Конечно, рождение малыша является самым счастливым моментом в жизни практически каждой женщины, но существует еще одно радостное обстоятельство, завершающее беременность – выплаты, которые получает семья, в которой появился малыш.
Кто имеет право на пособия и какие они бывают? Если вы стали на учет до 12 недель, то государство выплатит 332 рубля, это так называемое единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
За ним идет пособие по беременности и родам, которое рассчитывается следующим образом:
– если ваш стаж 1 год и более, то пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев (среднего размера стипендии, среднего размера денежного довольствия для военнослужащих), предшествующих декрету, однако оно не должно превышать 25390 рублей в месяц;
– если ваш стаж менее 6 месяцев, то пособие будет рассчитано исходя из минимального размера труда, который для каждого региона рассчитывается отдельно;
– если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности и родам, сумма выплаты будет составлять 359.70 рублей;
– если вы не работаете, то пособие вам не положено, поскольку безработные в отпуск не уходят.
Что делать иностранным гражданам, которых застала в нашей стране беременность? Выплаты им будут производиться так же, как и гражданам России, если они подлежат обязательному социальному страхованию, т.е. работают на территории России и за них идут отчисления в ФСС. Важно ли наличие регистрации? Вообще по законодательству, работать без регистрации невозможно, конечно, это можно обойти, но отчисления в ФСС, налоговые сборы и т.д. по таким гражданам не производятся, следовательно, они являются безработными, а им пособие не выплачивается.
Какой денежный сюрприз может принести военнослужащим по призыву беременность? Выплаты, которые перечислены выше, а также единовременное пособие в размере 14000 рублей, если беременность их жены составляет не менее 180 дней.
P.S. Все цифры указаны исходя из размеров выплат на 2009 год.
