

«Исключение всех этих дней из двух лет, разумеется, увеличит общую сумму пособия, а в результате беременные женщины и молодые мамы будут ]защищены», – пояснила «Российской газете» один из авторов поправок, заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Галина Карелова. До того, как стать депутатом, она возглавляла Фонд социального страхования и знает проблему «изнутри».

расчет по-новому:
http://www.buhgalteria.ru/article/n44709

а тут – чтобы не запутаться – подробная схема выплат и нужных документов.
http://www.na-ostrovke.ru/content/view/85/52/



калькулятор пособий, подробный, только пока временно не работает
http://www.na-ostrovke.ru/content/view/85/52/
Пожаловаться
Опубликовать

Комментарии пользователей

 23
03 февраля 2017 18:02

Жесть

ОтветитьНравится
03 февраля 2017 12:33
Тёма

Честно, ничего не поняла… Вы можете объяснить как у меня будет происходить расчёт?! я устроилась на работу 1 апреля 2013 года, в марте 2014 ушла в декрет, ребёнку в апреле 29 уже три года, а 12 апреля я ухожу опять в декрет из декрета.и зарплата у меня конечно же минималка 5 тысяч

ОтветитьНравится
03 февраля 2017 00:11
фисФИСА
Статья столетней давности. Сейчас два года считают.
ОтветитьНравится
03 февраля 2017 17:46
Федечка
БабаФИСА

Пост 2011 года.

ОтветитьНравится
03 февраля 2017 20:54
фисФИСА
АнастасияДа вчера глюк какой-то был. В прямой эфир древние помты попадали
ОтветитьНравится
03 февраля 2017 20:54
Федечка
БабаФИСА

Сегодня такая же фигня

ОтветитьНравится
08 октября 2013 12:56
Ева

Подскажите пожалуйста!) Я работаю с 2009 года в одной организации. В 2011 г. ушла в декрет. До октября 2012 г получала пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. А в декабре этого года собираюсь опять идти в декрет. Положены мне денежные выплаты при уходе во второй декретный отпуск?

ОтветитьНравится
03 февраля 2017 12:38
Тёма
Мирослава

Ну опять оплата по больничному листу и ежемесячная по уходу за ребёнком минималка около 6 тысяч

ОтветитьНравится
12 августа 2013 13:12

девочки зарплата была 15 тыс.насчитали 44 тыс декретных.это мало?

ОтветитьНравится
03 февраля 2017 12:37
Тёма
Ирина Разумова

У меня зарплата была 5 и за первого ребёнка мне насчитали в 2014 26 тысяч

ОтветитьНравится
24 января 2013 19:09
Мираслава
Девочки подскажите пожалуйста! Я устроилась на работу в сентябре, минус 3 месяца испытательный срок. где то в мае я пойду в декрет. как мне будут рассчитывать декретные и пособия?
ОтветитьНравится
09 ноября 2012 12:37
Максим
ДЕВОЧКИ!!! ПОмогите пожалуйста!!! я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.сынульке сейчас год и три.узнаем что беременна опять… неожиданооо… это что я вообще ничего не получу за втрого??? что делать? выходить из отпуска? зп тут маленькая… если уйти на более оплачиваемую это повлияет на сумму выплат???
ОтветитьНравится
28 августа 2012 20:06

Девочки, подскажите, пожалуйста, по-старому считаем средний зароботок который фактически получили или без вычета налога 13 % (слышала, что с декретных не берут) и делить на кол-во календарных дней без отпуска и больничных, правильно? ещё вопросик: работаю на этом месте год без двух недель, мне зарплату за кусок сентября с другой работы будут считать или просто з/п за сентябрь с 21го делить на кол-во отработанного времени?



ОтветитьНравится
03 августа 2012 12:27
Софья

А мне подскажите пожалуйста. В декрет я пойду в ноябре, к этому времени у меня общий стаж за 2011-2012 год будет составлять 1год 5 мес. То что высчитывается за последние 2 года это я в курсе, но мне считала моя бух-ия  по больничному листу,  там получилось что она брала стаж только тот который у меня в трудовой (там 3  месяца стажа). Вот я гадаю, и по какому принцыпу мне рсчитывать то будут???
И какие пособия мне положены как работающему гр-ну.( это мой первый малыш)

Я уже не знаю кого спрашивать, готова консультироваться с платным бух-ом!
Что то настораживают меня такие расчет

А еще слышала, что с января 2013 за первого малыша будут выплачивать

  по 100 000т.р. Правда ли это?

ОтветитьНравится
05 мая 2012 15:15
Девочки, я так и не пойму, как лучше-то? за год или за два? как получается выгодней?
ОтветитьНравится
05 мая 2012 15:21
Кира
Аннушкау меня вышло выгоднее за 1 год, за педшествующий декрету. у меня там з/п была выше. а если размер з/п у вас в течение 2 лет не менялся, то одинаково будет, что за 1 ч то за 2 расчитывать
ОтветитьНравится
Похожие записи
на тему беременности

Узнавай и участвуй

Эксперты оценивают

Новость дня,