Беременность и работа

Узнав, что ждешь ребенка, надо решить, как вести себя на работе. Я и сама пыталась почти 8 месяцев связывать беременность и работу. И в то же время  была начальницей, которую подчиненные радовали такой новостью. Потому убеждена, что в поведении надо найти золотую середину.

Сейчас мне кажется, что я была молодая и глупая, когда даже будучи беременной, я не оставляла мысль делать карьеру. Так же выходила на работу в выходные и торчала днями перед компьютером. Закончилось это не очень хорошо – попала в  больницу на сохранение. Так что, дорогие будущие мамочки, сто раз подумайте, стоит ли бросаться на трудовые подвиги. Потому, что в ближайшие несколько лет заботы будут совсем в другой области. И о карьеру придется отложить. Сама природа заботится об этом. Все женщины, находящиеся в приятном ожидании знают, что в какой-то момент беременности мозги просто уходят в декретный отпуск. Беременная становится безмятежна и мало отвечает на внешние раздражители. Какая уж тут карьера! Все работодатели это понимают и не требуют бросаться на амбразуру.

С другой стороны  любого начальника очень раздражает, когда подчиненный грубо «качает права». Скажу по большому секрету, что сообщив, что она беременна, женщина обретает на работе особый статус неприкасаемой. То есть, ее не могут уволить ни под каким видом. Не могут перевести на нижеоплачиваемую работу. Не могут послать в командировку. И многие другие блага.  В принципе беременная обязана только одно – вовремя приходить на работу. Если беременная обидится на работодателя, и подаст в суд, то на сто процентов можете быть уверены, что суд будет на ее стороне. Попадались мне дамочки, которые пользуясь своим статусом, отказывались вообще что-либо делать.

Но вы должны решить для себя, стоит ли таким образом? Это принесет возможность ничего не делая получать зарплату и все полагающиеся выплаты. Но скорее всего ваш работодатель позаботится, чтобы не работать с вами в дальнейшем. Да, уволить вас опять не имеют права, но можно найти способы убрать с глаз долой нерадивого работника. Да и Земля она круглая. Испортив свою репутацию в одном месте, можете потерять в другом. Плохая репутация имеет способность настигать человека.

Так что самый  правильный способ – это обсудить с начальником  ваше интересное положение. Попросить об изменении обязанностей или режима работы. И максимально дотошно выполнять все формально необходимые обязанности. При этом строго следить, чтобы ничто не повредило ни ребенку, ни вам.  Ничего страшного или стыдного, если вы скажете на работе «Сегодня я себя плохо чувствую. Можно мне уйти пораньше?» Вас поймут и выпроводят с рабочего места.

Не забудьте рассказать начальнику ваши планы после рождения ребенка. От этого во многом будет  зависеть его расположение к вам.  Еще хитрость. Если вы думаете, что с женщиной начальницей легче договориться, то ошибаетесь. Беременной легче договориться с начальником мужчиной. Мужчины ничего в этих делах не понимают, и немного побаиваются.

И если ваш начальник  не оголтелый чайлдфри, то скорей всего  он сам позаботиться создать атмосферу  заботы о вас и будущем ребенке.