Из журнала пользователяЛюбящая❤Мама
Доступно:Для всех

как рассчитать декретные

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании двух документов (ст. 255 ТК):
– больничного листа;
– заявления сотрудницы составленного на основании листка нетрудоспособности.
Без этих документов отпуск работодатель предоставить не может.
Расчет:
1.Нужно рассчитать среднюю заработную плату. Для этого месячный заработок за последние 12 месяцев надо суммировать.
2.Делите полученную сумму на число календарных дней за 12 месяцев, когда учитывается заработная плата.
3.Полученную сумму умножаете на количество календарных дней периода нетрудоспособности. Это время составляет 140 календарных дней.

интересно:
Но, готовя новый порядок расчета декретных выплат, исходя из среднего заработка за два предыдущих года, авторы закона явно «перегнули палку». Ведь теперь ни вчерашние студентки, у которых, понятно, нет двухлетнего трудового стажа, ни молодые мамы, собравшиеся рожать второго ребенка вскоре после первого, не могли рассчитывать на сколько-нибудь значимый размер пособия. Такой подход явно не увязывался с политикой поддержки рождаемости, женщины стали протестовать, и президент дал поручение правительству исправить ситуацию.

Законодатели предложили более мягкий подход: сделать 2011 год «переходным», сохранив два варианта расчета пособия по выбору женщины (либо по старым правилам, действовавшим до конца прошлого года, либо по новым). Но и этот вариант будущих матерей не устроил. Ведь уже со следующего, 2012 года всем без исключения беременным пособие рассчитывали бы уже по урезанному варианту. Поэтому в руководстве государства было решено вернуться к проблеме еще раз (см. «Беременным пошли навстречу» от 27 января 2011 года).

И вот на прошлой неделе Госдума приняла новую версию многострадального закона. Вчера ее одобрил Совет Федерации, и теперь уже нет сомнений, что в самое ближайшее время закон подпишет президент. Суть изменений такова.

1 Переходный период с сохранением права выбора женщины на расчет пособия по двум вариантам (исходя из среднего заработка за последние перед уходом в отпуск 12 месяцев либо два предшествующих года) сохранится не на год, а на два – с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. В течение этого времени уходящие в декрет работницы смогут рассчитать себе пособие по более выгодному варианту.

2 Начиная с 1 января 2013 года действовать новый порядок расчета пособий – исходя из среднего заработка за два года.

3 Но при этом в формулу расчета вносится принципиальное изменение в пользу женщин: в соответствии с поправками в закон из двухлетнего срока будут исключены время нахождения в отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом и освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если в соответствии с законодательством в этот период не взимались взносы по соцстрахованию. То есть все те периоды, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты.

«Исключение всех этих дней из двух лет, разумеется, увеличит общую сумму пособия, а в результате беременные женщины и молодые мамы будут ]защищены», – пояснила «Российской газете» один из авторов поправок, заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Галина Карелова. До того, как стать депутатом, она возглавляла Фонд социального страхования и знает проблему «изнутри».

расчет по-новому:
http://www.buhgalteria.ru/article/n44709

а тут – чтобы не запутаться – подробная схема выплат и нужных документов.
http://www.na-ostrovke.ru/content/view/85/52/



калькулятор пособий, подробный, только пока временно не работает
http://www.na-ostrovke.ru/content/view/85/52/
Пожаловаться
Комментарии пользователей 15
Опубликовать
12 августа 2013 12:12

девочки зарплата была 15 тыс.насчитали 44 тыс декретных.это мало?

ОтветитьНравится
08 октября 2013 11:56
Ева

Подскажите пожалуйста!) Я работаю с 2009 года в одной организации. В 2011 г. ушла в декрет. До октября 2012 г получала пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. А в декабре этого года собираюсь опять идти в декрет. Положены мне денежные выплаты при уходе во второй декретный отпуск?

ОтветитьНравится

Пишут на похожие темы

Похожие посты на тему
"как рассчитать декретные"

Похожие записи
на тему беременности

Узнавай и участвуй

Новость дня,