x

Для более быстрой и комфортной работы с сайтом бэби.ру
мы рекомендуем обновить ваш браузер.

Для этого необходимо скачать и установить обновление,
с официального сайта браузера.

Наверх
Написать
сообщение
Пригласить
в друзья
Принять
приглашение
Удалить из
черного
списка
Удалить
из друзей
Отозвать
приглашение
Отказаться
отприглашения
Сделать лучшей
подругой
Убрать из лучших
подруг
ЭльвирочкаВоспитание - это вообще большая травма на психике человека Челябинск
Журнал

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (с образцом написания заявления)

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части:
первая часть отпуска – период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители ребенка не состоят в зарегистрированном браке;
во вторую половину отпуска – от полутора до трех лет матери выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».


С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. На данный период за работником сохраняется место работы (должность).

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне с «__»_______ 2009 г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком1.

Приложение: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка.2
2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
«__» апреля 2009 года Подпись /Т.А. Иванова/

1 Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пособие будет начисляться на следующий день после окончания больничного листа.
2 Для пересчета пособий по уходу за вторым или последующим ребенком получатель пособия должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей.




Женщина или другой член семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком сразу до достижения им возраста трех лет. В таком случае пишется 2 заявления после окончания декретного отпуска:
одно заявление в бухгалтерию с просьбой начислить пособие по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 1.5 лет;
второе заявление в отдел кадров с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 3-х лет.


Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается по месту работы, учебы. Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице (Расчет пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет).

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Мне нравится!
В закладки
Просмотров: 179463
Отметок «Нравится!»: 10
Комментариев: 8
09 Январь 2010
Сообщить модератору
Эльвирочка Челябинск
Добавить комментарий
Комментарии (8)
Мария Усинск

Спасибо большое. 


# 15:41 | 13 Июл 11
Ольга Харьков
Планирует


# 22:55 | 29 Ноя 12
ЕвгенияЧудо малыш... Находка (Приморский край)
Подскажите пожалуйста, если у меня больничный заканчивается 30 декабря 2012г, с какого числа писать заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет? с 31 декабря или с 09.01.2013г?
# 07:10 | 24 Дек 12
Марина ЩеголеваЯ беру твою ладошку в руку и целую венку на запястье, я не зря испытывала муки, чтоб родить себе такое счастье. Москва
Скажите пожалуйста, у меня тАкой вопрос: меня попросили принести справку с работы мужа, что он не получаете пособие до 3 х лет! Ему отказали, объясняя тем что такого закона нет!!! Правы ли они? Не могу найти информацию по этому поводу?
# 18:36 | 24 Янв 13
Алена Москва

Здравствуйте!

Справка с места работы мужа необходима как при получении единовременного пособия при рождении ребенка, так и при оформлении отпуска по уходу за ребенком.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

«Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.»

Соответственно, нужна справка, что отец ребенка не воспользовался данным правом на отпуск.

# 19:56 | 21 Янв 14
Мария Калинина Москва
а если такое заявление написано чуть позже окончания больничного будут платить пособие? я опадала на месяц с заявление и. теперь переживаю
# 21:55 | 14 Апр 14
Ирина Можайск

меня попросили указать за каким по счету ребенком и указать фио малыша, это правильно?

# 01:22 | 16 Июл 14
надежда беляшова Белово
30 недель

Здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет он еще не закончен полгода. Я снова беременна. написала заявление на работе по беременности и родам и следом заявление о досрочном выходе на работу. я теряю в деньгах что нибудь.

# 11:51 | 23 Июл 14
Добавить комментарий
Новый комментарий
   
Спасибо, Ваше сообщение
будет рассмотрено.